Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Підстави для відмови у виплаті лікарняного по догляду за дитиною

21.03.2017

Порядок видачі лікарняних листів у зв'язку з доглядом за хворим членом сім’ї або хворою дитиною врегульовано  Наказом № 455 від 13.11.2001 р. «Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» (далі – Інструкція № 455).

Згідно з частиною шостою статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» № 1105 (далі – Закон №1105) допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років, по догляду за хворим членом сім'ї та в разі захворювання матері або іншої особи, яка фактично здійснює догляд за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом віком до 18 років, не надається, якщо застрахована особа перебувала в цей час у щорічній (основній чи додатковій) відпустці, додатковій відпустці у зв'язку з навчанням або творчій відпустці.

Відповідно до п. 3 ст. 30 Закону № 1105 рішення про призначення матеріального забезпечення та надання соціальних послуг приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування, що створюється (обирається) на підприємстві, в установі, організації.

Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою матеріального забезпечення, приймає рішення про відмову в його призначенні, про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково), розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності та інших документів, які є підставою для надання матеріального забезпечення та соціальних послуг.

Отже, комісія (уповноважений) із соціального страхування  має перевірити, чи не збігається період тимчасової непрацездатності з зазначеними вище відпусками. У разі, якщо мати або інша працююча особа, яка доглядає за хворою дитиною, перебуває в одній із перелічених відпусток, то комісія (уповноважений) із соціального страхування приймає рішення про відмову у наданні матеріального забезпечення за такі періоди - допомога по догляду за хворою дитиною може бути надана після завершення відпуски.

Джерело: http://www.fse.gov.ua/fse/control/kie...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
26.01.2026
Чи необхідно подавати заяву за формою № 1-ЄСВ для ФОП, який планує одночасно провадити незалежну професійну діяльність
Необхідно подавати заяву за формою № 1-ЄСВ із позначкою «Зміни» разом з копією документа, що підтверджує право фізичної особи на ведення незалежної професійної діяльності. Більше за темою: Як декларувати доходи від незалежної професійної діяльності Незалежна професійна діяльність:...
26.01.2026
Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працевлаштованих жінок
Розглянемо особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які є застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Більше за темою: Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця Відпустка у зв’язку з вагіт...
26.01.2026
Як визначити спосіб компенсації за роботу у вихідний день
Робота у вихідні дні має компенсуватися, як і у мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі відповідно до ст. 107 КЗпП. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Компенсація надурочних робіт у період дії воєнного стану Перенесення робоч...
Кращі матеріали