• Быстрый поиск надежных решений
    и практической информации

Uteka

Я ищу...

Где искать:

расширенный поиск
Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров
Оформить
подписку

Постоянные и разовые выплаты

Определение характера выплат работникам едва ли не самый важный вопрос для правильного начисления индексации. При этом следует принять во внимание как интересы работника (чтобы безосновательно не занизить сумму индексации), так и безопасность бухгалтера (чтобы сделать невозможным возникновение незаконных расходов для бюджетного учреждения и нерациональных расходов для коммерческого предприятия). По какому признаку можно установить характер той или иной выплаты (постоянный или разовый), рассмотрим в этой консультации.

Законодательная база

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, которые не имеют разового характера. Это предусмотрено п. 2 Порядка № 1078. В этом пункте определены выплаты, которые являются объектами индексации, среди которых – оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, которая включает оплату выполненной работы согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также прочие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.

С таким подходом можно согласиться, учитывая то что только выплаты с постоянным характером могут быть базой для исчисления индексации по определенному проценту в случае превышения величины индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) порога индексации. До следующего такого превышения или роста зарплаты сумма индексации не меняется. Иначе мы были бы вынуждены пересчитывать ее каждый месяц исходя из фактических выплат, которые могут ежемесячно меняться.

Итак, к постоянным выплатам относятся те, которые осуществляются ежемесячно и размер которых не меняется из месяца в месяц.

Такого же мнения придерживается и Винницкий апелляционный административный суд (см. Определение от 03.06.15 г. по делу № 824/138/15-а (ЕГРСР, регистр. № 44685211) (далее – Определение № 824)), которым при рассмотрении дела об определении базового месяца для выплаты премий работникам райсовета установлено, что премии, размер которых каждый месяц менялся, не считаются постоянными выплатами. Для того чтобы сделать такие выводы, суд изучал данные расчетных листов о фактическом размере выплаченных премий, который все время менялся.

Полная версия доступна только подписчикам

Лучшие материалы