Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Як підприємцеві оформити переведення працівника на іншу посаду і внести запис про це до трудової книжки

Підприємець після 01.01.15 р. уклав із працівниками трудові договори. А надалі зіткнувся з необхідністю перевести окремих працівників з однієї посади на іншу. Як підприємцеві оформити таке переведення і відобразити відомості про переведення у трудових книжках працівників?

Для того щоб оформити переведення працівника з однієї посади на іншу, підприємець:

- укладає із працівником додаткову угоду до трудового договору (див. зразок 1);

- видає наказ (розпорядження) про переведення працівника (див. зразок 2) і вносить запис про це до трудової книжки працівника (див. зразок 3). 

Додаткова угода

01.12.15 р.            м. Дніпропетровськ

Ми, фізична особа – підприємець Крамаренко Дмитро Юрійович (далі – Роботодавець) та фізична особа Савченко Раїса Костянтинівна (далі – Працівник), уклали цю угоду про зміну умов укладеного нами трудового договору від 06.08.15 р. № 1 (далі – Договір):

1. У зв’язку з виробничою необхідністю (потрібно приймати замовлення від клієнтів на виконання побутових послуг), яка виникла в Роботодавця, та за згодою Працівника – перевести Савченко Раїсу Костянтинівну з посади прибиральника службових приміщень на посаду приймальника замовлень.

2. Викласти п. 2 та абзац другий п. 3 Договору в такій редакції:

а) п. 2: «Працівник зобов’язаний виконувати такі обов’язки приймальника замовлень:

приймати від населення замовлення на побутові послуги;

оформлювати на прийняті замовлення квитанції з визначенням вартості виконуваних робіт згідно із чинними прейскурантами;

видавати замовнику вироби за квитанцією;

одержувати гроші від замовників та здавати їх відповідно до встановленого законодавством порядку;

б) абзац другий п. 3: «Роботодавець зобов'язується оплачувати труд Працівника у фіксованому розмірі – 1 800 грн. на місяць».

3. Ця додаткова угода є додатком до Договору.

                Фізична особа – підприємець                                   Працівник

                (підпис) Д. Ю. Крамаренко                                                        (підпис) Р. К. Савченко

Фізична особа –
підприємець Крамаренко Дмитро Юрійович

Наказ (розпорядження) № 17

01.12.15 р.            м. Дніпропетровськ

Я, фізична особа – підприємець Крамаренко Дмитро Юрійович, переводжу 01.12.15 р. Савченко Раїсу Костянтинівну з посади прибиральника службових приміщень на посаду приймальника замовлень.

Фізична особа – підприємець                                   (підпис)               Д. Ю. Крамаренко

З наказом (розпорядженням) ознайомлений(а)                (підпис)               Р. К. Савченко

 

<...>


запису

 

Дата

 

Відомості про прийняття на роботу,
переведення на іншу роботу і звільнення (із зазначенням причин і посиланням
на статтю, пункт закону)

 

На підставі чого
внесено запис (документ,
його дата і номер)

 

число

 

місяць

 

рік

 

1

 

2

 

3

 

4

 

4

 

01

 

12

 

2015

 

Переведена на посаду приймальника замовлень

 

1. Додаткова угода
від 01.12.15 р. до трудового
договору від 06.08.15 р.

2. Наказ від 01.12.15 р. № 17

 

 

<...>

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
20.06.2025
Резерв сумнівних боргів: у яких випадках підприємству вигідно його створювати
Розповімо, які підприємства можуть оптимізувати податок на прибуток шляхом створення резерву сумнівних боргів та як правильно сформувати цей резерв, щоб не було претензій з боку контролюючих органів. У чому полягає проблема: оптимізація об’єкта обкладення податком на прибуток для деяких підпри...
20.06.2025
Як розрахувати резерв відпусток на дату балансу
У статті розповімо про порядок формування резерву відпусток і регулярність його перегляду. Чи треба щомісячно інвентаризувати резерв? Забезпечення на оплату відпусток формується для рівномірного розподілу витрат на відпустки між звітними періодами. Його створення – обов’язок підприємства...
20.06.2025
Резерв на виконання гарантійних забов'язань: хто повинен створювати та в чому вигода
У статті розповімо, як знання стандартів бухобліку допомагають оптимізувати базу обкладення податком на прибуток. Також поговоримо про формування резерву на виконання гарантійних зобов’язань. Корисна норма бухобліку: згідно з п. 13–18 НП(С)БО 11 «Зобов'язання» підприємствам д...
Нове
04.04.2025
Підприємець мобілізований, але продовжує діяльність через представника: як оформляти договори?
Підприємець був мобілізований, але продовжує вести підприємницьку діяльність, видавши для цього довіреність своїй дружині. Довіреність передбачає, зокрема, право укладати договори від імені підприємця. У зв'язку із цим постало запитання: як потрібно оформляти договори, які підписуватиме дружина підп...
03.04.2025
Чи можна укладати договір із підприємцем, який не має індивідуального податкового номера?
Наше підприємство збирається укласти договір постачання із фізособою-підприємцем. Але ми довідалися, що підприємець не має реєстраційного номера облікової картки платника податків. У зв’язку із цим виникли запитання. Наше підприємство збирається укласти договір постачання із фізособою-підприєм...
21.03.2025
Укладаємо договір із підприємцем: які документи запросити?
Підприємство планує укласти договір про надання послуг, за яким виплачуватиме дохід фізособі, що є підприємцем. Якими документами контрагент має підтвердити наявність такого статусу? Чи буде достатньо інформації, яку можна отримати на порталі електронних сервісів на сайті Мін’юсту через розділ...
Кращі матеріали