Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна провести перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування Знижувального коефіцієнта?

16.12.2015

Підприємство у квітні 2015 року мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але помилково не скористалося цим правом. Чи можна виправити помилку, тобто відобразити застосування знижувального коефіцієнта за квітень у поточному звіті з ЄСВ за вересень?

На жаль, виправити таку помилку не вийде. Пояснимо докладніше чому.

Виходитимемо з Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435 (далі – Порядок № 435). Із цього документа випливає, що помилки, пов’язані з нарахуванням (утриманням) єдиного внеску, умовно можна розділити на два види. І для кожного виду помилок передбачено свій спосіб виправлення:

  • доходи раніше нарахували, але при цьому неправильно обчислили ЄСВ (завищили або занизили). Виправляють такі помилки із застосуванням кодів типів нарахувань 2 або 3 в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435. Також виправлення таких помилок відображається в рядках 6 або 7 таблиці 1 цього ж додатка;
  • доходи помилково не нарахували, відповідно ЄСВ також не обчислювали. Такі помилки виправляють таким чином: нараховані суми включають до складу зарплати (доходу) того місяця, у якому були проведені виправлення (донарахування) (пп. 3 п. 3 розд. ІV Інструкції, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.15 р. № 449; абзац двадцять п’ятий п. 9 розд. ІV Порядку № 435).

А що потрібно зробити в нашому випадку? Перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування знижувального коефіцієнта. Така операція не пов’язана з неправильним нарахуванням доходу в минулому періоді або з неправильним нарахуванням ЄСВ на суму доходу (два види помилок, наведені вище). Це окрема ситуація, яку чинне законодавство не відносить до розряду помилок. Тому і порядок її «виправлення» не передбачено. Про це ж ідеться в листі ДФС від 20.08.15 р. № 31041/7/99-99-17-03-03-17 і в ЗІР (категорія 301.04.01).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
28.04.2026
Як визначати код УКТЗЕД у податковій накладній
Код УКТЗЕД є обов’язковим реквізитом податкової накладної, тому помилка в ньому може призвести до серйозних податкових ризиків для платника ПДВ. У статті розповімо, як правильно визначати код УКТЗЕД у разі постачання товарів (зокрема імпортних), придбаних в Україні або ввезених в Україну до 31...
27.03.2026
Відповідальність за порушення у сфері використання РРО
У статті розповімо, які штрафи установлено за порушення у сфері застосування РРО під час воєнного стану та яке «воєнне» звільнення від відповідальності ще діє. У статті розкажемо, які заходи відповідальності передбачено за різні порушення у сфері застосування РРО, здійснення розрахунків ...
06.04.2026
Відповідальність за порушення законодавства про працю
У статті розповімо, які види відповідальності передбачено за порушення законодавства про працю та хто саме може бути притягнутий до відповідальності. Дотримання вимог трудового законодавства – один із ключових обов’язків як працівника, так і роботодавця. За порушення цих вимог передбачен...
Нове
29.04.2026
Розрахунок норми тривалості робочого часу – 2026
У статті наводимо розрахунок норми тривалості робочого часу на 2026 рік за п’ятиденного та шестиденного робочого тижня з урахуванням продовження воєнного стану до кінця 2026 року. Облік робочого часу є важливою частиною організації праці, тому роботодавці мають розраховувати норму його тривало...
29.04.2026
Відповідальність роботодавця за несплату цільового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю
У статті розглянуто, яку відповідальність може бути застосовано до роботодавця, що не сплатив цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю протягом строку, встановленого законодавством, або не подав звіт з цього внеску. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 20...
29.04.2026
Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: коли зарплатний критерій вважається виконаним
У статті наведено правила, яких необхідно дотримуватися роботодавцям при розрахунку нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю, а також розглянуто три практичні ситуації, які доволі часто трапляються на практиці. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: правила, звітніст...
Кращі матеріали