Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Постійні та разові виплати

08.11.2016

Визначення характеру виплат працівникам є чи не найважливішим питанням для правильного нарахування індексації. При цьому слід узяти до уваги як інтереси працівника (аби безпідставно не занизити суму індексації), так і безпеку бухгалтера (аби унеможливити виникнення незаконних видатків для бюджетної установи і нераціональних видатків для комерційного підприємства). За якою ознакою можна установити характер тієї чи іншої виплати (постійний або разовий), розглянемо в цій консультації.

Законодавча база

Індексації підлягають грошові доходи громадян, одержані в гривнях на території України, які не мають разового характеру. Це передбачено п. 2 Порядку № 1078. У цьому пункті визначено виплати, які є об’єктами індексації, серед яких – оплата праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату виконаної роботи згідно з тарифними ставками (окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.

Із таким підходом можна погодитися з огляду на те, що лише виплати з постійним характером можуть бути базою для обчислення індексації за визначеним відсотком у разі перевищення величини індексу споживчих цін (далі – ІСЦ) порогу індексації. До наступного такого перевищення або зростання зарплати сума індексації не міняється. Інакше ми були б вимушені перераховувати її кожного місяця виходячи із фактичних виплат, що можуть щомісячно змінюватися.

Отже, до постійних виплат належать ті, що здійснюються щомісячно і розмір яких не змінюється із місяця в місяць.

Такої ж думки дотримується і Вінницький апеляційний адміністративний суд (див. Ухвалу від 03.06.15 р. по справі № 824/138/15-а (ЄДРСР, регістр. № 44685211) (далі – Ухвала № 824)), яким при розгляді справи про визначення базового місяця для виплати премій працівникам райради установлено, що премії, розмір яких кожного місяця змінювався, не вважаються постійними виплатами. Для того щоб зробити такі висновки, суд вивчав дані розрахункових листів про фактичний розмір виплачених премій, який весь час змінювався.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
09.10.2025
Індексація зарплати в жовтні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в жовтні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже чотири місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2025 року право на індексацію виникло лише в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з бер...
08.09.2025
Індексація зарплати у вересні 2025 року
У статті розглянуто особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уже три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. Цьогоріч право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 2025...
08.08.2025
Індексація зарплати в серпні 2025 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2025 року та наведено кілька практичних прикладів. Уперше в 2025 році право на індексацію виникло в липні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня цього року. З січня 2025 року індексацію обнулили, і том...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
25.07.2025
Як оформити маркетингові послуги без податкових ризиків
Як правильно оформити маркетингові послуги, щоб уникнути претензій податківців? Ми  розглянемо ключові ознаки, ризики та наведемо готові формулювання для договорів та актів, а також зразок наказу. Маркетинг і просування в обліку: як правильно відобразити витрати й уникнути податкових ризиків Ма...
Нове
17.10.2025
Оплата практики учнів закладів професійної освіти та керівників практики
Практика учнів закладів професійної освіти в деяких випадках є оплачуваної, та керівник практики на підприємстві також має отримати відповідну оплату. Які є умови для оплати практики та як це відобразити у звітності, розповімо у статті.  Щодо оплати часу виробничої практики учнів професійного н...
17.10.2025
Практика учнів закладів професійної освіти на підприємстві та її оформлення
Практику учні закладів професійної освіти, як правило, проходять на підприємствах. Порядок оформлення та умови проходження такої практики мають свої особливості, про які ми розповідаємо у статті  Практика учнів закладів професійної освіти є невід’ємною частиною навчального процесу, в яком...
17.10.2025
Чи потрібно підприємству вести військовий облік практикантів та стажистів?
У статті з’ясуємо, чи повинно підприємство перевіряти наявність військово-облікового документа у практикантів і стажистів та ставити на військовий облік таких осіб. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх військовозобов'язаних працівників. Але чи зобов’язані підпри...
Кращі матеріали