Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Работник болел и начисленного дохода не имеет: как заполнять таблицу 6 отчета по ЕСВ?

23.09.2015

Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ (далее – Отчет) за август 2015 года, если работник не предоставил больничный, следовательно, в этом месяце ему ничего не начислено?

Если застрахованному лицу, которое состоит в трудовых отношениях, в течение отчетного месяца зарплату (доход) не начисляли, сведения о таком лице все равно приводят в таблице 6 Отчета по форме приложения 4 к Порядку, утвержденному приказом Минфина от 14.04.15 г. № 435. Согласно п. 9 разд. IV данного Порядка реквизит 15 «Количество календарных дней пребывания в трудовых/ГП отношениях в течение отчетного месяца» таблицы 6 Отчета заполняется обязательно, даже если в отчетном месяце не начисляли зарплату (доход).

Поэтому в таблице 6 Отчета за август 2015 года для застрахованного лица следует отвести отдельную строку, указав «31» в реквизите 15. При этом реквизиты, связанные с начислением суммы дохода и ЕСВ, не заполняются.

Если больничный за август будет подан в сентябре, то суммы начисленного за этот месяц пособия по временной нетрудоспособности будут отражаться в таблице 6 Отчета за сентябрь следующим образом:

  • в реквизите 11 будет написан месяц, за который осуществлено начисление;
  • реквизите 13 – количество дней болезни.

Следует принять во внимание, что возможности заполнить реквизит 15 в текущем месяце за прошлый в этом случае не будет.

Комментарии к материалу
Всего комментариев 1
Отсортировано:
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
22.01.2026
Контракт как особый вид трудового договора
В статье рассмотрено, как оформлять и расторгать контрактную форму трудового договора, с какими категориями работников можно заключать контракт, в чем разница между контрактом и срочным трудовым договором и как перезаключить контракт. При оформлении трудовых отношений с работниками может заключаться...
19.01.2026
Классификатор профессий: отвечаем на актуальные вопросы
Мы рассмотрим в данной консультации вопросы, возникающие у бухгалтеров и кадровиков в связи с применением Национального классификатора ДК 003:2010 «Классификатор профессий». В статье мы рассмотрим распространенные ситуации, возникающие на практике в связи с применением Национального клас...
16.01.2026
Кадровая отчетность-2026
В удобной таблице-подсказке приводим перечень отчетов, в составлении которых принимают участие сотрудники отдела кадров, и сроки их подачи. Сотрудники отдела кадров участвуют в составлении и подаче в государственные органы ряда отчетов, обязательной информации, уведомлений и т. п. (далее – отч...
Лучшие материалы