Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності

11.04.2025

Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що унеможливлює корупційні зловживання (докладніше – у статті «Реформа МСЕК: що очікує медичні КНП»). Особами з інвалідністю можуть бути визнані чоловіки віком від 18 до 60 років. Чи потрібно їм при цьому надавати військово-обліковий документ? Чи дізнається ТЦК про інвалідність? Як це впливатиме на надання відстрочки від мобілізації? Відповіді на ці та інші запитання – у нашому матеріалі.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
15.04.2025
Кваліфікаційні характеристики:чергові зміни для медичних КНП
Розглянемо зміни в довіднику кваліфікаційних характеристик, які відбулися наприкінці лютого і на початку березня поточного року, і які стосуються медичних КНП. Для роботодавців у сфері охорони здоров’я передбачено окремий випуск Довідника кваліфікаційних характеристик. Саме його використовують...
11.03.2025
Зміни щодо бронювання з 05.03.2025
Уряд учергове вніс зміни до постанови від 27.01.2023 № 76 «Деякі питання реалізації положень Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” щодо бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова №76). Цього разу &n...
04.03.2025
Як перебронювати працівників до 01.04.2025?
У питаннях бронювання працівників з 01.12.2024 відбулися серйозні зміни. Зокрема, підприємства, які до цієї дати забронювали своїх працівників, оскільки набули статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (далі – критично в...
Популярне
18.02.2025
Оцінювання повсякденного функціонування особи: новації документального оформлення інвалідності від МОЗ
Нагадуємо, що всі функції МСЕК передано експертним командам, які діють на базі багатопрофільних лікарень із залученням лікарів-практиків різних спеціальностей. У статті «Реформа МСЕК: що очікує медичні КНП») ми розглянули новації, запроваджені урядом в сфері реформування МСЕК. А зараз по...
14.02.2025
Стратегія розвитку системи охорони здоров’я: що очікує медичні КНП
Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року та затвердив Операційний план заходів з її реалізації у 2025-2027 роках. Про те, що у зв’язку з цим очікувати медичним КНП, – докладно у статті. Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров&rs...
12.03.2025
Претендент на посаду керівника медичного КНП: новий порядок оцінювання учасників конкурсу
Нагадуємо, що влітку 2024 року уряд оновив порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника медичного КНП. Претендентів на таку посаду оцінює конкурсна комісія. І нещодавно МОЗ затвердило Порядок оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного чи комунального закладу ох...
Нове
29.04.2025
Норми тривалості робочого часу та важливі події в травні 2025 року
Важливі кадрові дії. Яка норма тривалості робочого часу в травні 2025 року? Важливі кадрові дії Не забудьте до 7 травня подати до територіального органу Держстату Звіт із праці за формою № 1-ПВ (місячна) за квітень 2025 року. Про порядок подання та форму такого звіту читайте у статті «Звіт і...
25.04.2025
Як розрахувати кількість днів щорічної відпустки
Щорічна відпустка – це гарантоване право кожного працівника в Україні, передбачене законодавством про працю. Для бухгалтера важливо не лише правильно розрахувати відпусткові, а й знати, як визначити кількість днів щорічної відпустки на певну дату залежно від стажу та категорії працівника й умо...
25.04.2025
Чи можна під час воєнного стану надати щорічну відпустку тривалістю понад 24 дні?
У період дії воєнного стану тривалість відпусток обмежується 24 календарними днями (далі – к. д.). А чи зобов’язаний роботодавець обмежувати відпустки? Чи може він надати відпустку більш ніж на 24 к. д., якщо працівник має право на більш тривалу відпустку або не використав відпустки за п...
Кращі матеріали