Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Корректировка выплат, которые участвуют в расчете средней зарплаты

24.05.2019

Относительно применения корректировочного коэффициента для расчета отпускных хочется обратить внимание на два разъяснения.

В письме от 22.03.19 г. № 383/0/206-19 Минсоцполитики в очередной раз поднимает вопрос о применении п. 10 Порядка расчета средней зарплаты, утвержденного постановлением КМУ от 08.02.95 г. № 100 (далее – Порядок № 100). Речь идет о корректировке выплат, которые включаются в расчет средней зарплаты. Минсоцполитики напоминает, что корректировке на коэффициент увеличения оклада подлежит весь доход, участвующий в расчете средней зарплаты. Это такой доход, как зарплата, премии, прочие выплаты (сюда можно отнести, например, индексацию зарплаты).

Кроме того, Минсоцполитики акцентирует внимание на требовании для проведения корректировки средней зарплаты по п. 10 Порядка № 100. Это повышение окладов в соответствии с актами законодательства или по решению, предусмотренному в коллективном договоре. К этому случаю относится и повышение должностного оклада руководителя коммунального предприятия, работающего по контракту.

Если же повышения окладов в месяце предоставления отпусков или в расчетном периоде не происходило либо произошло, например, вследствие изменения должности, повышения квалификации, то при расчете средней зарплаты применять коэффициент из п. 10 Порядка № 100 – не надо.

А в письме от 06.03.19 г. № 233/0/204-19 Минсоцполитики обращает внимание на следующий нюанс. Если повышение тарифных ставок и окладов произошло в периоде, на протяжении которого сохраняется средний заработок (например, в периоде, когда работник уже был в отпуске), то осуществляется перерасчет только тех выплат, которые приходятся на период после даты повышения окладов (ставок).

Например, отпуск работника начался 24 апреля 2019 года и длился до 8 мая. Отпускные исчислены на основании средней зарплаты с соблюдением требования из п. 10 Порядка № 100, то есть с корректировкой дохода на коэффициент увеличения оклада. С 1 мая 2019 года на предприятии произошло повышение окладов (например, на 12 %). Значит, в соответствии с п. 10 Порядка № 100 бухгалтеру необходимо откорректировать часть отпускных, приходящуюся на 1–8 мая 2019 года, на новый коэффициент увеличения оклада.

Такую корректировку бухгалтер сделает в мае 2019 года, отразит в отчете по ЕСВ за соответствующий период с типом начисления «10». При этом такой перерасчет для предприятия не будет штрафоопасным, а работник дополучит причитающуюся ему сумму отпускных.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
07.10.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Обновлен План-график проведения проверок (26.09.2025) ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 26.09.2025 Обновлены показатели средней зарплаты за 2025 год, которая учитывается для исчисления пенсии ГНС отвечает на актуальные вопрос...
08.09.2025
Закон № 4536 опубликован 3 сентября: обзор основных изменений
Закон № 4536 вносит изменения, в частности, в Налоговый кодекс, Закон от 08.07.2010 № 2464-VІ , Закон от 18.06.2024 № 3817-ІХ. Большинство норм Закона № 4536 вступает в силу первого числа месяца, следующего за месяцем его опубликования, то есть с 1 октября 2025 года. Больше по теме: Кварт...
17.07.2025
Кабмин обновил правила определения критичности предприятий для бронирования работников
Порядок и Критерии, по которым бронируют работников предприятий, вновь изменились. Рассмотрим, кого в этот раз это касается. Больше по теме: Зарплатные критерии для бронирования работников: исчисляем среднюю зарплату Сроки хранения документов по воинскому учету и бронированию Бронирование в ферме...
Новое
08.10.2025
Обзор судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года
В обзоре представлен ряд правовых позиций в отдельных категориях споров, относящихся к хозяйственной юрисдикции. Больше по теме: Ликвидация в связи с банкротством: правовые аспекты Предлагаем вниманию обзор актуальной судебной практики КХС Верховного Суда за август 2025 года. В обзоре представлен р...
08.10.2025
Каковы отличия между наследственным договором, завещанием и договором дарения
Завещание, наследственный договор или договор дарения требуют нотариального удостоверения, но отличаются прежде всего моментом перехода права собственности, условиями его приобретения и возможностью обжалования в суде. Подробнее рассмотрим ниже. Больше по теме: Умер предприниматель: что делать рабо...
08.10.2025
Чрезмерно выплаченный доход при увольнении работника: как отразить возврат в приложении 4ДФ
Если в результате проведения окончательного расчета с налогоплательщиком, который прекращает трудовые отношения с работодателем, возникает сумма недоплаты, превышающая сумму налогооблагаемого дохода налогоплательщика за последний отчетный период, то непогашенная часть такой недоплаты включается в со...
Лучшие материалы