Что делать с работником, который не выходит на связь?
Инспекторы труда объяснили, что действие трудового договора может быть прекращено при соблюдении двух обязательных условий:
- работник отсутствовал на рабочем месте более 4 месяцев;
- работодатель в течение всего этого времени не имел информации о причинах отсутствия работника (уважительность причин не имеет значения).
Поскольку такое основание для увольнения введено законом, который вступил в силу с 19 июля 2022, а закон не имеет обратного действия во времени, только с этой даты может быть начат отсчет 4-месячного срока.
http://zp.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу