Три основні кроки оформлення трудових відносин із найманими працівниками

В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області нагадують, що юридичні особи та фізичні особи – підприємці, які наймають працівників на роботу, мають дотримуватися трудового законодавства.  

Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Цивільно-правова угода про надання послуг укладається у разі співпраці з незалежним підрядником або особою, яка забезпечує себе роботою самостійно, тобто займається підприємництвом, бізнесом.  

У відносинах працівник – роботодавець має укладатися трудовий договір.  

Порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:  

• укладення трудового договору;  
• оформлення наказу про прийняття на роботу;  
• повідомлення до Державної податкової служби. 

ГУ ДПС в Івано-Франківській області