Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Яке матеріальне забезпечення та які соцвиплати можуть отримувати ФОП

Роз’яснення
10.06.2025

Відповідно до Закону від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» фізособи-підприємці, у тому числі ті, які обрали спрощену систему оподаткування, та особи, які провадять незалежну професійну діяльність, а саме наукову, літературну, артистичну, художню, освітню або викладацьку, а також медичну, юридичну практику, в тому числі адвокатську, нотаріальну діяльність, або особи, які провадять релігійну (місіонерську) діяльність, іншу подібну діяльність та отримують дохід від цієї діяльності, підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

А відповідно до Закону від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зазначені особи, крім електронних резидентів (е-резидентів), є платниками єдиного внеску.

Відповідно до Закону від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» підприємці підлягають соціальному страхуванню. Вони сплачують податки та мають право на всі види матеріального забезпечення та соціальні виплати, які передбачає цей Закон:

  • на допомогу з тимчасової непрацездатності;
  • допомогу для догляду за хворою дитиною;
  • допомогу у зв’ְязку з вагітністю та пологами;
  • допомогу на поховання, крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві.

Розпорядником страхових коштів з 01.01.2023 є Пенсійний фонд (ПФУ).

Усі види матеріального забезпечення та соціальних послуг надаються фізичним особам – підприємцям за умови сплати ЄСВ, у тому числі за місяць, у якому настав страховий випадок. Факт сплати ЄСВ підтверджується довідкою з ДПС або довідкою за формою ОК-5 або ОК-7, а також довідкою про відсутність заборгованості.

До заяви на виплату додається:

  • допомоги на поховання – відомості про сплату ЄСВ за місяць, в якому настав страховий випадок, та за місяць, що передує йому;
  • допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами – за 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку та за місяць, в якому він настав.

Отримати довідки можна в електронному кабінеті страхувальника ДПС або ПФУ.

Фізособи-підприємці, які є пенсіонерами за віком або особами з інвалідністю та отримують відповідно до закону пенсію або соціальну допомогу, звільнені від сплати ЄСВ за себе. Вони можуть бути платниками ЄСВ лише добровільно. Якщо вони вирішили не сплачувати ЄСВ, то права на соціальні виплати вони не мають.

ГУ ПФУ у Волинській області

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент під...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
04.09.2025
Боді-камери працівників ТЦК: що треба знати при спілкуванні
З 1 вересня стартувала важлива ініціатива Міністерства оборони у сфері мобілізаційних заходів – обов’язкове використання представниками ТЦК та СП, які працюють в групах оповіщення, нагрудних боді-камер. Її мета – забезпечити максимальну прозорість і законність мобілізації, підвищит...
04.09.2025
Дайджест судової практики Верховного Суду за липень 2025 року
Пропонуємо до вашої уваги черговий дайджест судової практики Великої Палати Верховного Суду, який охоплює рішення, внесені до ЄДРСР у липні 2025 року. Більше за темою: Позовна давність у договірних відносинах: з 04.09.2025 перебіг строків поновиться! Чи можна подати уточнюючу декларацію, якщо є по...
04.09.2025
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він знаходиться за кордоном і відмовляється працювати
Працівник знаходиться за кордоном та відмовляється повертатися до робочого місця. Чи може роботодавець звільнити такого працівника за прогул? Більше за темою: Звільнення працівника за прогул Так, але з обов’язковим дотриманням процедури, визначеної законодавством. Слід звернути увагу, що у пе...
Кращі матеріали