Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Договір може бути розірвано в односторонньому порядку, якщо в ньому передбачено таку умову


Суть спору

01.12.16 р. між ТОВ (орендодавець) і фізособою-підприємцем (орендар) був укладений договір оренди приміщення. Орендар (позивач) звернувся до суду з вимогою визнати недійсним п. 41.3 договору оренди, який передбачає право орендодавця (відповідача) припинити дію договору у випадку вчинення орендарем істотного порушення умов договору. На думку орендаря, цей пункт договору не відповідає нормам ст. 188, 291 ГК, оскільки передбачає дострокове розірвання договору на вимогу орендодавця, причому без згоди орендаря. Договором також установлено ​​дату, коли він буде вважатися розірваним за відсутності згоди сторін на його дострокове розірвання. Крім того, пп. 41.3.6 і 41.3.8 договору теж не відповідають вимогам ст. 291 ГК, оскільки за підставу для розірвання договору визначають обставини, яких немає у виключному переліку підстав для розірвання договору в односторонньому порядку на вимогу орендодавця, наведеному в ст. 783 ЦК.

Суд першої інстанції відмовив позивачеві в задоволенні позову. Однак суд апеляційної інстанції скасував рішення суду першої інстанції та задовольнив скаргу орендаря. Орендодавець оскаржив рішення апеляційного суду в касаційному суді. Верховний Суд задовольнив скаргу відповідача, скасувавши рішення апеляційного суду та залишивши чинним рішення суду першої інстанції.

Висновки суду

У своїй постанові Верховний Суд зазначив, що виходячи із принципу свободи договору сторони договору мали право на свій розсуд узгодити підстави та порядок припинення дії договору. Суд першої інстанції зробив правильний висновок про те, що узгоджена сторонами умова спірного п. 41.3 договору про право орендодавця припинити дію договору не суперечить вимогам законодавства. У зв’язку із цим правові підстави для визнання даного пункту договору недійсним відсутні (Постанова Верховного Суду від 31.07.19 р., ЄДРСР, реєстр. № 83379271).

Коментар

Сторони вільні в укладанні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням норм ЦК, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості (ч. 1 ст. 627 ЦК). До договору можуть включатися умови (пункти), визначені на розсуд сторін і узгоджені ними, та умови, які є обов’язковими відповідно до актів цивільного законодавства. Одностороння відмова від зобов’язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом (ст. 525 ЦК).

Зобов’язання припиняється частково або в повному обсязі з підстав, установлених договором або законом. Тобто припинення зобов’язання на вимогу однієї зі сторін можливе, якщо такі дії вчинені відповідно до вимог закону або передбачені умовами договору.

Зміна або розірвання договору допускається тільки за угодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом, у порядку, установленому ст. 188 ЦК. Договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду, на вимогу однієї зі сторін у випадку істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, установлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона в значній мірі втрачає те, на що розраховувала при укладанні договору (ст. 651 ЦК).

Зміна й розірвання договору (припинення зобов’язання) в однобічному порядку допускається винятково з підстав, прямо передбачених законом або договором.

З розглянутого нами судового рішення можна зробити висновок, що сторони договору за обопільною згодою можуть указати в ньому підстави та порядок його припинення в односторонньому порядку, наприклад, орендодавець має право припинити дію договору шляхом письмового попередження про це орендаря не менш ніж за 30 календарних днів. Якщо таку умову включено до договору, визнати даний пункт договору недійсним через суд не вийде.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
18.07.2025
Тракторист-машиніст в сільському господарстві: як правильно прописати посаду?
У штатному розписі сільськогосподарського підприємства є посада «тракторист-машиніст». Відповідний запис зроблено у трудовій книжці працівника. Чи є правильною ця назва і чи матиме працівник право на пільгову пенсію? А як бути, якщо працівник, у трудовій книжці якого зроблено неточний з...
14.08.2025
Документальне оформлення видачі кормів для годівлі тварин
Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокрема, вирощуванням великої рогатої худоби, птиці), мають правильно організувати облік видачі кормів для годівлі. Розгляньмо, як це зробити згідно з чинними нормами. Сільськогосподарські підприємства, що займаються тваринництвом (зокр...
27.06.2025
Агропідприємство заправляє техніку підрядників: як уникнути акцизних ризиків
В даній консультації розглянемо, якими чином агропідприємтва можуть заправляти техніку підрядників,  щоб такі дії не визнали реалізацією пального. Досить часто для виконання тих або інших сільськогосподарських робіт агропідприємства вимушені залучати до роботи підрядників. Згідно із Цивільним к...
Нове
07.08.2025
Штатний розпис і скасування Господарського кодексу
З 28.08.2025 перестає діяти Господарський кодекс, яким передбачений обов'язок підприємств мати штатний розпис. Чи потрібно після цієї дати затверджувати штатний розпис? Дізнайтеся з нашої статті. З 28.08.2025 втрачає чинність Господарський кодекс, яким передбачена обов'язкова наявність у юросіб тако...
06.08.2025
Формуємо статутний капітал ТОВ: правові питання
У статті розглянемо, як формується статутний капітал на етапі створення ТОВ, якими можуть бути вклади до статутного капіталу, а також які обмеження встановлено законодавством щодо формування статутного капіталу. У статті ми розповімо, що таке статутний капітал і як він формується на етапі створення ...
06.08.2025
Зміна розміру статутного капіталу ТОВ: правові аспекти
Зі статті ви дізнаєтеся, яких правил слід дотримуватись при збільшенні або зменшенні розміру статутного капіталу ТОВ, яка послідовність дій при таких операціях і які документи потрібно оформити. На етапі створення ТОВ його засновники формують статутний капітал, але в подальшому в процесі роботи можу...
Кращі матеріали