Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Особенности расчета ИПЦ в связи с изменением порога индексации

Ситуация. Предприятие пользуется таблицами значения процентов индексации, составленными специалистами Минсоцполитики, исходя из того, что результаты расчетов, в которых принимает участие ИПЦ декабря 2015 года, сравниваются с порогом индексации 101 %. Но возникли сомнения, правильно ли это. Ведь законодательством с 01.01.16 г. установлен порог индексации 103 %.

Вопрос. С каким из этих значений следует сравнивать результаты расчета нарастающим итогом индекса потребительских цен (далее – ИПЦ), если в таком расчете принимают участие индексы месяцев 2015 года?

Короткий ответ. Законодательством переходные положения не установлены, а эксперты предлагают два варианта. Выберите оптимальный.

Расскажем, как сделать правильный выбор и не нарушить требования законодательства.

Действительно, с 01.01.16 г. порог индексации, превышение которого дает право на проведение индексации доходов, установлен на уровне 103 % (изменения в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), внесены постановлением КМУ от 11.02.16 г. № 77).

Скорее всего, разработчики Порядка № 1078 не ожидали, что порог индексации может когда-либо измениться. И поэтому не конкретизировали, как действовать в переходной период: с каким порогом индексации сравнивать результаты расчета, где принимает участие ИПЦ декабря 2015 года, опубликованный в 2016 году?

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
02.12.2025
Отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: кому и как оформить?
В данной статье мы рассмотрим, в каком порядке работникам предоставляется дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда. Из этой статьи вы узнаете, в каких случаях работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный ежегодный отпуск за работу с вредными и тяж...
05.01.2026
Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2026: главные цифры года и их влияние на базовые показатели
Минимальная зарплата и прожиточный минимум влияют на ключевые зарплатные расчеты. Поэтому приводим показатели-2026, которые бухгалтер во избежание ошибок должен иметь под рукой в течение всего года. 2026 год традиционно начинается для бухгалтера с проверки базовых социальных показателей. Минимальная...
Новое
30.01.2026
Отчет по труду по форме № 1-ПВ
В статье разъясняем, как оформлять, когда подавать отчет по труду по форме № 1-ПВ и какими документами руководствоваться при его заполнении. Учитывая что с 05.07.2025 возобновлено обязательное представление статистической и финансовой отчетности для всех предприятий, учреждений, организаций и предпр...
29.01.2026
Расследование несчастных случаев на предприятии в результате военных или боевых действий
В статье рассказываем, как должен действовать работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай в результате военных (боевых) действий. Во время войны несчастные случаи в результате военных (боевых) действий могут происходить, в том числе, и на рабочем месте. О том, как действовать работ...
28.01.2026
Бронирование работников за сутки: когда возможно
Отвечаем на вопрос, кто и когда может получить бронирование в течение 24 часов. Практическая ситуация Может ли критически важное предприятие забронировать военнообязанных работников без ожидания 72 часов до 1 февраля 2026 года? Да, может. Постановлением КМУ от 08.12.2025 № 1608 «Некоторые в...
Лучшие материалы