Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Припинення діяльності підприємства: покрокова інструкція

13.03.2019

Трапляються ситуації, коли підприємство змушене припинити свою діяльність. Причин цьому може бути безліч. Якою має бути процедура припинення діяльності та що повинно зробити підприємство, щоб закритися, – далі.

Крок 1

Процедура ліквідації підприємства складається з декількох основних етапів. Перший – прийняття рішення про ліквідацію. Далі слід повідомити орган, що здійснює державну реєстрацію (державного реєстратора, нотаріуса), про початок процедури ліквідації компанії.

Тут слід зважати на відповідальність за неподання документів державному реєстратору в установлений законом строк, обов’язкове подання яких встановлено законом для припинення юридичної особи, чи подання недостовірних відомостей у таких документах.

Відповідно до ст. 166 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП) передбачена відповідальність у вигляді накладення штрафу на голову комісії з припинення юридичної особи, ліквідаційної комісії, на ліквідатора або на посадових осіб від 60 до 80 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (далі – НМДГ).

Крок 2

Наступний крок – це призначення ліквідаційної комісії, подання оголошення про ліквідацію. Причому оголошення про реорганізацію чи ліквідацію господарської організації або припинення діяльності індивідуального підприємця підлягає опублікуванню реєструючим органом у спеціальному додатку до газети «Урядовий кур’єр» та/або офіційному друкованому виданні органу державної влади чи органу місцевого самоврядування за місцезнаходженням суб’єкта господарювання упродовж 10 днів з дня припинення діяльності суб’єкта господарювання.

Слід зазначити, що оголошення про припинення юридичної особи здійснюється з метою інформування кредиторів про терміни пред’явлення своїх вимог у разі наявності незакритих рахунків у ліквідованого підприємства. Вживаються всі заходи щодо стягнення дебіторської заборгованості юридичної особи, яка ліквідується, про що письмово повідомляється кожний з боржників в установлені строки.

До завершення строку пред’явлення вимог кредиторів ліквідаційна комісія (ліквідатор) закриває рахунки, відкриті у фінансових установах, крім рахунку, який використовується для розрахунків з кредиторами під час ліквідації юридичної особи.

Крок 3

Наступним етапом на шляху припинення є інвентаризація та оцінка наявного майна підприємства. Інвентаризація здійснюється для всього наявного майна особи, що припиняється, в тому числі майна філій та представництв, дочірніх підприємств, господарських товариств, і майна, що підтверджує її корпоративні права в інших юридичних особах, вживаються заходи щодо повернення майна, яке перебуває в третіх осіб. Проведення інвентаризації в разі ліквідації підприємства є обов’язковим.

У випадках, встановлених законом, ліквідаційна комісія (ліквідатор) забезпечує проведення незалежної оцінки майна юридичної особи, що припиняється.

Для оцінки майна комісія може скористатися послугами суб’єкта оціночної діяльності, який здійснить незалежну оцінку відповідно до вимог Закону «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» від 16.01.2016 року № 2658 (далі – Закон № 2658).

При цьому в разі банкрутства, ліквідації державного, комунального підприємства та підприємств (господарських товариств) з державною часткою майна (часткою комунального майна) проведення оцінки майна є обов’язковим (ст. 7 Закону № 2658).

Крок 4

Наступним кроком є подання ліквідаційної звітності контролюючим органам, яка складається ліквідаційною комісією (ліквідатором) після завершення розрахунків з кредиторами, забезпечується її затвердження учасниками юридичної особи, судом або органом, що ухвалив рішення про припинення юридичної особи.

Слід звернути увагу, що законодавством передбачена адміністративна відповідальність за неповне або з порушенням установленого порядку проведення інвентаризації майна, порушення порядку проведення оцінки майна, складання ліквідаційного балансу (проміжного балансу), розподільчого балансу, передавального акта під час припинення юридичної особи. Відповідно до ст. 1666 КУпАП відповідальність передбачена у вигляді накладення штрафу в розмірі від 150 НМДГ на посадових осіб юридичної особи, інших осіб, залучених до припинення юридичної особи.

Крок 5

Згідно із законодавством термін ліквідації підприємства повинен становити не менше двох місяців з дня ухвалення рішення (ч. 5 ст. 105 Цивільного кодексу України). Але ці дії прийнятні у всіх ситуаціях, крім тих, коли ліквідацію призначає суд у зв’язку з банкрутством юридичної особи.

Наступним етапом в цій процедурі є перевірки контролюючими органами.

http://devisu.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
25.12.2025
ДПС затвердила План-графік проведення документальних перевірок на 2026 рік
ДПС опублікувало План-графік планових перевірок на 2026 рік! Більше за темою: Допуск контролюючих органів до перевірки: покроковий алгоритм дій Чи можна перенести початок податкової перевірки на іншу дату? За який період може бути проведено планову податкову перевірку з огляду на призупинення стр...
13.01.2026
Держгеокадастр повідомив коефіцієнт індексації НГО земель за 2025 рік
За інформацією Державної служби статистики, індекс споживчих цін за 2025 рік становить 108,0 %.  Більше за темою: Коефіцієнт індексації НГО землі: коли та як застосовувати? Витяг про НГО землі можна отримати в електронній формі Чи потрібно індексувати орендну плату, розмір якої залежить...
Нове
19.02.2026
Нефіксований графік роботи: що передбачає новий вид трудових відносин
Працівник, який працює на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом має абсолютно такі ж самі права, як і решта працівників. Деталі див. нижче. Більше за темою: Трудовий договір з нефіксованим робочим часом Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – це відносно нов...
19.02.2026
Оплата праці при різній кваліфікації, суміщенні та відсутності працівника
В умовах воєнного стану загальні правила оплати праці при виконанні робіт різної кваліфікації залишаються чинними та не зазнали принципових змін. Деталі див. нижче. Більше за темою: Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи Скасування суміщення: чи...
19.02.2026
Роботодавець не може компенсувати відпустку: чи можна звільнити працівника без виплати
При звільненні роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику компенсацію за всі невикористані дні відпустки незалежно від фінансового стану підприємства. Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? Ні, не мож...
Кращі матеріали