Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Міносвіти привело у відповідність до мінімальної зарплати схеми тарифних розрядів освітян

Міністерство освіти і науки України наказом від 09.10.2015 № 1055 внесло зміни до наказу Міністерства освіти і науки України від 26 вересня 2005 року N 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ»

Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ з 01 вересня 2015 року у штатному розписі закладів та установ установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно в таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1378 гривень;
2 тарифного розряду — 1383 гривні;
3 тарифного розряду — 1393 гривні;
4 тарифного розряду — 1403 гривні;
5 тарифного розряду — 1413 гривень;
6 тарифного розряду — 1467 гривень;
7 тарифного розряду — 1558 гривень;
8 тарифного розряду — 1660 гривень;
9 тарифного розряду — 1751 гривня;
10 тарифного розряду — 1842 гривні;
11 тарифного розряду — 1994 гривні;
12 тарифного розряду — 2145 гривень;
13 тарифного розряду — 2297 гривень;
14 тарифного розряду — 2449 гривень;
15 тарифного розряду — 2611 гривень;
16 тарифного розряду — 2823 гривні;
17 тарифного розряду — 3036 гривень;
18 тарифного розряду — 3249 гривень;
19 тарифного розряду — 3461 гривня;
20 тарифного розряду — 3684 гривні;
21 тарифного розряду — 3896 гривень;
22 тарифного розряду — 4109 гривень;
23 тарифного розряду — 4321 гривня;
24 тарифного розряду — 4412 гривень;
25 тарифного розряду — 4564 гривні.

Керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ забезпечити внесення змін до штатного розпису закладів та установ з урахуванням нових розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати).

Наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування і застосовується з 01 вересня 2015 року.

Наказ Міносвіти від 09.10.2015 № 1055

Джерело: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-...

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
Нове
22.01.2026
Що робити, якщо в меню «Стан розрахунків з бюджетом» в Е-кабінеті відображено недостовірну інформацію
Необхідно звертатися до органу ДПС за основним (неосновним) місцем обліку. Докладніе див. нижче. Більше за темою: Як сплатити податки через Електронний кабінет? Реєстрація та статус податкової накладної в Електронному кабінеті Як отримувати документи від ДПС через Електронний кабінет? До яко...
22.01.2026
Яка відповідальність застосовується до СГ за незабезпечення здійснення безготівкових розрахунків за продані товари
Розглянемо, яка відповідальність застосовується до СГ за незабезпечення можливості здійснення безготівкових розрахунків (у т. ч. із використанням електронних платіжних засобів, платіжних застосунків або платіжних пристроїв) за продані ними товари (надані послуги), включаючи товари (послуги), реаліза...
22.01.2026
Чи може роботодавець зберігати паспорт працівника
Жодні домовленості, усні угоди чи «внутрішні правила» роботодавця не можуть виправдати вилучення паспорта.  Більше за темою: Укладення трудового договору між підприємцем і працівником: чи потрібен військовий квиток? Строковий трудовий договір: умови укладення та припинення, з...
Кращі матеріали