Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

НБУ упростил валютный контроль для фрилансеров

НБУ упростил порядок контроля за валютными поступлениями резидентов-фрилансеров (программистов, переводчиков, копирайтеров и других специалистов), которые оказывают услуги на экспорт и получают на свои счета валютную выручку

В письме 22-01012 / 46746 НБУ объяснил банкам, как контролировать такие операции (срок продажи выручки).

«Выручка резидентов в иностранной валюте подлежит зачислению на их валютные счета в уполномоченных банках в сроки выплаты задолженности, указанные в контрактах, но не позднее 90 календарных дней с момента подписания акта или другого документа, удостоверяющего выполнение работ, предоставление услуг», – говорится в письме НБУ.

В Нацбанке говорят, что при поступлении на счета резидентов валюты банки часто требуют от клиентов копии договоров с нерезидентами, а также акты и другие документы, подтверждающие выполнение работ, предоставление услуг. Однако банк, по мнению НБУ, имеет полное право требовать лишь один документ, и это необязательно должен быть контракт или акт выполненных работ.

«Поскольку довольно распространенной ситуацией является взаимодействие между заказчиком и СПД через Интернет, без подписания каких-либо договоров или актов, в письме от 07.07.2015 г. № 22-01012/46746 НБУ разъяснил, что наличие таких документов в данном случае необязательно, для контроля банком операции достаточно предоставить инвойс или счет-фактуру, которые позволяют идентифицировать стороны, сроки и суть операции», – объясняет Галина Мельник, юрист ЮФ «Ильяшев и Партнеры».

Согласно письму Нацбанка, банкам также предоставлено право самостоятельно определять необходимость осуществления их клиентами перевода на украинский язык договоров с нерезидентами, составленных на иностранном языке, и других документов, необходимых для валютного контроля. А для удостоверения подлинности копий документов клиента достаточно только его подписи.

Источник: http://dengi.ua/clauses/135300_NBU_up...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
02.09.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент підписа...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
26.08.2025
Разъяснение Минэкономики относительно организации бронирования военнообязанных: письмо от 19.08.2025
Минэкономики: письмо от 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 об организации бронирования военнообязанных. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в фермерском хозяйстве: особеннос...
Новое
04.09.2025
Боди-камеры работников ТЦК: что нужно знать при общении
С 1 сентября стартовала важная инициатива Министерства обороны в сфере мобилизационных мероприятий – обязательное использование представителями ТЦК и СП, работающими в группах оповещения, нагрудных боди-камер. Ее цель – обеспечить максимальную прозрачность и законность мобилизации, повыс...
04.09.2025
Дайджест судебной практики Верховного Суда за июль 2025
Предлагаем вашему вниманию очередной дайджест судебной практики Большой Палаты Верховного Суда, охватывающий решения, внесенные в ЕГССР в июле 2025 года. Больше по теме: Исковая давность в договорных отношениях: с 04.09.2025 течение сроков возобновится! Можно ли подать уточняющую декларацию, если ...
04.09.2025
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается работать
Работник находится за границей и отказывается возвращаться в рабочее место. Может ли работодатель уволить такого работника за прогул? Больше по теме: Увольнение работника за прогул Да, но с обязательным соблюдением процедуры, определенной законодательством. Следует обратить внимание, что в период д...
Лучшие материалы