Лікарняні за період відсторонення від роботи не виплачуються

У разі тимчасової втрати працездатності в період, коли працівника відсторонено від виконання посадових обов’язків на час дисциплінарного провадження, матеріальне забезпечення за дні непрацездатності, які збігаються із періодом відсторонення, не надається.

Зокрема, не передбачено надання допомоги з тимчасової втрати працездатності від Фонду соціального страхування (далі – ФСС) для держслужбовців, які перебували на лікарняному в період відсторонення. Тож надання матеріального забезпечення не здійснюється незалежно від того, відбулося притягнення до відповідальності чи дисциплінарне провадження було закрите.

Непрацездатність – це стан здоров’я (функцій організму) людини, обумовлений захворюванням, травмою тощо, який унеможливлює виконання роботи визначеного обсягу, професії без шкоди для здоров’я (п. 1.3 Положення про експертизу тимчасової непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 09.04.08 р. № 189). Тож у разі хвороби або травми, яка настала або триває в працівника під час відсторонення від виконання посадових обов’язків, утрата працездатності не настає, оскільки такий працівник не виконує свої посадові обов’язки у зв’язку з відстороненням.

Крім того, незалежно від наслідків відсторонення, відсутній факт втрати зарплати через хворобу або травму, компенсувати яку покликана допомога з тимчасової непрацездатності від ФСС.

www.fssu.gov.ua