Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

НБУ упростил валютный контроль для фрилансеров

НБУ упростил порядок контроля за валютными поступлениями резидентов-фрилансеров (программистов, переводчиков, копирайтеров и других специалистов), которые оказывают услуги на экспорт и получают на свои счета валютную выручку

В письме 22-01012 / 46746 НБУ объяснил банкам, как контролировать такие операции (срок продажи выручки).

«Выручка резидентов в иностранной валюте подлежит зачислению на их валютные счета в уполномоченных банках в сроки выплаты задолженности, указанные в контрактах, но не позднее 90 календарных дней с момента подписания акта или другого документа, удостоверяющего выполнение работ, предоставление услуг», – говорится в письме НБУ.

В Нацбанке говорят, что при поступлении на счета резидентов валюты банки часто требуют от клиентов копии договоров с нерезидентами, а также акты и другие документы, подтверждающие выполнение работ, предоставление услуг. Однако банк, по мнению НБУ, имеет полное право требовать лишь один документ, и это необязательно должен быть контракт или акт выполненных работ.

«Поскольку довольно распространенной ситуацией является взаимодействие между заказчиком и СПД через Интернет, без подписания каких-либо договоров или актов, в письме от 07.07.2015 г. № 22-01012/46746 НБУ разъяснил, что наличие таких документов в данном случае необязательно, для контроля банком операции достаточно предоставить инвойс или счет-фактуру, которые позволяют идентифицировать стороны, сроки и суть операции», – объясняет Галина Мельник, юрист ЮФ «Ильяшев и Партнеры».

Согласно письму Нацбанка, банкам также предоставлено право самостоятельно определять необходимость осуществления их клиентами перевода на украинский язык договоров с нерезидентами, составленных на иностранном языке, и других документов, необходимых для валютного контроля. А для удостоверения подлинности копий документов клиента достаточно только его подписи.

Источник: http://dengi.ua/clauses/135300_NBU_up...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
01.07.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Унесено зміни до переліку територій бойових дій і ТОТ (текст наказу від 16.06.2025) Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У Резерв+ з’являться нові можливості отримати автоматичну відстрочку Уряд затвердив зміни до Порядку нарахування Є...
20.05.2025
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Нова форма ТТН: огляд змін Мікро, мале, середнє чи велике: навіщо треба визначати розмір підприємства Затверджуємо та оновлюємо штатний розпис: правила та нюанси Сп...
17.04.2025
З 16.04.2025 почали діяти терміни зберігання документів щодо військового обліку
Більше за темою: Накази та розпорядження: основні терміни, види і строки зберігання Строки зберігання первинних документів збільшено: чи вплине це на строки давності для перевірок Міністерство юстиції наказом від 14.03.2025 № 748/5 затвердило зміни до Переліку типових документів, що створюють під ...
Нове
04.07.2025
Як правильно виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку працівниці, яка перебуває на етапі призупинення трудових відносин з 11.04.2022
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Більше за темою: Звільнення працівник...
04.07.2025
Чи має право на додаткову відпустку сумісник – учасник бойових дій
Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством (установою, організацією), фізичною особою і тому має право на відпустки відповідно до законодавства про працю. Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли ...
04.07.2025
Оплата працівникам часу перебування в укритті під час повітряної тривоги
Час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених в трудовому договорі та/або в колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі. Більше за тем...
Кращі матеріали