Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Особливості чергування медпрацівників 

14.08.2019

Життя таке, що медичної допомоги людина може потребувати в будь-який час доби, однак далеко не всі медзаклади працюють цілодобово. Тож лікарі та фахівці з медицини можуть залучатися до чергування – як вдома, так і в стаціонарі. Лікарям чергування вдома може надаватись так: до 5 посад з основних лікарських спеціальностей та чотирьох посад фахівців із базовою та неповною вищою медичною освітою з урахуванням укомплектованості штатів, виробничої необхідності, кількості викликів і експертної їх оцінки (п. 5.1 Умов оплати праці, затверджених наказом МОЗ та Мінпраці від 05.10.05 р. № 308/519, далі – Умови № 308/519). Так, чергувати лікар може в межах місячної норми робочого часу або ж за її межами. Звісно, що чергуватиме вдома спеціаліст у денний та нічний час, і ці години йому зараховуватимуться як півгодини за кожну годину чергування, виходячи з його посадового окладу (тарифної ставки) з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію. 

Може статися так, що виникне потреба викликати лікаря у заклад, додому до хворого чи на місце події для надання пацієнтові медичної допомоги. Тоді витрачений на цей виклик час має бути оплачений як фактично відпрацьовані години в порядку, визначеному умовами оплати праці за посадою лікаря, причому із збереженням чинного порядку оплати в нічний час. Якщо йдеться про чергування в стаціонарі, то тут ситуація дещо інша. Це має здійснюватись за рахунок місячної та понадмісячної норми робочого часу працівника (п. 5.2 Умов № 308/519). Робочий час медпрацівників ураховується помісячно, а місячну норму визначаємо виходячи з установленої для конкретного працівника щоденної тривалості робочого часу, передбаченого для 6-денного робочого тижня, та кількості робочих днів у цьому місяці. 

Звертаємо увагу: місячна робоча норма лікаря – це не лише його основна робота у стаціонарі, а й чергування та виклики до хворого. Практично це означає, що будь-який штатний лікар стаціонару (скажімо, педіатр, пульмонолог, інші) залучається до чергування, і аби це відбувалось у межах установленої йому норми часу, необхідно буде зменшити тривалість його змін протягом місяця.

Нагадаємо: за ст. 51 КЗпП, зокрема, для лікарів законодавством установлюється скорочена тривалість робочого часу, тобто згідно з положеннями п. «з» ст. 77 Основ законодавства про охорону здоров‘я медпрацівники мають право на скорочений робочий день. 

Наказом МОЗ від 25.05.06 р. № 319 установлено норми робочого часу для цих категорій працівників. Наприклад, для лікаря районної лікарні згідно з цим документом тижневою нормою робочого часу є 38,5 год. Якщо він чергуватиме в межах цієї норми часу, упродовж місяця йому слід буде скоротити тривалість зміни, щоб вкластися в цю норму. Щодо оплати, то якщо лікар чергував у робочі дні за своїм графіком роботи та в межах місячної норми робочого часу, то на додаткову оплату праці за ці години чергування він не може розраховувати. Є ще така особливість: за час чергування у вихідний або святковий день у межах місячної норми часу є можливість, якщо на це погоджується і лікар, і роботодавець, отримати інший день відпочинку або ж така робота підлягає оплаті в розмірі одинарної годинної ставки понад оклад працівника (ст. 72, 107 КЗпП).

Може бути й так, що є необхідність залучення медпрацівника до чергування понад місячну норму робочого часу, однак це має здійснюватись за обов‘язкової згоди працівника. Зауважимо, що згідно з п. 5.2 Умов № 308/519 таке залучення можливе лише в разі відсутності в закладі вакантних посад за цією спеціальністю. У листі МОЗ від 05.02.19 р. № 10.1-16/4463/2971 наголошується: лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою можуть залучатися за їх згодою до чергувань понад місячну норму робочого часу без обіймання штатних посад з оплатою з фонду оплати праці. Також у цьому листі зазначено, що надбавка за вислугу років у розмірі 10–30 % до посадового окладу залежно від стажу роботи виплачується працівникам згідно з Порядком, затвердженим постановою КМУ від 29.12.09 р. № 1418.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
05.08.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Президент підписав Закон про факторинг Які перевірки, незважаючи на мораторій, таки проводитимуться Кабмін вкотре оновив правила військового обліку та призову Для працівників певних категорій планують затвердити Порядок організації та проведення обов'язкових ...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
21.05.2025
Критично важливі підприємства до 28 травня мають подати відповідні дані: лист Мінекономіки
Більше за темою: Перелік галузевих та регіональних нормативних актів, якими затверджено критерії визнання підприємств критично важливими в особливий період Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Мінекономіки в листі від 19.05.2025 № 27-11/37509-07 поінформу...
Нове
07.08.2025
Тривалість основної відпустки працівників із ІІ або ІІІ групами інвалідності
Щорічну основну відпустку працівникам передбачено 24 календарних дні. Працівник має довідку (інвалідність ІІ групи). Він має право на основну відпустку не на 24 к. д., а на 30 к. д. Тобто у графіку на 2025 рік має бути заплановано 30 к. д., а якщо працівник має ІІІ групу інвалідності – то...
07.08.2025
Чому повідомлення про прийняття на роботу подається до ДПС, а за неподання штрафує Держпраці
Розглянемо, чому органи ДПС лише приймають від власників підприємств, установ, організацій чи фізичних осіб та/або резидентів Дія Сіті повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту або припинення трудового договору з домашнім працівником, проте не регулюють питання трудових...
07.08.2025
Випадки відмови у реєстрації ПРРО
Розглянемо випадки, коли формується відмова у реєстрації ПРРО. Більше за темою: Звільнення від відповідальності за порушення у сфері застосування РРО/ПРРО, допущені під час воєнного стану Спецпроєкт «Застосування РРО/ПРРО в разі здійснення готівкових і безготівкових розрахунків» Головн...
Кращі матеріали