Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности расчета ИПЦ в связи с изменением порога индексации

Ситуация. Предприятие пользуется таблицами значения процентов индексации, составленными специалистами Минсоцполитики, исходя из того, что результаты расчетов, в которых принимает участие ИПЦ декабря 2015 года, сравниваются с порогом индексации 101 %. Но возникли сомнения, правильно ли это. Ведь законодательством с 01.01.16 г. установлен порог индексации 103 %.

Вопрос. С каким из этих значений следует сравнивать результаты расчета нарастающим итогом индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), если в таком расчете принимают участие индексы месяцев 2015 года?

Короткий ответ. Законодательством переходные положения не установлены, а эксперты предлагают два варианта. Выберите оптимальный.

Расскажем, как сделать правильный выбор и не нарушить требования законодательства.

Действительно, с 01.01.16 г. порог индексации, превышение которого дает право на проведение индексации доходов, установлен на уровне 103 % (изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), внесены постановлением КМУ от 11.02.16 г. № 77).

Скорее всего, разработчики Порядка № 1078 не ожидали, что порог индексации может когда-либо измениться. И поэтому не конкретизировали, как действовать в переходной период: с каким порогом индексации сравнивать результаты расчета, где принимает участие ИПЦ декабря 2015 года, опубликованный в 2016 году?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
10.02.2026
Средняя зарплата как критерий для признания предприятия критически важным
В статье акцентированы проблемы соблюдения зарплатного критерия для признания предприятия критически важным.  Как известно, предприятие может быть признано критически важным, если размер средней зарплаты за предыдущий месяц не ниже 2,5 размеров минимальной зарплаты (и не только…). Поэтом...
09.02.2026
Расчет нормы продолжительности рабочего времени – 2026
В статье приводим расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2026 год при пятидневной и шестидневной рабочей неделе с учетом продления военного положения до конца 2026 года.  Учет рабочего времени является важной частью организации труда, поэтому работодатели должны рассчитывать норму е...
04.02.2026
Оформление трудовых отношений в электронной форме: экспериментальный проект
В статье кратко изложена суть экспериментального проекта по трудоустройству и оформлению трудовых отношений в электронной форме через государственную информационную систему и порядок его реализации. Постановлением КМУ от 07.01.2026 № 41 (далее – Постановление № 41) правительство согласовало пр...
Лучшие материалы