Розрахунок тривалості відпустки вихователя дитсадка

Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі – Закон № 504) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні (далі – к. д.) за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору. Надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 к. д. передбачено керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам. Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 к. д. керівним працівникам закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затверджено постановою КМУ від 14.04.97 р. № 346 (далі – Порядок № 346).

З 01.01.20 р. до Порядку № 346 було внесено зміни згідно з постановою КМУ від 10.07.19 р. № 694, зокрема щодо тривалості щорічної основної відпустки деяким категоріям педпрацівників. Відповідно до п. 1 «Заклади дошкільної освіти (крім дитячих будинків, закладів дошкільної освіти компенсуючого типу (спеціальні та санаторні)» розд. I «Заклади дошкільної освіти» додатка до Порядку № 346 вихователь закладу дошкільної освіти має право на щорічну основну відпустку тривалістю 56 к. д. Тож за робочий рік з 01.09.19 р. до 30.08.20 р., в якому підвищено тривалість щорічної основної відпустки зазначеного працівника з 42 до 56 к. д., тривалість щорічної основної відпустки має розраховуватися пропорційно до відпрацьованого часу, тобто з 01.09.19 р. до 31.12.19 р. – виходячи з 42 к. д., а з 01.01.20 р. до 30.08.20 р. – виходячи з 56 к. д. Надалі щорічна основна відпустка такому працівникові має надаватися тривалістю 56 к. д.

Лист Мінекономрозвитку від 24.02.20 р. № 3512-06/12013-09.