Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Можно ли провести перерасчет ЕСВ за прошлый период в целях применения Понижающего коэффициента?

16.12.2015

Предприятие в апреле 2015 года имело право на применение понижающего коэффициента по ЕСВ, но ошибочно не воспользовалось этим правом. Можно ли исправить ошибку, то есть отразить применение понижающего коэффициента за апрель в текущем отчете по ЕСВ за сентябрь?

К сожалению, исправить такую ошибку не получится. Поясним подробнее, почему.

Будем исходить из Порядка, утвержденного приказом Минфина от 14.04.15 г. № 435 (далее – Порядок № 435). Из этого документа следует, что ошибки, связанные с начислением (удержанием) единого взноса, условно можно разделить на два вида. И для каждого вида ошибок предусмотрен свой способ исправления:

  • доходы ранее начислили, но при этом неправильно исчислили ЕСВ (завысили или занизили). Исправляют такие ошибки с применением кодов типов начислений 2 или 3 в таблице 6 приложения 4 к Порядку № 435. Также исправление таких ошибок отражается в строках 6 или 7 таблицы 1 этого же приложения;
  • доходы ошибочно не начислили, соответственно ЕСВ также не исчисляли. Такие ошибки исправляют следующим образом: начисленные суммы включают в состав зарплаты (дохода) того месяца, в котором были проведены исправления (доначисления) (пп. 3 п. 3 разд. ІV Инструкции, утвержденной приказом Минфина от 20.04.15 г. № 449; абзац двадцать пятый п. 9 разд. ІV Порядка № 435).

А что нужно сделать в нашем случае? Перерасчет ЕСВ за прошлый период в целях применения понижающего коэффициента. Такая операция не связана с неправильным начислением дохода в прошлом периоде или с неправильным начислением ЕСВ на сумму дохода (два вида ошибок, приведенных выше). Это отдельная ситуация, которую действующее законодательство не относит к разряду ошибок. Поэтому и порядок ее «исправления» не предусмотрен. Об этом же говорится в письме ГФС от 20.08.15 г. № 31041/7/99-99-17-03-03-17 и в ОИР (категория 301.04.01). 

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
28.04.2026
Как определять код УКТВЭД в налоговой накладной
Код УКТВЭД является обязательным реквизитом налоговой накладной, поэтому ошибка в нем может привести к серьезным налоговым рискам для плательщика НДС. В статье расскажем, как правильно определять код УКТВЭД в случае поставки товаров (в частности, импортных), приобретенных в Украине или ввезенных в У...
27.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере использования РРО
В статье расскажем, какие штрафы установлены за нарушения в сфере применения РРО во время военного положения и какое «военное» освобождение от ответственности еще действует. В статье расскажем, какие меры ответственности предусмотрены за различные нарушения в сфере применения РРО, осущес...
06.04.2026
Ответственность за нарушение законодательства о труде
В статье расскажем, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение законодательства о труде и кто именно может быть привлечен к ответственности. Соблюдение требований трудового законодательства – одна из ключевых обязанностей как работника, так и работодателя. За нарушение этих требован...
Новое
27.04.2026
Можно ли во время военного положения сделать выходным 1 мая и сократить рабочее время накануне?
Выясняем, можно ли в условиях военного положения установить дополнительный выходной 1 мая и сократить рабочее время накануне. Практическая ситуация Можно ли в условиях военного положения установить для работников предприятия дополнительный выходной 1 мая, а накануне – 30 апреля сократить прод...
27.04.2026
Каким документом подтверждается наличие инвалидности у работника?
В статье рассмотрено, какой документ для подтверждения инвалидности должен представить работник работодателю в 2026 году. Напомним, что этот документ имеет значение для выполнения норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью, применения льготной ставки ЕСВ, а также предоставления такому работник...
27.04.2026
Рассчитываем норматив: двойное зачисление и исключение некоторых профессий
Рассчитывая норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, работодатели имеют право на двойное зачисление некоторых работников с инвалидностью в выполнение норматива (т. е. одно такое лицо считать за двоих). Также законодательством предусмотрена возможность не включать в расчет норма...
Лучшие материалы