Працівник-студент: коли є право на підвищену ПСП?

Фахівці ГУ ДФС у Вінницькій області відзначили, що студент, який працює, має право на ПСП у розмірі 150% (у 2016 р. - у сумі 1033,50 грн). Відповідна пільга надається, якщо його зарплата за місяць не перевищує 1930 грн (пп. 169.1.3 ПКУ).

ПСП до зарплати студента не застосовується, якщо такий працівник отримує стипендію з бюджету.

Отже, якщо працівник-студент не отримує бюджетну стипендію або отримує спонсорську стипендію та одночасно з навчанням працює і отримує зарплату, він має право на застосування підвищеної ПСП. Для того, щоб нею скористатися, такий працівник повинен надати своєму роботодавцю заяву і додати до неї довідку з навчального закладу про те, що він там навчається та не одержує стипендію з бюджету.

Надання «студентської» пільги зупиняється з місяця, наступного за місяцем, у якому працівник отримає диплом про отримання освіти.