Нормативна база оформлення листків непрацездатності

В разі хвороби працівника під час виконання своїх трудових обов’язків він повинен звернутись до медичного закладу та отримати листок непрацездатності для звільнення від роботи у зв’язку з непрацездатністю, а також отримати матеріальне забезпечення застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності.

Правові, фінансові та організаційні засади загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії працюючих громадян щодо їх соціального захисту роботи регулюються Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 №1105.

Нарахування середньоденної допомоги здійснюється відповідно до постанови КМУ «Порядок обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 №1266. 

Порядок і умови видачі, продовження та облік листків непрацездатності, їх заповнення регулюються  Інструкцією «Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян» від 13.11.2001 р. №455.

Суми матеріального забезпечення та оформлення заявки-розрахунку, яка передається до виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України нараховуються на підставі рішення комісії із соціального страхування установи про призначення матеріального забезпечення, оформленого протоколом, бухгалтерія страхувальника відповідно до «Порядку фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України», прийнятого Постановою правління Фонду від 19.07.2018 №12.

zt.tax.gov.ua