Первичный документ подписан лицом, находящимся в отпуске или на больничном: правовые последствия

11.04.2024 728 0 3

Суть проблемы. В процессе деятельности любого субъекта хозяйствования (далее – СХ) оформляется большое количество различных документов, в том числе первичных. Нередки ситуации, когда подпись на таком документе должностное лицо (директор, главный бухгалтер и т. д.) ставит в тот момент, когда находится в отпуске, на больничном и т. д., то есть официально отсутствует на работе. В связи с этим возникают вопросы, имеет ли юридическую силу такой документ и как к нему отнесутся контролирующие органы.

О чем статья? Мы рассмотрим, имеет ли право должностное лицо во время своего отпуска или другого временного отсутствия на работе подписывать первичные документы и в чем заключаются риски СХ, у которого документ оформлен таким образом, а также приведем примеры из судебной практики.

Полная версия доступна только подписчикам