Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна провести перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування Знижувального коефіцієнта?

16.12.2015

Підприємство у квітні 2015 року мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але помилково не скористалося цим правом. Чи можна виправити помилку, тобто відобразити застосування знижувального коефіцієнта за квітень у поточному звіті з ЄСВ за вересень?

На жаль, виправити таку помилку не вийде. Пояснимо докладніше чому.

Виходитимемо з Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435 (далі – Порядок № 435). Із цього документа випливає, що помилки, пов’язані з нарахуванням (утриманням) єдиного внеску, умовно можна розділити на два види. І для кожного виду помилок передбачено свій спосіб виправлення:

  • доходи раніше нарахували, але при цьому неправильно обчислили ЄСВ (завищили або занизили). Виправляють такі помилки із застосуванням кодів типів нарахувань 2 або 3 в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435. Також виправлення таких помилок відображається в рядках 6 або 7 таблиці 1 цього ж додатка;
  • доходи помилково не нарахували, відповідно ЄСВ також не обчислювали. Такі помилки виправляють таким чином: нараховані суми включають до складу зарплати (доходу) того місяця, у якому були проведені виправлення (донарахування) (пп. 3 п. 3 розд. ІV Інструкції, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.15 р. № 449; абзац двадцять п’ятий п. 9 розд. ІV Порядку № 435).

А що потрібно зробити в нашому випадку? Перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування знижувального коефіцієнта. Така операція не пов’язана з неправильним нарахуванням доходу в минулому періоді або з неправильним нарахуванням ЄСВ на суму доходу (два види помилок, наведені вище). Це окрема ситуація, яку чинне законодавство не відносить до розряду помилок. Тому і порядок її «виправлення» не передбачено. Про це ж ідеться в листі ДФС від 20.08.15 р. № 31041/7/99-99-17-03-03-17 і в ЗІР (категорія 301.04.01).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
23.06.2026
Продаж за ціною, нижчою від собівартості: які ризики
Чи можуть податківці зняти витрати та донарахувати ПДВ за операціями з продажу товарів, робіт, послуг за ціною, нижчою від собівартості? Як відстояти ділову мету за такими операціями та мінімізувати податкові ризики? Про все це – у статті. Проблемні витрати: податкові ризики та судова практика...
14.07.2026
Гарантійний платіж при операційній оренді
Гарантійний платіж під час операційної оренди – це захист орендодавця від можливих збитків, пов’язаних із неналежним виконанням договору оренди орендарем (наприклад, при достроковому розірванні договору з ініціативи орендаря). Розглянемо, як орендодавець та орендар мають відобразити в об...
24.07.2026
Втрата та відновлення первинних документів: покрокова інструкція + зразки
У статті розглянуто, як потрібно діяти платнику податків у разі втрати первинних документів, та наведено зразки необхідних документів. Втрата первинних документів може бути пов’язана з недбалістю осіб, відповідальних за зберігання документів, крадіжкою, природними катаклізмами (пожежа, повінь ...
Нове
30.07.2026
Норми тривалості робочого часу та важливі події в серпні
Наводимо норми тривалості робочого часу та нагадуємо про важливі кадрові події в серпні 2026 року. Яка норма тривалості робочого часу в серпні 2026 року? У серпні – 31 календарний день, з них: за 5-денного робочого тижня – 21 робочий день та 10 вихідних; 6-денного – 26 робочих...
28.07.2026
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
У статті розповідаємо, чи може працівниця під час перебування у відпустці для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу й оформити лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною і не втратити свої права? Як оформити вихід ...
28.07.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
Кращі матеріали