Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Постоянные и разовые выплаты

Определение характера выплат работникам едва ли не самый важный вопрос для правильного начисления индексации. При этом следует принять во внимание как интересы работника (чтобы безосновательно не занизить сумму индексации), так и безопасность бухгалтера (чтобы сделать невозможным возникновение незаконных расходов для бюджетного учреждения и нерациональных расходов для коммерческого предприятия). По какому признаку можно установить характер той или иной выплаты (постоянный или разовый), рассмотрим в этой консультации.

Законодательная база

Индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнях на территории Украины, которые не имеют разового характера. Это предусмотрено п. 2 Порядка № 1078. В этом пункте определены выплаты, которые являются объектами индексации, среди которых – оплата труда наемных работников предприятий, учреждений, организаций в денежном выражении, которая включает оплату выполненной работы согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством, а также прочие компенсационные выплаты, имеющие постоянный характер.

С таким подходом можно согласиться, учитывая то что только выплаты с постоянным характером могут быть базой для исчисления индексации по определенному проценту в случае превышения величины индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) порога индексации. До следующего такого превышения или роста зарплаты сумма индексации не меняется. Иначе мы были бы вынуждены пересчитывать ее каждый месяц исходя из фактических выплат, которые могут ежемесячно меняться.

Итак, к постоянным выплатам относятся те, которые осуществляются ежемесячно и размер которых не меняется из месяца в месяц.

Такого же мнения придерживается и Винницкий апелляционный административный суд (см. Определение от 03.06.15 г. по делу № 824/138/15-а (ЕГРСР, регистр. № 44685211) (далее – Определение № 824)), которым при рассмотрении дела об определении базового месяца для выплаты премий работникам райсовета установлено, что премии, размер которых каждый месяц менялся, не считаются постоянными выплатами. Для того чтобы сделать такие выводы, суд изучал данные расчетных листов о фактическом размере выплаченных премий, который все время менялся.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
05.04.2025
Продление срока полезного использования полностью самортизированных основных средств
Ситуация из практики: срок, определенный при первоначальном признании объекта основных средств (далее – ОС), уже истек, а актив продолжает использоваться. НП(С)БУ 7 предусмотрено, что срок полезного использования (эксплуатации) объекта ОС пересматривается в случае изменения ожидаемых экономич...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
Новое
02.07.2025
Оплата практики учащихся заведений профессионального образования и руководителей практики
Практика учащихся учреждений профессионального образования в некоторых случаях оплачивается, и руководитель практики на предприятии также должен получить соответствующую оплату. Какие есть условия для оплаты практики и как это отразить в отчетности, расскажем в статье.  По поводу оплаты времени...
02.07.2025
Практика учащихся заведений профессионального образования на предприятии и ее оформление
Производственную практику учащиеся заведений профессионального образования, как правило, проходят на предприятиях. Порядок оформления и условия прохождения такой практики имеют свои особенности, о которых мы рассказываем в статье.  Производственная практика учащихся заведений профессионального ...
01.07.2025
Действующее предприятие начинает формировать резерв отпускных: каковы последствия
В статье даны рекомендации, как начать формировать резерв в случае его неформирования из-за ошибки и при переходе из микропредприятий в малые. Часто предприятия, которые ранее пренебрегали своей обязанностью создавать резерв, принимают решение сделать это с начала отчетного года. Но стартовать нужно...
Лучшие материалы