Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як виправити помилки у документах, поданих до суду

Роз’яснення
14.08.2025

У судовій практиці досить часто виникають ситуації, коли в поданих документах містяться помилки у прізвищах, іменах, по батькові чи датах. Такі неточності можуть вплинути на правильність ідентифікації особи, затримати розгляд справи або навіть призвести до відмови в прийнятті документів.

Найпоширеніші види помилок:

  • орфографічні – неправильне написання імені чи прізвища (наприклад, пропущена літера або помилкова літера);
  • технічні – помилка, допущена під час друку чи заповнення форм;
  • хронологічні – неправильна дата народження, укладення договору чи іншої події;
  • невідповідність документів – різне написання імені або прізвища в різних документах (у паспорті, свідоцтві, договорах).

Чому важливо виправляти помилки:

  • забезпечується правильна ідентифікація сторін у процесі;
  • уникнення правових колізій та затримок;
  • запобігання можливим відмовам у задоволенні вимог.

Як виправити помилки:

  1. Перевірити усі документи перед поданням до суду на відповідність особистих даних.
  2. Подати уточнену або виправлену копію документа, якщо помилка виявлена до початку розгляду.
  3. Подати заяву про виправлення описки, якщо помилка виявлена у вже ухваленому судовому рішенні.
  4. У разі суттєвої розбіжності в даних – звернутися до суду з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення (ст. 315 Цивільного процесуального кодексу).

Поради:

  • використовуйте однакове написання імені та прізвища в усіх документах (з урахуванням транслітерації);
  • заздалегідь перевіряйте дані в електронних сервісах (наприклад – у Державному реєстрі актів цивільного стану);
  • уникайте скорочень та варіантів імен, які можуть створити плутанину.

Зверніть увагу: навіть незначна помилка у прізвищі чи даті може вплинути на результат розгляду справи. Своєчасна перевірка та виправлення таких неточностей допоможе уникнути непотрібних затримок та забезпечить швидший і ефективніший судовий розгляд.

«Судова влада України»

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
02.09.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025 З 28 серпня Господарський кодекс втратить чинність: що передбачає реформа Уряд оновив порядок перетину кордону особами від 18 до 22 років Президент під...
17.07.2025
Кабмін оновив правила визначення критичності підприємств для бронювання працівників
Порядок та Критерії, за якими бронюють працівників підприємств, знову зазнали змін. Розглянемо, кого цього разу це стосується. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у ф...
26.08.2025
Роз’яснення Мінекономіки щодо організації бронювання військовозобов’язаних: лист від 19.08.2025
Мінекономіки: лист від 19.08.2025 № 2704-20/55225-03 щодо організації бронювання військовозобов’язаних. Більше за темою: Зарплатні критерії для бронювання працівників: обчислюємо середню зарплату Строки зберігання документів з військового обліку та бронювання Бронювання у фермерському ...
Нове
03.09.2025
Який термін дії колективного договору
Після закінчення строку чинності колективний договір продовжує діяти до того часу, поки сторони не укладуть новий або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено самим договором. Детальніше див. нижче. Більше за темою: Відпустки, святкові та вихідні дні у воєнний період: що прописати в колектив...
03.09.2025
Паперовий чи електронний: який ВОД повинен мати військовозобов’язаний працівник
У період мобілізації громадяни України чоловічої статі віком від 18 до 60 років зобов’язані мати при собі військово-обліковий документ. Чи є різниця між паперовою та електронною формою ВОД? Більше за темою: Медикині: нові правила військового обліку Заповнюємо нову форму списків персонального...
03.09.2025
Роботодавець не зробив запис у трудовій книжці про перейменування підприємства: які наслідки
Негативні наслідки за формальну неправильність оформлення документів не повинні покладатися на працівника. Відсутність запису про перейменування підприємства не повинна позбавляти права на зарахування стажу та призначення пенсії за віком. Більше за темою: Трудова книжка втрачена чи зіпсована: як оф...
Кращі матеріали