Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Працівник хворів і нарахованого доходу не має: як заповнювати таблицю 6 звіту з ЄСВ?

23.09.2015

Працівник хворів весь серпень і продовжує хворіти у вересні. Чи потрібно заповнювати відомості про застраховану особу в таблиці 6 Звіту з ЄСВ (далі – Звіт) за серпень 2015 року, якщо працівник не надав лікарняний, отже, у цьому місяці йому нічого не нараховано?

Якщо застрахованій особі, яка перебуває у трудових відносинах, протягом звітного місяця зарплату (дохід) не нараховували, відомості про таку особу все одно наводять у таблиці 6 Звіту за формою додатка 4 до Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435. Згідно із п. 9 розд. IV цього Порядку реквізит 15 «Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця» таблиці 6 Звіту заповнюється обов’язково, навіть якщо у звітному місяці не нараховували зарплату (дохід).

Тому в таблиці 6 Звіту за серпень 2015 року для застрахованої особи слід відвести окремий рядок, указавши «31» у реквізиті 15. При цьому реквізити, пов’язані з нарахуванням суми доходу та ЄСВ, не заповнюються.

Якщо лікарняний за серпень буде подано у вересні, то суми нарахованої за цей місяць допомоги з тимчасової непрацездатності будуть відображатися у таблиці 6 Звіту за вересень так:

  • у реквізиті 11 буде написано місяць, за який здійснено нарахування;
  • реквізиті 13 – кількість днів хвороби.

Слід узяти до уваги, що можливості заповнити реквізит 15 у поточному місяці за минулий у цьому випадку не буде.

Коментарі до матеріалу
Всього коментарів 1
Відсортовано:
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
24.10.2025
Облік шин та акумуляторів
У статті розглянемо: до якого виду активів належать шини й акумулятори – оборотних чи необоротних; як вести облік їх придбання, заміни та списання; що потрібно зробити, щоб не сплачувати екоподаток з шин та акумуляторів (відходів). Із цієї статті ви дізнаєтеся: до якого виду активів належа...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
23.10.2025
Як відобразити в обліку надлишки активів в платників податку на прибуток та єдинників
У статті розглянемо особливості обліку надлишків основних засобів, нематеріальних активів і запасів у розрізі бухгалтерського обліку, податку на прибуток та єдиного податку. У процесі інвентаризації підприємство може виявити надлишки активів, які необхідно взяти на баланс, відобразивши цю операцію...
Нове
31.12.2025
Працівник відсутній з нез’ясованих причин: чи включати його у графік роботи
Чи треба включати у графік роботи працівника, який відсутній кілька місяців з нез’ясованих причин? ​Практична ситуація Працівник відсутній на роботі з нез’ясованих причин із серпня 2025 року і донині. У табелі обліку робочого часу йому проставляють «НЗ» (неявки з нез’я...
31.12.2025
Працівник тривалий час хворіє: чи складати для нього графік роботи?
Чи потрібно затверджувати графік роботи для працівника, який перебуває на лікарняному тривалий час? Практична ситуація Працівник хворіє, листок непрацездатності відкрито з 20.11.2025, і вже відомо, що тимчасова непрацездатність триватиме не менше чотирьох місяців. Чи потрібно в такому разі затвердж...
23.12.2025
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Кращі матеріали