Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна сформувати статутний капітал юрособи за рахунок прибутку

Товариство з обмеженою відповідальністю створено минулого літа. На сьогодні статутний капітал ще не внесений. За підсумками 2014 року існує нерозподілений бухгалтерський прибуток. Чи можна внести статутний капітал за рахунок цього прибутку (розмір дозволяє)?

Сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, на жаль, не вдасться. Проте вихід із ситуації є.

Так, ч. 1 ст. 144 Цивільного кодексу України (далі - ЦКУ) передбачає, що статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вкладів його учасників. Імперативність даної вимоги підтверджується ч. 2 ст. 144 ЦКУ, згідно з якою забороняється звільняти когось із учасників товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства.

Якщо звернутися до ч. 1 ст. 143 ЦКУ, побачимо також, що статут ТОВ, зокрема, повинен містити відомості про розмір статутного капіталу з визначенням частки кожного з учасників. Це ж підтверджують ст. 51 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 р № 1576-XII та ч. 4 ст. 82 Господарського кодексу України (далі - ГКУ).

Таким чином, як бачите, на етапі формування статутного капіталу, необхідні внески кожного з учасників. У разі якщо загальні збори засновників прийме рішення сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, вищенаведені законодавчі вимоги не будуть дотримані. Зверніть увагу і на те, що внесок учасника до статутного капіталу має також практичне значення, оскільки, як правило, розмір частки безпосередньо впливає на розмір дивідендів.

В даному випадку можливий наступний вихід із ситуації. Законодавство не забороняє до моменту, коли статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю буде повністю сформований, виплатити учасникам дивіденди (подібне обмеження встановлено лише для акціонерних товариств - ст. 158 ЦКУ), за рахунок яких згодом і буде сформовано статутний капітал (оскільки на етапі виплати дивідендів внесків ще як таких не буде, розмір дивідендів буде залежати від розмірів частки кожного з учасників, прописаних у статуті). При цьому важливо лише дотриматися вимоги ст. 87 ГКУ, згідно з якими, перш ніж розпоряджатися прибутком на власний розсуд, необхідно покрити матеріальні та прирівняні до них витрати, витрати на оплату праці, а також сплатити передбачені законом податки та інші обов'язкові платежі, відсотки по кредитах банків і по облігаціях.

Після того як статутний капітал буде сформований, нерозподілений прибуток підприємства може бути безперешкодно використаний з метою збільшення статутного капіталу (пропорції вкладів учасників при цьому зберігаються, якщо інше не буде погоджено при ухваленні рішення про збільшення статутного капіталу).

Влада ІВАНОВА, юрист

Джерело: http://www.golovbukh.com/mozhno-ly-sf...

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
18.11.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу Працевлаштування осіб з інвалідністю: ключові зміни для роботодавців з 1 січня 2026 року Оновлено правила для визначення критично важливих підприємств Змінено Порядок надіслання контролююч...
08.09.2025
Закон № 4536 опубліковано 3 вересня: огляд основних змін
Закон № 4536 вносить зміни, зокрема, до Податкового кодексу, Закону від 08.07.2010 № 2464-VІ , Закону від 18.06.2024 № 3817-ІХ. Більшість норм Закону № 4536 набирає чинності з першого числа місяця, наступного за місяцем його опублікування, тобто з 1 жовтня 2025 року. Більше за темою: Квартальна об&...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
19.11.2025
Працівник на лікарняному під час відпустки: дії роботодавця
Як бути в ситуації, коли працівник захворів під час щорічної відпустки? Чи підлягає продовженню відпустка після хвороби або її слід перенести на інший період? Більше за темою: Лікарняні та декретні сумісникам у 2025 році: коли та як оплачувати Лікарняний після відпустки для догляду за дитиною: як ...
19.11.2025
Господарські спори в умовах воєнного стану: огляд судових рішень за 2024 рік – перше півріччя 2025 року
Актуальність теми зумовлена змінами, яких зазнало чинне законодавство, що регулює правовідносини у різних сферах господарської діяльності в умовах воєнного стану. Більше за темою: Коли ПДВ можна включати до первісної вартості товарів: законодавство та судова практика Податкові ризики щодо обліку т...
19.11.2025
Оплата послуг обов’язкова, навіть якщо не укладено письмовий договір – судова практика
Споживач зобов'язаний оплатити житлово-комунальні послуги, якщо він фактично користувался ними. Відсутність письмово оформленого договору з позивачем не позбавляє відповідача обов’язку оплачувати надані йому послуги.  Більше за темою: Компенсація комунальних платежів: ПДВ-особливості Як...
Кращі матеріали