Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Какое материальное обеспечение и какие соцвыплаты могут получать ФЛП

Разъяснение
10.06.2025

В соответствии с Законом от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» физлица-предприниматели, в том числе избравшие упрощенную систему налогообложения, и лица, осуществляющие независимую профессиональную деятельность, а именно научную, литературную, художественную, также медицинскую, юридическую практику, в том числе адвокатскую, нотариальную деятельность, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получающие доход от этой деятельности, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию.

В соответствии с Законом от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» указанные лица, кроме электронных резидентов (э-резидентов), являются плательщиками единого взноса.

В соответствии с Законом от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предприниматели подлежат социальному страхованию. Они платят налоги и имеют право на все виды материального обеспечения и социальные выплаты, предусмотренные настоящим Законом:

  • на пособие по временной нетрудоспособности;
  • пособие по уходу за больным ребенком;
  • пособие в связи с беременностью и родами;
  • помощь на погребение, кроме захоронения пенсионеров, безработных и лиц, умерших от несчастного случая на производстве.

Распорядителем страховых средств с 01.01.2023 года является Пенсионный фонд (ПФУ).

Все виды материального обеспечения и социальных услуг предоставляются физическим лицам – предпринимателям при уплате ЕСВ, в том числе за месяц, в котором наступил страховой случай. Факт уплаты ЕСВ подтверждается справкой от ГНС или справкой по форме ОК-5 или ОК-7, а также справкой об отсутствии задолженности.

К заявлению на выплату прилагается:

  • помощь на погребение – сведения об уплате ЕСВ за месяц, в котором наступил страховой случай, и за предшествующий ему месяц;
  • пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам – за 12 календарных месяцев перед наступлением страхового случая и за месяц, в котором он наступил.

Получить справки можно в электронном кабинете страхователя ГНС или ПФУ.

Физлица-предприниматели, являющиеся пенсионерами по возрасту или лицами с инвалидностью и получающие в соответствии с законом пенсию или социальную помощь, освобождены от уплаты ЕСВ за себя. Они могут быть плательщиками ЕСВ только добровольно. Если они решили не платить ЕСВ, то прав на социальные выплаты они не имеют.

ГУ ПФУ в Волынской области

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
07.04.2026
20 ключевых новостей: итоги недели
Самые интересные новости минувшей недели С 1 апреля изменены правила выдачи и проверки больничных Правительство одобрило комплекс налоговых законопроектов Как за I квартал отчитаться о взносе на поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью: разъяснение Гетманцева Украинское правописание вступило...
Новое
07.04.2026
Матпомощь на оздоровление: работодатель не может «просто приостановить» выплаты
Работодатель не может приостановить выплаты, предусмотренные коллективным договором, ссылаясь на закон, если такие решения были приняты до даты вступления закона в силу. Такая приостановка выплат в одностороннем порядке без соблюдения процедуры внесения изменений в коллективный договор является нару...
07.04.2026
Все о ВВК: разъяснение Минобороны
Минобороны подготовило инструкцию по прохождению ВВК и ответы на самые распространенные вопросы. Больше по теме: Работников каких категорий зачисляют в «квоту» на бронирование? Представлять ли отчет о забронированных военнообязанных работниках? Процедура военно-врачебной экспертизы пос...
07.04.2026
Как оплачивать ночную работу, если колдоговор приостановлен
Работа в ночное время (с 22:00 до 6:00) должна оплачивается в повышенном размере – должна применяться доплата, предусмотренная на уровне законодательства. Больше по теме: Работа в ночное и вечернее время: условия применения и порядок оплаты Как в период действия военного положения оплачи...
Лучшие материалы