Відпустки для неповнолітніх працівників
Щорічні відпустки працівникам віком до 18 років надаються в зручний для них час.
Відпустку повної тривалості в перший рік роботи неповнолітній працівник може отримати за його заявою до того, як безперервно відпрацює 6 місяців на підприємстві, в установі, організації.
Про ці норми ст. 195 КЗпП розповіли студентам Запорізького національного університету під час вебінару посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області.
Вони також нагадали: якщо потенційний роботодавець вимагає негайно дати згоду, бо претендентів багато, або вимагає плату за працевлаштування, таку пропозицію роботи краще відхилити.
Держпраці
Коментарі до матеріалу