Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

ГФС про расходы работодателя на обязательный профосмотр работников

04.10.2017

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ФИСКАЛЬНАЯ СЛУЖБА УКРАИНЫ

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

от 27.09.2017 г. N 2056/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

Государственная фискальная служба Украины, руководствуясь ст. 52 Налогового кодекса Украины (далее - Кодекс), рассмотрела письмо относительно налогообложения дохода, полученного плательщиком налога как дополнительное благо в виде расходов работодателя на обязательный профилактический осмотр работников и в пределах компетенции сообщает.

Налогообложение доходов физических лиц регламентируется разделом IV Кодекса, ст. 165 которого определен перечень доходов, не включаемых в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога.

Так, пп. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 Кодекса предусмотрено, что в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включаются средства или стоимость имущества (услуг), предоставляемых как помощь на лечение и медицинское обслуживание плательщика налога или члена семьи физического лица первой степени родства, ребенка, находящегося под опекой или попечительством плательщика налога, при условии документального подтверждения расходов, связанных с предоставлением указанной помощи (в случае предоставления средств), в том числе, но не исключительно, для приобретения лекарств, донорских компонентов, протезно-ортопедических изделий, изделий медицинского назначения для индивидуального пользования инвалидов, за счет средств благотворительной организации или его работодателя, в том числе в части расходов работодателя на обязательный профилактический осмотр работника согласно Закону Украины от 06.04.2000 года N 1645- III "О защите населения от инфекционных болезней" (далее - Закон N 1645) и на вакцинацию работника, направленную на профилактику заболеваний в период угрозы эпидемий в соответствии с Законом Украины от 24.02.1994 г. N 4004-XII "Об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения" при наличии соответствующих подтверждающих документов, кроме расходов, которые компенсируются выплатами из фонда общеобязательного государственного социального медицинского страхования.

В соответствии со ст. 21 Закона N 1645 обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с обслуживанием населения и может привести к распространению инфекционных болезней, проводятся за счет работодателей в порядке, установленном законодательством.

Перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, порядок проведения этих осмотров и выдачи личных медицинских книжек (далее - Порядок) установлен постановлением Кабинета Министров Украины от 23 мая 2001 года N 559.

Согласно п. 2 Порядка обязательные медицинские осмотры проводятся за счет работодателей (предприятия, учреждения, организацию или физического лица - субъекта предпринимательской деятельности, использующего труд наемных работников).

Следовательно, не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога - работника расходы работодателя на обязательный предварительный (при поступлении на работу) профилактический осмотр такого плательщика в соответствии с Законом N 1645 при соблюдении требований пп. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 Кодекса.

Вместе с тем, в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается доход, полученный таким плательщиком как дополнительное благо (кроме случаев, предусмотренных ст. 165 Кодекса) в виде стоимости безвозмездно полученных товаров (работ, услуг), определенной по правилам обычной цены, а также суммы скидки обычной цены (стоимости) товаров (работ, услуг), индивидуально предназначенной для такого плательщика налога, кроме сумм, указанных в пп. 165.1.53 п. 165.1 ст. 165 Кодекса, (пп. "е" пп. 164.2.17 п. 164.2 ст. 164 Кодекса).

Согласно п. 52.2 ст. 52 Кодекса индивидуальная налоговая консультация имеет индивидуальный характер и может использоваться исключительно налогоплательщиком, которому предоставлена ​​такая консультация.

 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
23.02.2026
Раде предлагают разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП
Законопроектом предусматривается создание правового механизма функционирования домохозяйств (домоэкономик) в Украине.  Больше по теме: Все для ФЛП Разрешить вести бизнес домохозяйств без регистрации ФЛП – это предусматривает законопроект № 8143, который Комитет социальной политики рекоме...
23.02.2026
До 28 сентября 2026 года предлагают продлить переходный период для функционирования мест доставки
Минфином разработан проект приказа с целью продления до 28 сентября 2026 года переходного периода для функционирования мест доставки, определенных таможенными органами. Больше по теме: Предприниматель планирует заниматься внешнеэкономической деятельностью: нужна ли аккредитация на таможне? Ка...
06.03.2026
С 14 марта 2026 года изменится процедура оформления приостановки трудовых отношений
14 марта 2026 года вступают в силу изменения к процедуре оформления приостановки трудовых отношений. Больше по теме: Приостановление действия трудового договора: что изменится с 14.03.2026? Приказ об отмене приостановки действия трудового договора В июне вступил в силу Закон от 01.05.2025 № 4...
Новое
13.04.2026
Что делать, если период пребывания на учете в центре занятости не указан в формах ОК-5 та ОК-7
Отсутствие записи в формах ОК-5/ОК-7 не означает утрату стажа. Это лишь означает, что этот период: учитывается иначе, или не детализируется в стандартной форме справки. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенсии, приобретенный за пределами Украины до 1992 года? Зачисляется...
13.04.2026
Что делать, если период получения высшего образования до 2004 года не внесен в трудовую книжку
Главное правило простое: нет записи – подтверждайте документы. Найдите диплом, приложение, при необходимости – архивную справку и подайте сканы через веб-портал ПФУ. Так вы сохраните свой стаж и избежите лишних проблем при оформлении пенсии. Больше по теме: Как подтвердить стаж для пенс...
13.04.2026
Гибкий график как один из инструментов безбарьерного труда
Гибкий график работы – не исключение и не привилегия. Это инструмент равных возможностей, предусмотренный государственной политикой безбарьерности. Детальнее см. ниже. Больше по теме: Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления Что общего между гибким и инди...
Лучшие материалы