Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Чи можна сформувати статутний капітал юрособи за рахунок прибутку

Товариство з обмеженою відповідальністю створено минулого літа. На сьогодні статутний капітал ще не внесений. За підсумками 2014 року існує нерозподілений бухгалтерський прибуток. Чи можна внести статутний капітал за рахунок цього прибутку (розмір дозволяє)?

Сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, на жаль, не вдасться. Проте вихід із ситуації є.

Так, ч. 1 ст. 144 Цивільного кодексу України (далі - ЦКУ) передбачає, що статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вкладів його учасників. Імперативність даної вимоги підтверджується ч. 2 ст. 144 ЦКУ, згідно з якою забороняється звільняти когось із учасників товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу товариства.

Якщо звернутися до ч. 1 ст. 143 ЦКУ, побачимо також, що статут ТОВ, зокрема, повинен містити відомості про розмір статутного капіталу з визначенням частки кожного з учасників. Це ж підтверджують ст. 51 Закону України «Про господарські товариства» від 19.09.1991 р № 1576-XII та ч. 4 ст. 82 Господарського кодексу України (далі - ГКУ).

Таким чином, як бачите, на етапі формування статутного капіталу, необхідні внески кожного з учасників. У разі якщо загальні збори засновників прийме рішення сформувати статутний капітал за рахунок нерозподіленого прибутку, вищенаведені законодавчі вимоги не будуть дотримані. Зверніть увагу і на те, що внесок учасника до статутного капіталу має також практичне значення, оскільки, як правило, розмір частки безпосередньо впливає на розмір дивідендів.

В даному випадку можливий наступний вихід із ситуації. Законодавство не забороняє до моменту, коли статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю буде повністю сформований, виплатити учасникам дивіденди (подібне обмеження встановлено лише для акціонерних товариств - ст. 158 ЦКУ), за рахунок яких згодом і буде сформовано статутний капітал (оскільки на етапі виплати дивідендів внесків ще як таких не буде, розмір дивідендів буде залежати від розмірів частки кожного з учасників, прописаних у статуті). При цьому важливо лише дотриматися вимоги ст. 87 ГКУ, згідно з якими, перш ніж розпоряджатися прибутком на власний розсуд, необхідно покрити матеріальні та прирівняні до них витрати, витрати на оплату праці, а також сплатити передбачені законом податки та інші обов'язкові платежі, відсотки по кредитах банків і по облігаціях.

Після того як статутний капітал буде сформований, нерозподілений прибуток підприємства може бути безперешкодно використаний з метою збільшення статутного капіталу (пропорції вкладів учасників при цьому зберігаються, якщо інше не буде погоджено при ухваленні рішення про збільшення статутного капіталу).

Влада ІВАНОВА, юрист

Джерело: http://www.golovbukh.com/mozhno-ly-sf...

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан В ГНС будут подавать информацию о банковских счетах не только СХД, а т...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
09.05.2025
Минагрополитики осуществляет мониторинг соответствия критически важных предприятий Критериям
Минагрополитики настаивает на неукоснительном соблюдении требований законодательных и других нормативно-правовых актов в течение деятельности предприятий с даты принятия решения об определении их критически важными. Больше по теме: Бронирование военнообязанных работников агропромышленного сектора В...
09.05.2025
Сколько получит пенсионер в случае благотворительного пожертвования от юрлица
Если благотворительное пожертвование адресное, 70 % суммы выплачивается пенсионеру, 30 % суммы направляется в бюджет ПФУ и используется как финансовый ресурс на выплату пенсий. Больше по теме: Договор пожертвования К финансированию пенсионных выплат на благотворительной основе может приобщиться люб...
09.05.2025
Инструктаж по охране труда при надомной или дистанционной работе
Больше по теме: Изменения относительно дистанционной и надомной работы В организации работает три человека (начальник и 2 главных специалиста). В настоящее время стоит вопрос о прохождении обучения по охране труда (ОТ): должен ли проходить начальник организации или специалист, занимающийся раз...
Лучшие материалы