Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Декретный отпуск начинается в период отпуска по уходу за ребенком до 6 лет: как рассчитать сумму декретных?

Работница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. В апреле она принесла больничный листок, согласно которому уходит в новый отпуск по беременности и родам с 18 апреля. Ее оклад – 4 500 грн. Бухгалтер в апреле рассчитала ей сумму декретных. Нужно ли делать перерасчет декретных с учетом нового размера минимальной зарплаты (1 450 грн.), который введен с мая 2016 года? Применяется ли в данном случае ограничение, связанное с минимальной зарплатой (далее – МЗП)?

Перерасчет декретных из-за повышения размера МЗП делать не нужно. Законом это не предусмотрено.

Насчет ограничения – да, применяется. Давайте проверим, правильно ли были начислены декретные работнице.

Сумму пособия по беременности и родам исчисляют согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266), исходя из среднедневной зарплаты застрахованного лица в расчетном периоде.

Если в расчетном периоде работница не имела заработка по уважительной причине (к таким причинам относится, в частности, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет или до 6 лет по медицинским показаниям, то есть это наш случай), тогда среднедневной заработок определяется исходя из тарифной ставки (оклада), установленной на день наступления страхового случая (п. 28 Порядка № 1266).

Также при расчете декретных нужно учитывать страховой стаж работницы за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая. Если за этот период страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то расчет декретных производят с учетом ограничений, установленных ст. 19 Закона от 23.09.99 г. № 1105-XIV (далее – Закон № 1105). А именно: сумма пособия по беременности и родам рассчитывается исходя из начисленной зарплаты, но в расчете на месяц не может быть менее 1 МЗП и более 2 МЗП. Причем берется размер МЗП, действующий в месяце наступления страхового случая. У нас такой случай – уход в декрет, месяц – апрель.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
03.05.2025
Расчет отпускных в условиях военного времени
Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Мы рассмотрим, как рассчитать сумму отпускных с учетом особенностей, действующих в период военного положения. Общие положения Вспомним правила, действующие в мирное время. Работникам предо...
Популярное
20.06.2025
Резерв сомнительных долгов: в каких случаях предприятию выгодно его создавать
Расскажем, какие предприятия могут оптимизировать налог на прибыль путем создания резерва сомнительных долгов и как правильно сформировать этот резерв, чтобы не было претензий со стороны контролирующих органов. В чем состоит проблема: оптимизация объекта обложения налогом на прибыль для некоторых пр...
20.06.2025
Как рассчитать резерв отпусков на дату баланса
В статье расскажем о порядке формирования резерва отпусков и регулярности его пересмотра. Нужно ли ежемесячно инвентаризовать резерв? Обеспечение на оплату отпусков формируется для равномерного распределения расходов на отпуска между отчетными периодами. Его создание – обязанность предприятия....
20.06.2025
Резерв на выполнение гарантийных обязательств: кто должен создавать и в чем выгода
В статье расскажем, как знания стандартов бухучета помогают оптимизировать базу обложения налогом на прибыль. Также поговорим о формировании резерва на выполнение гарантийных обязательств. Полезная норма бухучета: согласно п. 13–18 НП(С)БУ 11 «Обязательства» предприятиям дана возмо...
Новое
07.07.2025
Оплата больничного при увольнении работника
В консультации отвечаем на вопрос, оплачивается ли листок нетрудоспособности, если работник увольняется. Практическая ситуация Оплачивать ли работнику листок нетрудоспособности, если он увольняется с предприятия? Компенсирует ли соответствующие страховые выплаты ПФУ и с какого дня? Право на страхо...
07.07.2025
В июле 2025 года возобновляется индексация зарплаты
В статье изложены общие правила индексации зарплаты и особенности ее проведения в июле 2025 года. Как известно, с января 2025 года индексацию «обнулили», и для всех этот месяц стал «базовым» для проведения индексации (см. письмо Минсоцполитики от 10.12.2024 № 105/0/214-24). Э...
07.07.2025
Выезд забронированных работников за границу: возможно ли?
В консультации выясняем, могут ли забронированные работники выезжать за границу, и анализируем разъяснения госорганов по данному вопросу. Как известно, во время военного положения выезд за границу мужчин в возрасте от 18 до 60 лет ограничен. В то же время, прямой нормы, которая четко запрещает выезд...
Лучшие материалы