Що робити з працівником, котрий не виходить на зв’язок?

15.02.2023 123 0 0

Інспектори праці пояснили, що дія трудового договору може бути припинена в разі дотримання двох обов’язкових умов:

працівник був відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль;
роботодавець протягом усього цього часу не мав інформації про причини відсутності працівника (поважність причин значення не має).

Оскільки така підстава для звільнення запроваджена законом, який набув чинності з 19 липня 2022 року, а закон не має зворотної дії в часі, лише з цієї дати може бути розпочатий відлік 4-місячного строку.

http://zp.dsp.gov.ua

працівник відсутність на роботі робоче місце робота зв’язок