Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи оплачувати дні тимчасової непрацездатності, спричиненої алкогольним сп’янінням?

У листку непрацездатності, наданому працівником, є позначка, що травми він зазнав у стані алкогольного сп’яніння, хоча жодних аналізів на алкоголь у нього не брали. У зв’язку з цим виникають запитання.

На підставі чого в листку непрацездатності робиться позначка про сп’яніння?

У разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних з ним, у листку непрацездатності робиться позначка про таке сп’яніння. Це передбачено п. 4.2 Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ, Мінпраці та соцполітики, ФСС з ТВП, ФСС від НВ від 03.11.04 р. № 532/274/136-ос/1406. На підставі чого робиться така позначка, у цій Інструкції нічого не сказано.

У п. 2.10 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.01 р. № 455 (далі – Інструкція № 455), зазначено таке. Якщо тимчасова непрацездатність зумовлена захворюванням або травмою внаслідок алкогольного, токсичного сп’яніння чи дії наркотиків, що визначається ЛКК у порядку, установленому спільним наказом МВС, МОЗ та Мін’юсту від 24.02.95 р. № 114/38/15-36-18 (далі – Наказ № 114), то видається листок непрацездатності з обов’язковою позначкою про це в ньому та в медичній карті амбулаторного чи стаціонарного хворого.

Як бачимо, в Інструкції № 455 вже є пряме відсилання до нормативного акта, на підставі якого встановлюється факт алкогольного сп’яніння, та зазначається, хто це встановлює.

Однак Наказ № 114, яким затверджено Інструкцію про порядок направлення громадян для огляду на стан сп’яніння в заклади охорони здоров’я та проведення огляду з використанням технічних засобів, утратив чинність 2009 року.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
28.01.2026
Декларація з плати за землю – 2026: як подати та заповнити
У цій статті розповімо, як подати декларацію з плати за землю на 2026 рік. Майнові податки: звітуємо за 2026 рік Звітуємо щодо майнових податків – 2026 Декларація з плати за землю на 2026 рік подається не пізніше 20 лютого звітного року. Плата за землю складається із земельного податку та оре...
Нове
24.03.2026
Хвилина мовчання: чи передбачено відповідальність за ігнорування?
З’ясовуємо, чи може бути відповідальність за ігнорування хвилини мовчання. Практична ситуація Чи передбачено законодавством відповідальність працівників чи роботодавців за недотримання загальнонаціональної хвилини мовчання о 09:00? Ні, на законодавчому рівні такої відповідальності не встанов...
23.03.2026
Відрахування із зарплати працівника
У статті розглянуто, які види відрахувань і в якому розмірі може проводити підприємство із зарплати працівника, а також як це документально оформити. Працівнику виплачують зарплату після відрахування з неї обов’язкових податків (зборів), а також інших утримань (за наявності), які передбачені з...
18.03.2026
Простій: запровадження, оформлення та оплата
У статті розповідаємо про умови запровадження та порядок оформлення простою. На підприємстві можуть виникати ситуації, коли роботодавець змушений запроваджувати простій. У статті розповімо, які це ситуації, як оформлювати та оплачувати простій, оголошений на підприємстві, а також з’ясуємо, чи ...
Кращі матеріали