Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Неприбутковий статус медичного КНП: отримати та зберегти!

20.08.2019

Системи оподаткування: вибір та зміна

Комунальне некомерційне підприємство (далі – КНП) може бути неприбутковим у розумінні податкового законодавства. Отримання КНП статусу неприбуткової організації звільняє такого суб’єкта господарювання від сплати податку на прибуток. Як закладу охорони здоров’я (далі – ЗОЗ), перетвореному з бюджетної установи на КНП, не втратити статус неприбуткового? Якими будуть наслідки його втрати? Відповіді на ці та інші запитання ви знайдете в консультації.

За загальними нормами ст. 52 Господарського кодексу (далі – ГК) некомерційне господарювання – це самостійна систематична госпдіяльність, що провадиться суб’єктами господарювання (далі – СГ), спрямована на досягнення економічних, соціальних та інших результатів без мети отримання прибутку. Некомерційна госпдіяльність провадиться СГ комунального сектору економіки в галузях (видах діяльності), у яких згідно зі ст. 12 ГК забороняється підприємництво, на основі рішення відповідного органу місцевого самоврядування (далі – ОМС).

Як передбачено ч. 1 ст. 53 ГК, некомерційна госпдіяльність може провадитися СГ на праві оперативного управління в організаційних формах (ч. 3 ст. 78 ГК), які визначаються відповідним органом управління чи ОМС з урахуванням вимог, установлених ГК та іншими законами.

Як випливає з листа ДФС від 11.07.17 р. № 18066/7/99-99-12-02-04-17, комунальне підприємство, що провадить некомерційну госпдіяльність, може бути включено до Реєстру неприбуткових установ та організацій (далі – Реєстр) у разі відповідності вимогам п. 133.4 Податкового кодексу (далі – ПК), а саме:

  • воно утворене та зареєстроване в порядку, визначеному Законом від 19.11.92 р. № 2801-XII «Основи законодавства України про охорону здоров’я»;
  • його установчі документи містять заборону на розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників – у розумінні Цивільного кодексу, далі – ЦК), членів такого підприємства, працівників (крім оплати їхньої праці, нарахування ЄСВ), членів органів управління та інших пов’язаних із ними осіб. При цьому не вважається таким розподілом фінансування видатків, визначених абзацом першим пп. 133.4.2 ПК, тобто для утримання такого підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених його установчими документами;
  • його установчі документи передбачають передавання активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування вартості таких активів до доходу бюджету в разі припинення юрособи (унаслідок її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
04.08.2025
Об’єднання підприємств: процедурні нюанси
Розглянемо з правової точки зору особливості процедури об’єднання різних підприємств шляхом приєднання чи злиття. У господарській практиці для того щоб розширити виробництво, збільшити капітал, поліпшити продуктивність, уникнути збитків, протидіяти конкурентам, компанії нерідко приймають рішен...
14.07.2025
Види діяльності: на що впливає КВЕД?
У статті розглянуто, з якою метою використовується КВЕД суб’єктами господарювання, на які аспекти може вплинути вибір виду діяльності та як змінити інформацію про види діяльності в ЄДР. Інформація про види діяльності, якими займається суб’єкт господарювання, міститься в Єдиному державном...
03.07.2025
Хто із роботодавців зобов’язаний оновити інформацію в ЄДР не пізніше 13.08.2025?
У зв’язку з набуттям чинності новим законом деякі роботодавці не пізніше 13.08.2025 зобов’язані оновити свої дані в ЄДР. Прочитайте статтю, щоб дізнатися, чи стосується вас ця вимога. У червні 2025 року набув чинності закон, яким змінено окремі правила щодо трудових відносин. Зокрема, це...
Популярне
07.08.2025
Атестація медпрацівників: новий порядок від МОЗ
У зв’язку із затвердженням МОЗ нового Порядку проведення атестації у статті розглянуто: кого треба перевести на нові посади; як нараховуватимуть бали безперервного профрозвитку; які перехідні моменти передбачено тощо. МОЗ затвердило новий Порядок проведення атестації працівників охорони здоров...
22.08.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: новації від МОЗ
Стаття допоможе медичним КНП зорієнтуватися в Переліку професій (посад) працівників сфери охорони здоров’я та Переліку спеціалізацій підготовки здобувачів вищої та фахової передвищої освіти за спеціальностями галузі знань І «Охорона здоров’я та соціальне забезпечення». МОЗ за...
14.07.2025
Співпраця з НСЗУ: новації від Кабміну
У статті розглянуто наслідки внесення змін до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та Типової форми такого договору. З 7 травня поточного року набрали чинності зміни до Порядку укладення, зміни та припинення договору з НСЗУ та до Типової формі такого договору. Як тепер профільна сл...
Нове
03.09.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
01.09.2025
Претензійний порядок врегулювання спорів після скасування Господарського кодексу
Претензійний порядок врегулювання спорів було закріплено у Господарському кодексі. Чи буде застосовуватися цей порядок на практиці після скасування цього кодексу? Відповідає юрист. 28 серпня 2025 року втратив чинність Господарський кодекс (далі – ГК), яким було регламентовано не тільки порядок...
04.08.2025
Об’єднання підприємств: процедурні нюанси
Розглянемо з правової точки зору особливості процедури об’єднання різних підприємств шляхом приєднання чи злиття. У господарській практиці для того щоб розширити виробництво, збільшити капітал, поліпшити продуктивність, уникнути збитків, протидіяти конкурентам, компанії нерідко приймають рішен...
Кращі матеріали