Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

ДФС про витрати роботодавця на обов'язковий профогляд працівників

04.10.2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

от 27.09.2017 г. N 2056/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Государственная фискальная служба Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), рассмотрела письмо относительно налогообложения дохода, полученного плательщиком налога как дополнительное благо в виде расходов работодателя на обязательный профилактический осмотр работников и в пределах компетенции сообщает.

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, ст. 165 которого определен перечень доходов, не включаемых в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога.

Так, пп. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 Кодекса предусмотрено, что в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включаются средства или стоимость имущества (услуг), предоставляемых как помощь на лечение и медицинское обслуживание плательщика налога или члена семьи физического лица первой степени родства, ребенка, находящегося под опекой или попечительством плательщика налога, при условии документального подтверждения расходов, связанных с предоставлением указанной помощи (в случае предоставления средств), в том числе, но не исключительно, для приобретения лекарств, донорских компонентов, протезно-ортопедических изделий, изделий медицинского назначения для индивидуального пользования инвалидов, за счет средств благотворительной организации или его работодателя, в том числе в части расходов работодателя на обязательный профилактический осмотр работника согласно Закону Украины от 06.04.2000 года N 1645- III "О защите населения от инфекционных болезней" (далее - Закон N 1645) и на вакцинацию работника, направленную на профилактику заболеваний в период угрозы эпидемий в соответствии с Законом Украины от 24.02.1994 г. N 4004-XII "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения" при наличии соответствующих подтверждающих документов, кроме расходов, которые компенсируются выплатами из фонда общеобязательного государственного социального медицинского страхования.

В соответствии со ст. 21 Закона N 1645 обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, проводятся за счет работодателей в порядке, установленном законодательством.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, порядок проведения этих осмотров и выдачи личных медицинских книжек (далее - Порядок) установлен постановлением Кабинета Министров Украины от 23 мая 2001 года N 559.

Согласно п. 2 Порядка обязательные медицинские осмотры проводятся за счет работодателей (предприятия, учреждения, организацию или физического лица - субъекта предпринимательской деятельности, использующего труд наемных работников).

Следовательно, не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога - работника расходы работодателя на обязательный предварительный (при поступлении на работу) профилактический осмотр такого плательщика в соответствии с Законом N 1645 при соблюдении требований пп. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Вместе с тем, в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается доход, полученный таким плательщиком как дополнительное благо (кроме случаев, предусмотренных ст. 165 Кодекса) в виде стоимости безвозмездно полученных товаров (работ, услуг), определенной по правилам обычной цены, а также суммы скидки обычной цены (стоимости) товаров (работ, услуг), индивидуально предназначенной для такого плательщика налога, кроме сумм, указанных в пп. 165.1.53 п. 165.1 ст. 165 Кодекса, (пп. "е" пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодекса).

Согласно п. 52.2 ст. 52 Кодекса индивидуальная налоговая консультация имеет индивидуальный характер и может использоваться исключительно налогоплательщиком, которому предоставлена ​​такая консультация.

 

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
01.12.2025
Як самостійно виправити помилки у Звіті про КІК
Для виравлення помилокинеобхідно подати уточнюючий Звіт про контрольовані операції, про що робиться відмітка у графі 1 заголовної частини Звіту. Докладніше див. нижче. Більше за темою: Як заповнити додаток КІК Коментар до Закону № 3706 (КІК) КІК-звітність: подання фізособами Як здійснити самостій...
01.12.2025
Чи потрібна довідка про основне місце роботи у разі оформлення сумісника на повну ставку
Якщо працівник-сумісник бажає працювати на повну або неповну зайнятість, він має вказати це у заяві про прийняття на роботу.  Більше за темою: Чи проходити медогляд суміснику, який виконує роботи з підвищеною небезпекою? Чи передбачено оплату надурочних годин працівникам - сумісникам? Тривал...
01.12.2025
Чи потрібно при продажу алкогольних напоїв на розлив мати у назві закладу слова «кафе», «бар» або «ресторан»
СГ, які здійснюють діяльність у сфері ресторанного господарства, можуть здійснювати продаж алкогольних напоїв на розлив незалежно від того, чи є у їх назві слова «кафе», «бар» або «ресторан». Більше за темою: Ліцензія на пальне, алкогольні та тютюнові вироби: пор...
Кращі матеріали