З 01.04.2024 – нові розміри штрафів за використання незадекларованої праці

Нагадуємо, що  згідно до Закону про Держбюджет на 2024 рік мінімальна заробітна плата з 1 квітня  зросте до 8 000 грн.

Загальні підстави відповідальності за порушення законодавства про працю визначені ст. 265 КЗпП і залежать саме від розміру мінімальної заробітної плати:

Вид санкції:                                                                        

• 10-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з  01.04.2024 –  80 000 грн;
• попередження – до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої – третьої груп;
• 30-кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення порушення повторно протягом 2 років: з  01.04.2024 –  240 000 грн.                

Підстави для накладення санкції:

• за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
• за оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором із нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу;
• за виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Вид санкці:ї

• 2-кратний розмір мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення: з  01.04.2024 – 16 000 грн.                                           

Підстави для накладення санкції:

• за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Держпраці