Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов:
Оскільки така підстава для звільнення запроваджена законом, який набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії в часі, лише з цієї дати може бути розпочатий відлік 4-місячного строку.
http://zp.dsp.gov.ua