Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Якщо заборгованість із зарплати виплачується у вересні 2023 року


Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159.

Сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але не виплаченого, грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) та приросту індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) у відсотках за період невиплати доходу. Дані щодо приросту ІСЦ за відповідні періоди для виплати заборгованості у вересні 2023 року наведено у таблиці:

Місяці

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

Щомісячні ІСЦ, %
(за даними Держстату)

Приріст ІСЦ у % за період невиплати грошового доходу

 

2001 рік

2002 рік

2003 рік

2004 рік

2005 рік

2006 рік

2007 рік

Січень

101,5

1016,1

101,0

957,0

101,5

957,8

101,4

878,2

101,7

768,4

101,2

690,9

100,5

613,4

Лютий

100,6

1009,5

98,6

972,0

101,1

946,3

100,4

874,3

101,0

759,8

101,8

676,9

100,6

609,2

Березень

100,6

1002,9

99,3

979,5

101,1

934,9

100,4

870,4

101,6

746,3

99,7

679,2

100,2

607,8

Квітень

101,5

986,6

101,4

964,6

100,7

927,7

100,7

863,7

100,7

740,4

99,6

682,4

100,0

607,8

Травень

100,4

982,2

99,7

967,8

100,0

927,7

100,7

857,0

100,6

735,4

100,5

678,5

100,6

603,5

Червень

100,6

975,8

98,2

987,4

100,1

926,7

100,7

850,3

100,6

730,4

100,1

677,7

102,2

588,4

Липень

98,3

994,4

98,5

1004,0

99,9

927,7

100,0

850,3

100,3

727,9

100,9

670,7

101,4

578,9

Серпень

99,8

996,6

99,8

1006,2

98,3

945,5

99,9

851,3

100,0

727,9

100,0

670,7

100,6

574,9

Вересень

100,4

992,2

100,2

1004,0

100,6

939,2

101,3

839,0

100,4

724,6

102,0

655,6

102,2

560,3

Жовтень

100,2

990,0

100,7

996,3

101,3

925,9

102,2

818,8

100,9

717,3

102,6

636,5

102,9

541,7

Листопад

100,5

984,6

100,7

988,7

101,9

906,8

101,6

804,4

101,2

707,6

101,8

623,5

102,2

527,9

Грудень

101,6

967,5

101,4

973,6

101,5

891,9

102,4

783,2

100,9

700,4

100,9

617,0

102,1

515,0

 

2008 рік

2009 рік

2010 рік

2011 рік

2012 рік

2013рік

2014 рік

Січень

102,9

497,7

102,9

388,6

101,8

339,8

101,0

306,3

100,2

291,7

100,2

292,5

100,2

290,5

Лютий

102,7

481,9

101,5

381,4

101,9

331,6

100,9

302,7

100,2

290,9

99,9

292,9

100,6

288,2

Березень

103,8

460,6

101,4

374,8

100,9

327,7

101,4

297,1

100,3

289,7

100,0

292,9

102,2

279,9

Квітень

103,1

443,8

100,9

370,5

99,7

329,0

101,3

292,0

100,0

289,7

100,0

292,9

103,3

267,7

Травень

101,3

436,8

100,5

368,2

99,4

331,6

100,8

288,9

99,7

290,9

100,1

292,5

103,8

254,3

Червень

100,8

432,5

101,1

363,1

99,6

333,3

100,4

287,4

99,7

292,1

100,0

292,5

101,0

250,8

Липень

99,5

435,2

99,9

363,6

99,8

334,2

98,7

292,5

99,8

292,9

99,9

292,9

100,4

249,4

Серпень

99,9

435,8

99,8

364,5

101,2

329,1

99,6

294,0

99,7

294,1

99,3

295,6

100,8

246,6

Вересень

101,1

429,9

100,8

360,8

102,9

317,0

100,1

293,7

100,1

293,7

100,0

295,6

102,9

236,8

Жовтень

101,7

421,1

100,9

356,7

100,5

314,9

100,0

293,7

100,0

293,7

100,4

294,1

102,4

228,9

Листопад

101,5

413,4

101,1

351,7

100,3

313,7

100,1

293,3

99,9

294,1

100,2

293,3

101,9

222,8

Грудень

102,1

402,8

100,9

347,7

100,8

310,4

100,2

292,5

100,2

293,3

100,5

291,3

103,0

213,4

 

2015 рік

2016 рік

2017 рік

2018 рік

2019 рік

2020 рік

2021 рік

Січень

103,1

204,0

100,9

116,7

101,1

92,5

101,5

68,7

101,0

54,4

100,2

49,6

101,3

40,9

Лютий

105,3

188,7

99,6

117,6

101,0

90,6

100,9

67,2

100,5

53,7

99,7

50,0

101,0

39,5

Березень

110,8

160,5

101,0

115,4

101,8

87,2

101,1

65,4

100,9

52,3

100,8

48,8

101,7

37,2

Квітень

114,0

128,5

103,5

108,2

100,9

85,6

100,8

64,0

101,0

50,8

100,8

47,7

100,7

36,2

Травень

102,2

123,6

100,1

107,9

101,3

83,2

100,0

64,0

100,7

49,7

100,3

47,2

101,3

34,5

Червень

100,4

122,7

99,8

108,4

101,6

80,3

100,0

64,0

99,5

50,5

100,2

46,9

100,2

34,2

Липень

99,0

125,0

99,9

108,6

100,2

79,9

99,3

65,2

99,4

51,4

99,4

47,8

100,1

34,1

Серпень

99,2

126,8

99,7

109,2

99,9

80,1

100,0

65,2

99,7

51,8

99,8

48,1

99,8

34,4

Вересень

102,3

121,7

101,8

105,5

102,0

76,6

101,9

62,1

100,7

50,8

100,5

47,4

101,2

32,8

Жовтень

98,7

124,6

102,8

99,9

101,2

74,5

101,7

59,4

100,7

49,7

101,0

45,9

100,9

31,6

Листопад

102,0

120,2

101,8

96,4

100,9

72,9

101,4

57,2

100,1

49,6

101,3

44,0

100,8

30,5

Грудень

100,7

118,7

100,9

94,6

101,0

71,2

100,8

56,0

99,8

49,9

100,9

42,8

100,6

29,8

 

2022 рік

2023 рік

         

Січень

101,3

28,1

100,8

1,7

                   

Лютий

101,6

26,1

100,7

1,0

                   

Березень

104,5

20,7

101,5

                   

Квітень

103,1

17,0

100,2

                   

Травень

102,7

13,9

100,5

                   

Червень

103,1

10,5

100,8

                   

Липень

100,7

9,8

99,4

                   

Серпень

101,1

8,6

98,6

                   

Вересень

101,9

6,5

                       

Жовтень

102,5

3,9

                       

Листопад

100,7

3,2

                       

Грудень

100,7

2,5

                       

Приклад

У разі виплати у вересні 2023 року нарахованих за період із січня 2001 року до липня 2023 року включно, але не виплачених своєчасно грошових доходів сума компенсації нараховується з урахуванням величини приросту ІСЦ за період невиплати доходу для кожного місяця окремо. Сума компенсації нараховується й виплачується в тому самому місяці, в якому здійснюється виплата заборгованості.

Якщо нараховані, але не виплачені грошові доходи за березень 2012 року у сумі 950 грн і за вересень 2012 року у сумі 810 грн виплачуються у вересні 2023 року, то:

  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за березень 2012 року, розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) починаючи з квітня 2012 року і до вересня 2023 року включно, становить 289,7 % (1,000 х 0,997 х 0,997 х 0,998 х 0,997 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 1,025 х 1,007 х 1,007 х 1,008 х 1,007 х 1,015 х 1,002 х 1,005 х 1,008 х 0,994 х 0,986 х 100 – 100); сума компенсації дорівнює 2 752,15 грн (950 грн х 289,7 % : 100);
  • приріст ІСЦ за період невиплати доходу за вересень 2012 року, розрахований шляхом множення місячних ІСЦ (за даними Держстату) починаючи з жовтня 2012 року і до серпня 2023 року включно, становить 293,7 % (1,000 х 0,999 х 1,002 х 1,002 х 0,999 х 1,000 х 1,000 х 1,001 х 1,000 х 0,999 х 0,993 х 1,000 х 1,004 х 1,002 х 1,005 х 1,002 х 1,006 х 1,022 х 1,033 х 1,038 х 1,010 х 1,004 х 1,008 х 1,029 х 1,024 х 1,019 х 1,030 х 1,031 х 1,053 х 1,108 х 1,140 х 1,022 х 1,004 х 0,990 х 0,992 х 1,023 х 0,987 х 1,020 х 1,007 х 1,009 х 0,996 х 1,010 х 1,035 х 1,001 х 0,998 х 0,999 х 0,997 х 1,018 х 1,028 х 1,018 х 1,009 х 1,011 х 1,010 х 1,018 х 1,009 х 1,013 х 1,016 х 1,002 х 0,999 х 1,020 х 1,012 х 1,009 х 1,010 х 1,015 х 1,009 х 1,011 х 1,008 х 1,000 х 1,000 х 0,993 х 1,000 х 1,019 х 1,017 х 1,014 х 1,008 х 1,010 х 1,005 х 1,009 х 1,010 х 1,007 х 0,995 х 0,994 х 0,997 х 1,007 х 1,007 х 1,001 х 0,998 х 1,002 х 0,997 х 1,008 х 1,008 х 1,003 х 1,002 х 0,994 х 0,998 х 1,005 х 1,010 х 1,013 х 1,009 х 1,013 х 1,010 х 1,017 х 1,007 х 1,013 х 1,002 х 1,001 х 0,998 х 1,012 х 1,009 х 1,008 х 1,006 х 1,013 х 1,016 х 1,045 х 1,031 х 1,027 х 1,031 х 1,007 х 1,011 х 1,019 х 1,025 х 1,007 х 1,007 х 1,008 х 1,007 х 1,015 х 1,002 х 1,005 х 1,008 х 0,994 х 0,986 х 100 – 100); сума компенсації дорівнює 2 378,97 грн (810 грн х 293,7 % : 100).

Отже, загальна сума компенсації становить 5 131,12 грн (2 752,15 грн + 2 378,97 грн).

Дані для виплати заборгованості у вересні 2023 року.doc
Завантажити
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
02.05.2025
Щорічна відпустка працівника з неповним робочим часом: особливості надання
Відповімо на запитання: чи впливає неповний робочий час на тривалість відпустки та які нюанси слід узяти до уваги під час воєнного стану? Неповний робочий час є популярним форматом роботи для багатьох працівників, особливо для тих, хто поєднує роботу з навчанням, доглядом за дітьми та іншими особист...
27.03.2025
Працевлаштування осіб з інвалідністю: відповідаємо на запитання роботодавців
Згідно із законодавством роботодавці зобов’язані самостійно розрахувати і виконувати норматив із працевлаштування обі з інвалідністю (далі – норматив) або сплатити суму санкцій за його невиконання. У цій статті ми пояснимо, як слід чинити роботодавцям, щоб виконати норматив за 2025 рік...
24.03.2025
Виправлення помилок у додатку Д5 до Податкового розрахунку
За допомогою додатка Д5 уносять дані про трудову діяльність працівника в персональну електронну облікову картку, що є складовою частиною Реєстру застрахованих осіб. Тож якщо виявлено помилку в даних, поданих раніше у складі додатка Д5, її треба обов’язково виправити. Загальні правила виправлен...
Популярне
11.04.2025
Військово-обліковий документ: чи потрібний для встановлення інвалідності
Як відомо, з 01.01.2025 стартувала масштабна реформа: на зміну МСЕК прийшла система оцінювання повсякденного функціонування. Проходження шляху до статусу інвалідності значно спрощується, адже більшість процесів скорочено та цифровізовано. Усі етапи оцінювання фіксуються в електронній системі, що уне...
18.02.2025
Оцінювання повсякденного функціонування особи: новації документального оформлення інвалідності від МОЗ
Нагадуємо, що всі функції МСЕК передано експертним командам, які діють на базі багатопрофільних лікарень із залученням лікарів-практиків різних спеціальностей. У статті «Реформа МСЕК: що очікує медичні КНП») ми розглянули новації, запроваджені урядом в сфері реформування МСЕК. А зараз по...
14.02.2025
Стратегія розвитку системи охорони здоров’я: що очікує медичні КНП
Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров’я на період до 2030 року та затвердив Операційний план заходів з її реалізації у 2025-2027 роках. Про те, що у зв’язку з цим очікувати медичним КНП, – докладно у статті. Уряд схвалив Стратегію розвитку системи охорони здоров&rs...
Нове
09.05.2025
Відшкодування витрат на безперервний профрозвиток медпрацівників: зміни від КМУ
У зв’язку з потребою розширити категорії фахівців, які матимуть змогу здійснювати профрозвиток, КМУ вніс зміни до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для здійснення безперервного професійного розвитку працівників сфери охорони здоров’я. Детальніше про ці зміни ...
07.05.2025
Професії у сфері охорони здоров’я: законодавчі новації
ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі – Закон № 4246), який удосконалює підготовку, безперервний профрозвиток і профдіяльность за професіями у сфері охорони здоров’я. Розглянемо, які зміни в цій сфері очікують медичні КНП. ВРУ ухвалила Закон від 12.02.2025 № 4246-IX (далі &nd...
06.05.2025
Правомірність продовження дії строкового трудового договору
На період відпустки по вагітності та пологах основної працівниці було прийнято на її посаду іншу особу за строковим трудовим договором. Після закінчення цієї відпустки основній працівниці було надано невикористану щорічну відпустку, а згодом – відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею...
Кращі матеріали