Санкции за нарушение трудового законодательства

Главное управление ГФС в Николаевской области обращает внимание предпринимателей на важность ведения прозрачного, социально ответственного бизнеса, который не использует теневых схем оплаты труда и честно выполняет свои обязательства перед государством и обществом.

Недобросовестные работодатели, использующие труд неофициально трудоустроенных граждан, рискуют получить немалые штрафы за каждого неоформленного работника, а именно:

• допуск неоформленного работника к работе (в т.ч. если оформили на неполный день, а работает весь день) - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 30 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году - 111 690 гривен;

• выплата заработной платы без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов, - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 30 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего).
  В 2018 году - 111 690 гривен;

• нарушение установленных государством гарантий оплаты труда, - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере 10 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году - 37230 гривен;

• несоблюдение льгот и гарантий, установленных специальными Законом Украины от 25 марта 1992 №2232 «О воинской обязанности и военной службе», Законом Украины от 12 декабря 1991 №1975 «Об альтернативной (невоенной) службе», Законом Украины от 21 октября 1993 №3543 «О мобилизационной подготовке и мобилизации», - предполагает ответственность в виде штрафа в размере 10 минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года (за каждого рабочего). В 2018 году -37230 гривен;

• нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей (более чем за один месяц) - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере трех минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года. В 2018 году - 11 169 гривен;

• выплата заработной платы и других платежей не в полном объеме, - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере трех минимальных заработных плат, установленных законом на 1 января отчетного года. В 2018 году - 11 169 гривен;

• другие нарушения требований законодательства о труде (непредоставление отпуска, неверное ведение табеля и т.д.), - предусматривает ответственность в виде штрафа в размере минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного года. В 2018 году - 3723 гривны.

http://mk.sfs.gov.ua