Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна сформувати статутний капітал юрособи за рахунок прибутку

Товариство з обмеженою відповідальністю створено минулого літа. На сьогодні статутний капітал ще не внесений. За підсумками 2014 року існує нерозподілений бухгалтерський прибуток. Чи можна внести статутний капітал за рахунок цього прибутку (розмір дозволяє)?

Сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, на жаль, не вдасться. Проте вихід із ситуації є.

Так, ч. 1 ст. 144 Цивільного кодексу України (далі - ЦКУ) передбачає, що статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вкладів його учасників. Імперативність даної вимоги підтверджується ч. 2 ст. 144 ЦКУ, згідно з якою забороняється звільняти когось із учасників товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства.

Якщо звернутися до ч. 1 ст. 143 ЦКУ, побачимо також, що статут ТОВ, зокрема, повинен містити відомості про розмір статутного капіталу з визначенням частки кожного з учасників. Це ж підтверджують ст. 51 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 р № 1576-XII та ч. 4 ст. 82 Господарського кодексу України (далі - ГКУ).

Таким чином, як бачите, на етапі формування статутного капіталу, необхідні внески кожного з учасників. У разі якщо загальні збори засновників прийме рішення сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, вищенаведені законодавчі вимоги не будуть дотримані. Зверніть увагу і на те, що внесок учасника до статутного капіталу має також практичне значення, оскільки, як правило, розмір частки безпосередньо впливає на розмір дивідендів.

В даному випадку можливий наступний вихід із ситуації. Законодавство не забороняє до моменту, коли статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю буде повністю сформований, виплатити учасникам дивіденди (подібне обмеження встановлено лише для акціонерних товариств - ст. 158 ЦКУ), за рахунок яких згодом і буде сформовано статутний капітал (оскільки на етапі виплати дивідендів внесків ще як таких не буде, розмір дивідендів буде залежати від розмірів частки кожного з учасників, прописаних у статуті). При цьому важливо лише дотриматися вимоги ст. 87 ГКУ, згідно з якими, перш ніж розпоряджатися прибутком на власний розсуд, необхідно покрити матеріальні та прирівняні до них витрати, витрати на оплату праці, а також сплатити передбачені законом податки та інші обов'язкові платежі, відсотки по кредитах банків і по облігаціях.

Після того як статутний капітал буде сформований, нерозподілений прибуток підприємства може бути безперешкодно використаний з метою збільшення статутного капіталу (пропорції вкладів учасників при цьому зберігаються, якщо інше не буде погоджено при ухваленні рішення про збільшення статутного капіталу).

Влада ІВАНОВА, юрист

Джерело: http://www.golovbukh.com/mozhno-ly-sf...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
06.05.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня Прийнято закон щодо обміну інформацією та призупинення дії трудового договору Класифікатор професій та кваліфікаційні характеристики об'єднали з Реєстром кваліфікацій: підписано Закон До ДПС будуть подавати інформацію про банківські рахунки не тільки СГД, а та...
27.02.2025
Зберігання та використання пального на підприємстві у 2025 році: облік, податки та документальне оформлення
Марафон-2025: головні бухгалтерські акценти року У суб'єктів господарювання, які використовують у своїй діяльності транспортні засоби, інші машини та механізми, що споживають пальне, постійно виникають запитання, пов'язані з обліком і документальним оформленням операцій з таким пальним, а також зі з...
14.02.2025
Зміни в законодавстві з 10 по 14 лютого 2025 року
Кабмін затвердив зміни до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів Унесено зміни до постанови КМУ від 14.04.1997 № 346 «Про затвердження Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам закладів та установ ...
Нове
12.05.2025
Важливе в Календарі бухгалтера з 12 по 18 травня 2025 року
Календар містить граничні дати подання фінансової, податкової, статистичної звітності та сплати податків з 12 по 18 травня 2025 року, законодавчі норми та тематичні статті від наших експертів. Якщо у вас під рукою Календар бухгалтера від Uteka, ви не зможете пропустити важливі дати для бухгалтера.&n...
12.05.2025
Головні бухгалтерські новини тижня (05.05.2025–09.05.2025)
Ми підготували найактуальніші зміни законодавства та найважливі новини минулого тижня. Зміни в законодавстві з 5 по 9 травня 2025 року Документи, які набули чинності з 5 по 11 травня 2025 року Про що потрібно знати на цьому тижні? Внесено зміни до Порядку проведення призову громадя...
09.05.2025
Мінагрополітики здійснює моніторинг відповідності критично важливих підприємств Критеріям
Мінагрополітики наголошує на неухильному дотриманні вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів протягом діяльності підприємств з дати прийняття рішення про визначення їх критично важливими.  Більше за темою: Бронювання військовозобов’язаних працівників агропромислового се...
Кращі матеріали