Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Нумерація касових ордерів та заповнення журналів їх реєстрації: роз'яснення від НБУ

21.08.2018

НБУ надав роз'ясненнящодо нумерації прибуткових та видаткових касових ордерів, в також щодо порядку заповнення реквізиту «№ з/п» форм касових документів та навів зразки, як заповнюються журнали реєстрації касових ордерів за двома формами (№КО-3 та № КО-3а)

Бланки прибуткового касового ордеру(типова форма №КО-1) та видаткового касового ордеру (типова форма №КО-2) визначені у додатках до Положення.

Нумерація прибуткових касових ордерів (у реквізиті «Прибутковий касовий ордер № ___ від «___»__________ 20__ року») може здійснюватися в хронологічному порядку з початку кожного наступного місяця в порядку зростання з номера «1» протягом календарного місяця та закінчуватися в кінці місяця відповідним номером.

Наприклад:
01.03.2018 – №1, №2, №3;
02.03.2018 – №4, №5, №6;
03.03.2018 – №7;
…………………..
30.03.2018 – №49, №50, №51.
02.04.2018 – №1, №2, №3 і т. д.

Аналогічно може здійснюватися і нумерація видаткових касових ордерів (у реквізиті «Номер документа»).

У реквізиті «№ з/п» прибуткового касового ордеру та видаткового касового ордеру проставляється номер за порядком (скорочено – №з/п) таких ордерів. При цьому зважаючи, що прибутковий та видатковий касові ордери оформляються на кожну операцію з приймання/видачі готівки, у реквізиті «№ з/п» проставляється - 1.

У реквізиті «№з/п» форм касових документів проставляється номер за порядком (скорочено - № з/п), а саме: у відомості на виплату готівки (додаток 1 до Положення, п. 18 розділу II) – застосовується єдина наскрізна нумерація.

У журналі реєстрації прибуткових і видаткових касових документів за типовими формами № КО-3, № КО-3а (додаток 4 до Положення, п. 33 розділу III) – застосовується єдина наскрізна нумерація. 

https://bank.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
23.02.2026
На підставі яких документів слід заповнювати таблиці 2 та 3 додатку БД
Показники таблиць 2 та 3 додатку БД заповнюються на підставі показників Податкової декларації з податку на прибуток підприємств за попередній звітний (податковий) рік та даних бухгалтерського обліку. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Допомога військовій частині: чи заповнювати додаток БД...
23.02.2026
Чи зараховується період простою до стажу за роботу в шкідливих умовах
Працівник не має права на щорічну додаткову відпустку за період простою. Деталі див. нижче. Більше за темою: Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити? Додаткова відпустка за шкідливі умови праці кухарю Чи зараховується період простою до стажу для надання ...
23.02.2026
Умови відсторонення від роботи
Відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускаєтьсяВідповідно до ст. 46 КЗпП. Більше за темою: Відсторонення працівника від роботи: підстави та порядок оформлення Відповідно до ст. 46 КЗпП відсторонення працівників від роботи роботодавцем допускається в разі:  ...
Кращі матеріали