Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи можна провести перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування Знижувального коефіцієнта?

16.12.2015

Підприємство у квітні 2015 року мало право на застосування знижувального коефіцієнта з ЄСВ, але помилково не скористалося цим правом. Чи можна виправити помилку, тобто відобразити застосування знижувального коефіцієнта за квітень у поточному звіті з ЄСВ за вересень?

На жаль, виправити таку помилку не вийде. Пояснимо докладніше чому.

Виходитимемо з Порядку, затвердженого наказом Мінфіну від 14.04.15 р. № 435 (далі – Порядок № 435). Із цього документа випливає, що помилки, пов’язані з нарахуванням (утриманням) єдиного внеску, умовно можна розділити на два види. І для кожного виду помилок передбачено свій спосіб виправлення:

  • доходи раніше нарахували, але при цьому неправильно обчислили ЄСВ (завищили або занизили). Виправляють такі помилки із застосуванням кодів типів нарахувань 2 або 3 в таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 435. Також виправлення таких помилок відображається в рядках 6 або 7 таблиці 1 цього ж додатка;
  • доходи помилково не нарахували, відповідно ЄСВ також не обчислювали. Такі помилки виправляють таким чином: нараховані суми включають до складу зарплати (доходу) того місяця, у якому були проведені виправлення (донарахування) (пп. 3 п. 3 розд. ІV Інструкції, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.15 р. № 449; абзац двадцять п’ятий п. 9 розд. ІV Порядку № 435).

А що потрібно зробити в нашому випадку? Перерахунок ЄСВ за минулий період у цілях застосування знижувального коефіцієнта. Така операція не пов’язана з неправильним нарахуванням доходу в минулому періоді або з неправильним нарахуванням ЄСВ на суму доходу (два види помилок, наведені вище). Це окрема ситуація, яку чинне законодавство не відносить до розряду помилок. Тому і порядок її «виправлення» не передбачено. Про це ж ідеться в листі ДФС від 20.08.15 р. № 31041/7/99-99-17-03-03-17 і в ЗІР (категорія 301.04.01).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
19.01.2026
Формування фінансового результату: відображення в бухобліку
Після завершення звітного фінансового року в бухгалтерії підбивають остаточні підсумки роботи підприємства за рік – порівнюють доходи звітного періоду та витрати, понесені для їх отримання, і визначають фінансовий результат. Як це зробити, читайте в даній статті. Річна фінансова звітність: інс...
02.12.2025
Відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці: кому та як оформити?
У статті розглянемо у якому порядку працівникам надається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Із цієї статті ви дізнаєтесь, у яких випадках роботодавець зобов’язаний надати співробітникові додаткову щорічну відпустку за роботу зі шкідливими і важкими у...
05.01.2026
Мінімальна зарплата і прожитковий мінімум – 2026: головні цифри року та їх вплив на базові показники
Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум впливають на ключові зарплатні розрахунки. Тому наводимо показники-2026, які бухгалтер, щоб уникнути помилок, повинен мати під рукою протягом усього року. 2026 рік традиційно починається для бухгалтера з перевірки базових соціальних показників. Мінімальна з...
Нове
22.01.2026
Контракт як особливий вид трудового договору
У статті розглянуто, як оформлювати та розривати контрактну форму трудового договору, з якими категоріями працівників можна укладати контракт, у чому різниця між контрактом і строковим трудовим договором та як переукласти контракт. Під час оформлення трудових відносин з працівниками може укладатися ...
19.01.2026
Класифікатор професій: відповідаємо на актуальні запитання
Ми розглянемо у даній консультації питання, які виникають у бухгалтерів і кадровиків у зв’язку із застосуванням Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». У статті розглянемо поширені ситуації, які виникають на практиці у зв’язку із застосуванням Націона...
16.01.2026
Кадрова звітність-2026
У зручній таблиці-підказці наводимо перелік звітів, до складання яких залучені працівники відділу кадрів, і терміни їх подання. Працівники відділу кадрів беруть участь у складанні та поданні до держаних органів низки звітів, обов’язкової інформації, повідомлень тощо (далі – звітність), я...
Кращі матеріали