Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Чи враховувати суми лікарняних при нарахуванні резерву оплати відпусток

20.06.2025

Практична ситуація

Підприємство відповідно до вимог НП(С)БО нараховує в бухгалтерському обліку резерв оплати відпусток. Щомісячна сума резерву визначається як добуток фактично нарахованої зарплати за цей місяць і коефіцієнта. У свою чергу, коефіцієнт обчислюється як відношення річної планової суми на оплату відпусток до загального планового фонду оплати праці з урахуванням нарахованих сум ЄСВ. Чи потрібно враховувати у формулі для розрахунку резерву суму нарахованих лікарняних?

Так, нарахована сума лікарняних ураховується при формуванні резерву оплати відпусток (далі – резерв відпусткових). Пояснимо докладніше і спершу розберемо згадану в запитанні формулу на її складові.

Формула для розрахунку щомісячної суми резерву відпусткових згідно з п. 13 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» має такий вигляд:

РВідпміс = (Зміс х Відпріч : ЗПФ) + (Зміс х Відпріч : ЗПФ х ЄСВ),

де

  • РВідпміс – місячна сума нарахованого резерву відпусткових;
  • Зміс – зарплата розрахункового місяця;
  • Відпріч – річна планова сума на оплату відпусток;
  • ЗПФ – загальний плановий фонд оплати праці;
  • ЄСВ – ставка нарахованого ЄСВ.

Саме до розрахунку показника Зміс (зарплата розрахункового місяця) необхідно включати не тільки нараховану фактично зарплату, але й усі інші виплати, які враховуються при розрахунку відпусткових.

Виплати, які беруть участь у розрахунку середньої зарплати як основи для оплати відпусток, установлені п. 3 розд. ІІІ Порядку, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100. Крім основної зарплати, різного роду доплат і надбавок, премій до розрахунку також включаються виплати за періоди, протягом яких за працівником зберігається середній заробіток (наприклад, відрядження), і допомога з тимчасової непрацездатності.

При цьому всі виплати включаються до розрахунку середньої зарплати в тому розмірі, у якому вони нараховані. Виняток становлять премії, у тому числі за місяць, та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період, які під час обчислення середньої зарплати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому їх нараховано. Суми утриманих податків, стягнутих аліментів тощо з розрахунку не виключаються (крім відрахувань із зарплати осіб, засуджених за вироком суду до виправних робіт без позбавлення волі).

Наприклад, у розрахунковому місяці працівник перебував на лікарняному. Зарплата за цей місяць становить 15 000 грн, допомога з тимчасової непрацездатності – 2 000 грн, інших виплат на користь працівника не було. Отже, при розрахунку резерву відпусткових за цей місяць показник Зміс дорівнюватиме 17 000 грн (15 000 грн + 2 000 грн).

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Статті за темою
21.08.2025
Директор оплатив послуги у вихідний день: які ризики?
Рахунок за надані послуги був оплачений директором у вихідний день. У статті розглянуто чим загрожує підприємству така ситуація. Трудове законодавство Директор підприємства у вихідний день (неділя) заплатив з поточного рахунку ТОВ фізособі-підприємцю за отримані послуги. Чим загрожує така ситуаці...
Популярне
18.08.2025
Облік витрат на створення вебсайту
У статті розповімо, що таке вебсайт та як відображати в бухгалтерському та податковому обліку витрати на його створення. Сьогодні вебсайти використовуються з різними цілями. Деякі виконують тільки представницькі функції. Це може бути, наприклад, сайт-візитка – електронний аналог традиційної па...
28.07.2025
Як застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування
У статті розглянуто, за яких умов у разі виплати доходів нерезидентам можна застосовувати міжнародні договори (конвенції) про уникнення подвійного оподаткування, а також у чому полягають особливості оподаткування окремих видів доходів за правилами конвенцій. Резиденти України (як юрособи, і фізособи...
18.07.2025
Які документи повинен мати водій для прийняття на роботу
У цій статті розглянуто, які документи слід вимагати від водія під час прийняття його на роботу. Під час виконання трудових обов’язків водій відповідає за транспортний засіб (далі – ТЗ), пасажирів, вантаж. Тому роботодавець, приймаючи особу на таку посаду, повинен перевірити, чи є в неї ...
Нове
13.10.2025
Як зареєструвати податкові накладні/розрахунки коригування в разі звільнення відповідальної за їх реєстрацію особи
Що робити, якщо особа, яка відповідає за підписання податкових накладних і розрахунків коригування, звільнилася? У статті розповімо, хто може підписувати ці документи замість неї та як уникнути проблем з їх реєстрацією та штрафів. Реєстрація податкових накладних і розрахунків коригування: порядок, с...
09.10.2025
Поворотну фінансову допомогу отримано від засновника: як погасити заборгованість, якщо немає грошей?
Зі статті ви дізнаєтеся, яким чином можна погасити заборгованість юрособи щодо поворотної фінансової допомоги перед своїм засновником, якщо підприємство не має необхідної суми, а строк повернення боргу за договором уже настав. Ситуація, коли засновник надає своєму підприємству фінансову допомогу, до...
08.10.2025
Придбання сонячної електростанції за рахунок банківського кредиту: облік процентів та комісії
Кредит було взято в банку для придбання основного засобу. Пояснимо, як відобразити в обліку підприємства проценти за кредитом, а також суму банківської комісії, сплаченої під час отримання кредиту. Ситуація. Підприємство отримало в українському банку кредит строком на 24 місяці для придбання сонячно...
Кращі матеріали