Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Е-лікарняні по вагітності та пологах: відповідi Фонду на гарячі запитання

15.11.2021

Коли «декретний» е-лікарняний можна брати до оплати?

Е-лікарняні вважають виданими і стають готовими до оплати через 7 календарних днів після дати свого закриття (визначено Наказом № 1234). Однак е-лікарняні по вагітності та пологах можна оплачувати через 7 днів після дати відкриття. Тож «декретний» е-лікарняний, створений 19.10.2021, можна брати в роботу та подавати до Фонду на оплату з 27 жовтня.

Що робити, якщо е-лікарняний не змінив статус на «готовий до сплати»?

Е-лікарняний має статус «закритий» із дня свого створення і змінює його на «готовий до сплати» у день видачі, тобто через 7 днів після дати відкриття для е-лікарняних по вагітності та пологах. Однак сьогодні такі е-лікарняні часто не змінюють свій статус попри сплив строків. У такому разі треба орієнтуватися на дати: якщо після дати створення минуло 7 днів, з е-лікарняним можна починати працювати і призначати за ним допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».

Як оплачувати е-лікарняний, пов’язаний із хворобою, якщо працівниця перебуває у декретній відпустці?

Якщо періоди непрацездатності в різних е-лікарняних однієї особи збігаються, вони скоротяться автоматично за правилами скорочення. Лікарняний по вагітності та пологах має найвищий пріоритет і скоротить будь-який інший листок непрацездатності, створений у межах декретної відпустки.

Є три найчастіші причини скорочення, визначені в додатку до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженому Наказом № 1234:

  1. якщо новий медвисновок створено в межах одного випадку непрацездатності;
  2. якщо новий медвисновок не пов’язаний із попереднім, але засвідчує непрацездатність у межах тієї ж категорії;
  3. якщо новий медичний висновок засвідчує початок іншого страхового випадку з іншої категорії причин непрацездатності.

Також е-лікарняний скоротиться, якщо застрахованій особі встановлять групу інвалідності.

Детальніше про правила скорочення див. за посиланням: http://www.fssu.gov.ua/fse/control/ma....

У який строк слід нарахувати декретні?

Процедура призначення допомоги від Фонду не змінилась і однакова для паперових та е-лікарняних. 

Провести засідання комісії із соцстрахування підприємства і призначити допомогу необхідно упродовж 10 календарних днів із дня видачі лікарняного (е-лікарняний по вагітності та пологах вважається виданим через 7 днів після дати відкриття). 

Після призначення допомоги роботодавець має 5 робочих днів, аби сформувати і подати до Фонду заяву-розрахунок. Саме від дати подання заяви-розрахунку залежить дата фінансування – слідкувати за станом виплат можна в телеграм-каналі Фонду: https://t.me/socialfund.

www.fssu.gov.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.02.2026
Раді пропонують дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП
Законопроєктом передбачається створення правового механізму функціювання домогосподарств (домоекономік) в Україні.  Больше по теме: Все для ФОП Дозволити вести бізнес домогосподарств без реєстрації ФОП – це передбачає законопроєкт № 8143, який Комітет соціальної політики рекомендував при...
23.02.2026
До 28 вересня 2026 року пропонують продовжити перехідний період для функціонування місць доставки
Мінфіном розроблено проєкт наказу з метою продовження до 28 вересня 2026 року перехідного періоду для функціонування місць доставки, визначених митними органами.   Більше за темою: Підприємець планує займатися зовнішньоекономічною діяльністю: чи потрібна акредитація на митниці? Як ...
07.01.2026
Актуальні рахунки для сплати податків
Інформація про реквізити рахунків, відкритих для зарахування податків, а також для сплати єдиного внеску Більше за темою: Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники Бухгалтерський облік та первинні документи: зміни-2026 Пра...
Нове
13.03.2026
Укладено строковий трудовий договір: що зазначати в трудовій книжці
Запис про прийняття на роботу на умовах строкового трудового договору вносять до трудової книжки працівника, але саме про строковість при цьому не зазначають.   Більше за темою: Правомірність продовження дії строкового трудового договору Строковий трудовий договір: умови укладення та при...
13.03.2026
Результати перевірок: який код виду сплати зазначати при сплаті штрафних санкцій та пені
Розглянемо, який код виду сплати зазначається при заповненні реквізиту «Призначення платежу» платіжної інструкції, якщо сплата штрафних санкцій та пені здійснюється за результатами перевірок податковими органами. Більше за темою: Податкові перевірки: правила проведення Перевірки с...
13.03.2026
Переведення працівника на роботу в іншу місцевість: гарантії та компенсації
Працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв’язку з переведенням, прийняттям або направленням на роботу в іншу місцевість .  Більше за темою: Звільнення у зв’язку з переведенням працівника на інше підприємство або переходом на виборну поса...
Кращі матеріали