Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности, вызванной алкогольным опьянением?

В листке нетрудоспособности, предоставленном работником, есть отметка, что травму он получил в состоянии алкогольного опьянения, хотя никаких анализов на алкоголь у него не брали. В связи с этим возникают вопросы.

На основании чего в листке нетрудоспособности делается отметка об опьянении?

В случае временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, произошедших вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с ним, в листке нетрудоспособности делается отметка о таком опьянении. Это предусмотрено п. 4.2 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденной совместным приказом Минздрава, Минтруда и соцполитики, ФСС по ВПТ, ФСС от НС от 03.11.04 г. № 532/274/136-ос/1406. На основании чего делается такая отметка, в данной Инструкции ничего не сказано.

В п. 2.10 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Минздрава от 13.11.01 г. № 455 (далее – Инструкция № 455), предусмотрено следующее. Если временная нетрудоспособность обусловлена заболеванием или травмой в результате алкогольного, токсического опьянения или действия наркотиков, что определяется ЛКК в порядке, установленном совместным приказом МВД, Минздрава и Минюста от 24.02.95 г. № 114/38/15-36-18 (далее – Приказ № 114), то выдается листок нетрудоспособности с обязательной отметкой об этом в нем и в медицинской карте амбулаторного или стационарного больного.

Как видим, в Инструкции № 455 уже есть прямая отсылка к нормативному акту, на основании которого устанавливается факт алкогольного опьянения, и указывается, кто это устанавливает.

Однако Приказ № 114, которым утверждена Инструкция о порядке направления граждан для осмотра на состояние опьянения в заведения здравоохранения и проведения осмотра с использованием технических средств, утратил силу в 2009 году.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
01.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
27.03.2026
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушение законодательства об охране труда. Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушени...
26.03.2026
Какая ответственность установлена для работодателя за моббинг на рабочем месте
С 11.12.2022 вступил в силу Закон от 16.11.2022 № 2759-IX, которым внесены изменения в КЗоТ и Закон от 01.07.1993 № 3356-XII «О коллективных договорах и соглашениях». Законом № 2759 определено понятие «моббинг» и закреплено право работников на правовую защиту от моббинга. С 2...
Популярное
19.01.2026
Формирование финансового результата: отражение в бухучете
По завершении отчетного финансового года в бухгалтерии подводят окончательные итоги работы предприятия за год – сравнивают доходы отчетного периода и расходы, понесенные для их получения, и определяют финансовый результат. Как это сделать, читайте в данной статье. Годовая финансовая отчетность...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
28.01.2026
Декларация по плате за землю – 2026: как подать и заполнить
В этой статье расскажем, как подать декларацию по плате за землю на 2026 год. Имущественные налоги: отчитываемся за 2026 год Отчитываемся об имущественных налогах - 2026 Декларация по плате за землю на 2026 год подается не позднее 20 февраля отчетного года. Плата за землю состоит из земельного нал...
Новое
01.04.2026
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет: условия предоставления и оформления
В статье речь идет об условиях предоставления и оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В статье рассмотрены условия предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, порядок его оформления в случае предоставления матери ребенка...
30.03.2026
Дополнительный выходной на Пасху: возможен ли в условиях военного положения?
Выясняем, может ли работодатель установить дополнительный выходной для своих работников во время военного положения. Кадровые вопросы Может ли работодатель в условиях военного положения установить для своих работников дополнительный выходной на Пасху? В условиях мирного времени в случае, если праз...
27.03.2026
Ответственность за нарушение законодательства об охране труда
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена для работодателя за нарушение законодательства об охране труда. Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушени...
Лучшие материалы