Що особливого у правилах оформлення працівників для приватних підприємців?

У Держпраці роз’яснили, що порядок оформлення трудових відносин з найманими працівниками однаковий для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки:

1. укладення трудового договору;
2. оформлення наказу про прийняття на роботу;
3. повідомлення Державної податкової служби.

Для укладання трудового договору працівник має надати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, індивідуальний податковий номер, трудову книжку (за наявності). Якщо це необхідно для роботи, роботодавець може попросити надати документи про освіту та довідку про стан здоров’я.

Держпраці