Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як ефективно вирішувати бізнес-спори в період карантину

15.04.2020

Чому медіація - гарне рішення сьогодні

З 16 березня 2020 року і до закінчення карантину суди працюють в особливому режимі, через введення загальнонаціонального карантину, пов’язаного із поширенням коронавірусу COVID-19. Це означає майже загальне перенесення судами слухання справ.

Вирішення економічних спорів у судах відкладається, але потреба у їх своєчасному врегулюванні не зникає. Також, ситуація із введеними обмеженнями вносить багато коректив у відносини із діловими партнерами і потреба у врегулюванні суперечок щодо невиконання договорів є вкрай високою.

Карантин продовжений урядом до 24 квітня 2020 року і важко спрогнозувати скільки ще триватимуть запроваджені обмеження, як справлятимуться суди із навантаженням після карантину через велику кількість перенесених слухань в період його дії.

Як можна підтримати бізнес у цій ситуації і зробити можливим вирішення нагальних проблеми тут і зараз?

Ми звикли, що вирішення юридичних спорів є монополією судів. Але протягом останніх років в Україні активно розвивається напрямок альтернативного вирішення спорів — медіація. Цей спосіб є добре відомим у США, Великобританії, Німеччині, Канаді та інших країнах світу. Медіація є сучасним способом вирішення спорів за участю нейтрального посередника — медіатора, який допомагає сторонам подолати розбіжності для прийняття взаємовигідних рішень.

Завдяки довготривалій співпраці з іноземними інституціями, зараз в Україні ми вже маємо спільноту досвідчених медіаторів, які навчені за програмами JAMS (США), CEDR (Великобританія), а також потужними німецькими програмами, які готові відповісти на запит бізнесу щодо якісного вирішення спорів.

Автономність

Привабливою рисою медіації є її незалежність від роботи будь-яких інституцій та держави. У медіації компанії, у яких виник спір і люди, уповноважені на прийняття рішень, відіграють в цьому процесі ключову роль. На практиці це означає, що рішення у спорі приймають сторони, а не суддя чи медіатор. Такий підхід дає можливість вирішувати спір не тільки з урахуванням норм права, що регулюють діяльність бізнесу, але й економічних інтересів та доцільності. Медіатор управляє процесом і допомагає сторонам подолати конфлікт та розбіжності, дослідити інтереси. Щоб знайти результативні рішення і зафіксувати їх у юридичних документах, учасники співпрацюють із юристами, а також іншими експертами, які консультують їх в процесі медіації.

Віддалений доступ та менше формальностей

Медіація є менш формалізованим процесом і звичайною практикою є вирішення спорів у віддаленому режимі, наприклад, через онлайн конференції. Почати процес можна у будь-який момент, підібравши у зручний для сторін і медіатора час. Також, на відміну від суду, де зазвичай розгляд обраховується роками, строк вирішення спору у медіації рахується тижнями. Для цього потрібно звернутись до медіатора, який проконсультує вас щодо наступних необхідних кроків.

Додана вартість від медіації для бізнесу

Якщо застосовувати медіацію як інструмент для підписання мирової угоди під час судового чи арбітражного розгляду, це дає можливість бізнесу значно зекономити ключові ресурси — час та гроші. Чинним законодавством передбачена можливість повернення до 50% судового збору, сплаченого при поданні позову або апеляційної чи касаційної скарги, у разі укладення мирової угоди. При арбітражному розгляді, наприклад у МКАС, позивачу повертається 25% арбітражного збору, при винесенні рішення у першому засіданні на узгоджених сторонами умовах.

І наостанок, у світі медіація застосовується як неагресивний підхід до вирішення спорів, а медіатор у цьому процесі тримає фокус на взаємоповазі та взаємодії учасників для вирішення проблеми. Вміння вибудовувати відносини та цивілізовано вирішувати конфлікти значно оптимізує соціальну оцінку діяльності бізнесу та живить попит.

Ми не знаємо коли закінчиться дія обмежень, що існують зараз, але ми точно знаємо, що надійні відносини із бізнес-партнерами та репутація будуть незмінно цінуватися і прокладати шлях до успіху.

nv.ua

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
16.12.2025
Топ-20 новин минулого тижня
Найбільш цікаві новини минулого тижня З 1 січня змінюються правила працевлаштування осіб з інвалідністю Держстат оприлюднив звітність-2026: що та коли подаватимемо Закон про Держбюджет–2026 підписано Президентом До 1 лютого бронювання займатиме тільки 24 години Бронювання для бізнесу: 45-д...
12.11.2025
З 1 січня 2026 року діятиме нова система КВЕД: що зараз робити бізнесу
Нова система класифікації видів економічної діяльності – розбираємось разом! Більше за темою: Зарядка електромобілів: який це КВЕД і чи потрібна ліцензія? Види діяльності: на що впливає КВЕД? Із 1 січня 2027 року Україна переходить на нову класифікацію видів економічної діяльності – NA...
08.10.2025
Оновлено Довідник умовних кодів товарів
ДПС опублікувала оновленний Довідник умовних кодів товарів. ДПС опублікувало оновлений Довідник умовних кодів товарів. Умовний код товару Назва товару 00101 житловий будинок 00102 будівля 00103 ...
Нове
18.12.2025
Мінрозвитку не планує вводити податок на відбудову: офіційна заява
Чи будуть вводити податок на відбудову зруйнованого майна та бізнесу? Більше за темою: Отримання коштів на фінансування капітальних інвестицій: як оподаткувати та відобразити в обліку? Облік інвестицій за методом участі в капіталі Міністерство розвитку громад та територій не планує розробку та вве...
18.12.2025
Відмова надати документи про перевезення: штрафи від Укртрансбезпека
Укртрансбезпека закликає перевізників дотримуватися законодавства та доброчесно вести свою господарську діяльність. Це дозволить зберегти добру ділову репутацію та уникнути непередбачених видатків. Більше за темою: Затверджено порядок функціонування системи e-ТТН: що зміниться для учасників пе...
18.12.2025
Масштабна реформа ринку праці: Мінекономіки презентувало проєкт Стратегії зайнятості – 2030
Реалізація Стратегії зайнятості дозволить залучити на ринок праці щонайменше два мільйони людей до 2030 року – це ключова умова сталого відновлення та європейської інтеграції України. Більше за темою: Професійне навчання та стажування безробітних у роботодавця Допомога по частковому безробіт...
Кращі матеріали