Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Е-лікарняні по вагітності та пологах: відповідi Фонду на гарячі запитання

15.11.2021

Коли «декретний» е-лікарняний можна брати до оплати?

Е-лікарняні вважають виданими і стають готовими до оплати через 7 календарних днів після дати свого закриття (визначено Наказом № 1234). Однак е-лікарняні по вагітності та пологах можна оплачувати через 7 днів після дати відкриття. Тож «декретний» е-лікарняний, створений 19.10.2021, можна брати в роботу та подавати до Фонду на оплату з 27 жовтня.

Що робити, якщо е-лікарняний не змінив статус на «готовий до сплати»?

Е-лікарняний має статус «закритий» із дня свого створення і змінює його на «готовий до сплати» у день видачі, тобто через 7 днів після дати відкриття для е-лікарняних по вагітності та пологах. Однак сьогодні такі е-лікарняні часто не змінюють свій статус попри сплив строків. У такому разі треба орієнтуватися на дати: якщо після дати створення минуло 7 днів, з е-лікарняним можна починати працювати і призначати за ним допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».

Як оплачувати е-лікарняний, пов’язаний із хворобою, якщо працівниця перебуває у декретній відпустці?

Якщо періоди непрацездатності в різних е-лікарняних однієї особи збігаються, вони скоротяться автоматично за правилами скорочення. Лікарняний по вагітності та пологах має найвищий пріоритет і скоротить будь-який інший листок непрацездатності, створений у межах декретної відпустки.

Є три найчастіші причини скорочення, визначені в додатку до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому Наказом № 1234:

  1. якщо новий медвисновок створено в межах одного випадку непрацездатності;
  2. якщо новий медвисновок не пов’язаний із попереднім, але засвідчує непрацездатність у межах тієї ж категорії;
  3. якщо новий медичний висновок засвідчує початок іншого страхового випадку з іншої категорії причин непрацездатності.

Також е-лікарняний скоротиться, якщо застрахованій особі встановлять групу інвалідності.

Детальніше про правила скорочення див. за посиланням: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/ma....

У який строк слід нарахувати декретні?

Процедура призначення допомоги від Фонду не змінилась і однакова для паперових та е-лікарняних. 

Провести засідання комісії із соцстрахування підприємства і призначити допомогу необхідно упродовж 10 календарних днів із дня видачі лікарняного (е-лікарняний по вагітності та пологах вважається виданим через 7 днів після дати відкриття). 

Після призначення допомоги роботодавець має 5 робочих днів, аби сформувати і подати до Фонду заяву-розрахунок. Саме від дати подання заяви-розрахунку залежить дата фінансування – слідкувати за станом виплат можна в телеграм-каналі Фонду: https://t.me/socialfund.

www.fssu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
26.12.2025
Марафон – 2026: бухгалтерська майстерня
Запрошуємо вас приєднатися до щорічного Марафону від Uteka, де зосереджуємося на найважливіших темах 2025/2026 року – без води, але з користю. На кожному етапі Марафону на вас чекають актуальна інформація, готові рішення, вчасні нагадування, приємні подарунки та стабільно гарний настрій. Бо б...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
Нове
09.02.2026
Чи треба вносити до трудової книжки запис про призупинення дії трудового договору
В даному випадку треба керуватися нормами ст. 48 КЗпП. Більше за темою: Чи може працівник, з яким призупинено дію трудового договору, працевлаштуватися на інше підприємство за основним місцем роботи? Чи можна відмовити в наданні відпустки на дітей під час призупинення трудового договору?...
09.02.2026
Валютна дисципліна у ЗЕД: нагадування від ДПС
Дотримання валютної дисципліни у ЗЕД зменшує кількість повідомлень від банківської системи, мінімізує адміністративне навантаження на бізнес і контролюючі органи, сприяє формуванню позитивної податкової історії, є важливою умовою набуття та збереження статусу платника податків з високим рівнем дотри...
09.02.2026
Як виплатити компенсацію додаткової відпустки на дітей, якщо працівниця працювала неповний рік
Виплата при звільненні грошової компенсації додаткової відпустки працівнику, який має дітей,  є обов’язком роботодавця, незалежно від бажання працівника.  Більше за темою: Чи виплачувати працівниці компенсацію за додаткову відпустку на дітей за ті роки, коли вона не працювала? ...
Кращі матеріали