Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Міносвіти привело у відповідність до мінімальної зарплати схеми тарифних розрядів освітян

Міністерство освіти і науки України наказом від 09.10.2015 № 1055 внесло зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ з 01 вересня 2015 року у штатному розписі закладів та установ установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно в таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1378 гривень;
2 тарифного розряду — 1383 гривні;
3 тарифного розряду — 1393 гривні;
4 тарифного розряду — 1403 гривні;
5 тарифного розряду — 1413 гривень;
6 тарифного розряду — 1467 гривень;
7 тарифного розряду — 1558 гривень;
8 тарифного розряду — 1660 гривень;
9 тарифного розряду — 1751 гривня;
10 тарифного розряду — 1842 гривні;
11 тарифного розряду — 1994 гривні;
12 тарифного розряду — 2145 гривень;
13 тарифного розряду — 2297 гривень;
14 тарифного розряду — 2449 гривень;
15 тарифного розряду — 2611 гривень;
16 тарифного розряду — 2823 гривні;
17 тарифного розряду — 3036 гривень;
18 тарифного розряду — 3249 гривень;
19 тарифного розряду — 3461 гривня;
20 тарифного розряду — 3684 гривні;
21 тарифного розряду — 3896 гривень;
22 тарифного розряду — 4109 гривень;
23 тарифного розряду — 4321 гривня;
24 тарифного розряду — 4412 гривень;
25 тарифного розряду — 4564 гривні.

Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ забезпечити внесення змін до штатного розпису закладів та установ з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати).

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 вересня 2015 року.

Наказ Міносвіти від 09.10.2015 № 1055

Джерело: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
26.01.2026
Чи необхідно подавати заяву за формою № 1-ЄСВ для ФОП, який планує одночасно провадити незалежну професійну діяльність
Необхідно подавати заяву за формою № 1-ЄСВ із позначкою «Зміни» разом з копією документа, що підтверджує право фізичної особи на ведення незалежної професійної діяльності. Більше за темою: Як декларувати доходи від незалежної професійної діяльності Незалежна професійна діяльність:...
26.01.2026
Особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для працевлаштованих жінок
Розглянемо особливості надання допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами для жінок, які є застрахованими в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування. Більше за темою: Вагітність працівниці за кордоном: дії роботодавця Відпустка у зв’язку з вагіт...
26.01.2026
Як визначити спосіб компенсації за роботу у вихідний день
Робота у вихідні дні має компенсуватися, як і у мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі відповідно до ст. 107 КЗпП. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Компенсація надурочних робіт у період дії воєнного стану Перенесення робоч...
Кращі матеріали