Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Договір може бути розірвано в односторонньому порядку, якщо в ньому передбачено таку умову


Суть спору

01.12.16 р. між ТОВ (орендодавець) і фізособою-підприємцем (орендар) був укладений договір оренди приміщення. Орендар (позивач) звернувся до суду з вимогою визнати недійсним п. 41.3 договору оренди, який передбачає право орендодавця (відповідача) припинити дію договору у випадку вчинення орендарем істотного порушення умов договору. На думку орендаря, цей пункт договору не відповідає нормам ст. 188, 291 ГК, оскільки передбачає дострокове розірвання договору на вимогу орендодавця, причому без згоди орендаря. Договором також установлено ​​дату, коли він буде вважатися розірваним за відсутності згоди сторін на його дострокове розірвання. Крім того, пп. 41.3.6 і 41.3.8 договору теж не відповідають вимогам ст. 291 ГК, оскільки за підставу для розірвання договору визначають обставини, яких немає у виключному переліку підстав для розірвання договору в односторонньому порядку на вимогу орендодавця, наведеному в ст. 783 ЦК.

Суд першої інстанції відмовив позивачеві в задоволенні позову. Однак суд апеляційної інстанції скасував рішення суду першої інстанції та задовольнив скаргу орендаря. Орендодавець оскаржив рішення апеляційного суду в касаційному суді. Верховний Суд задовольнив скаргу відповідача, скасувавши рішення апеляційного суду та залишивши чинним рішення суду першої інстанції.

Висновки суду

У своїй постанові Верховний Суд зазначив, що виходячи із принципу свободи договору сторони договору мали право на свій розсуд узгодити підстави та порядок припинення дії договору. Суд першої інстанції зробив правильний висновок про те, що узгоджена сторонами умова спірного п. 41.3 договору про право орендодавця припинити дію договору не суперечить вимогам законодавства. У зв’язку із цим правові підстави для визнання даного пункту договору недійсним відсутні (Постанова Верховного Суду від 31.07.19 р., ЄДРСР, реєстр. № 83379271).

Коментар

Сторони вільні в укладанні договору, виборі контрагента та визначенні умов договору з урахуванням норм ЦК, інших актів цивільного законодавства, звичаїв ділового обороту, вимог розумності та справедливості (ч. 1 ст. 627 ЦК). До договору можуть включатися умови (пункти), визначені на розсуд сторін і узгоджені ними, та умови, які є обов’язковими відповідно до актів цивільного законодавства. Одностороння відмова від зобов’язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом (ст. 525 ЦК).

Зобов’язання припиняється частково або в повному обсязі з підстав, установлених договором або законом. Тобто припинення зобов’язання на вимогу однієї зі сторін можливе, якщо такі дії вчинені відповідно до вимог закону або передбачені умовами договору.

Зміна або розірвання договору допускається тільки за угодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом, у порядку, установленому ст. 188 ЦК. Договір може бути змінений або розірваний за рішенням суду, на вимогу однієї зі сторін у випадку істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, установлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона в значній мірі втрачає те, на що розраховувала при укладанні договору (ст. 651 ЦК).

Зміна й розірвання договору (припинення зобов’язання) в однобічному порядку допускається винятково з підстав, прямо передбачених законом або договором.

З розглянутого нами судового рішення можна зробити висновок, що сторони договору за обопільною згодою можуть указати в ньому підстави та порядок його припинення в односторонньому порядку, наприклад, орендодавець має право припинити дію договору шляхом письмового попередження про це орендаря не менш ніж за 30 календарних днів. Якщо таку умову включено до договору, визнати даний пункт договору недійсним через суд не вийде.

Коментарі до матеріалу
Швидка реєстрація
Будьте в курсі змін і актуальних тем, задавайте питання.
Популярне
28.04.2026
Як визначати код УКТЗЕД у податковій накладній
Код УКТЗЕД є обов’язковим реквізитом податкової накладної, тому помилка в ньому може призвести до серйозних податкових ризиків для платника ПДВ. У статті розповімо, як правильно визначати код УКТЗЕД у разі постачання товарів (зокрема імпортних), придбаних в Україні або ввезених в Україну до 31...
23.06.2026
Продаж за ціною, нижчою від собівартості: які ризики
Чи можуть податківці зняти витрати та донарахувати ПДВ за операціями з продажу товарів, робіт, послуг за ціною, нижчою від собівартості? Як відстояти ділову мету за такими операціями та мінімізувати податкові ризики? Про все це – у статті. Проблемні витрати: податкові ризики та судова практика...
14.07.2026
Гарантійний платіж при операційній оренді
Гарантійний платіж під час операційної оренди – це захист орендодавця від можливих збитків, пов’язаних із неналежним виконанням договору оренди орендарем (наприклад, при достроковому розірванні договору з ініціативи орендаря). Розглянемо, як орендодавець та орендар мають відобразити в об...
Нове
13.07.2026
Нові умови підтвердження критичності сільгосппідприємствами
У статті розповімо, які нові вимоги передбачено законодавством для підтвердження статусу критичності агропідприємствами. Які нові правила підтвердження статусу критично важливого підприємства для агропідприємств діють з липня 2026 року? Якими нормативно-правовими актами запроваджено новий порядо...
03.07.2026
Як оскаржити рішення ДПС про можливість виконання платником податків податкових обов’язків
У статті розглянемо порядок оскарження рішення податкової про можливість своєчасного виконання платником податкового обов’язку щодо дотримання термінів сплати податків і зборів. Як платникові податків підтвердити свою неможливість виконати податкові обов’язки через війну: затверджено нак...
02.07.2026
Зміна правил військового обліку з 27.06.2026: про що варто подбати підприємствам
Дізнайтеся, що саме змінилося для підприємств у правилах ведення військового обліку з 27.06.2026. Як відомо, юридичні особи повинні вести військовий облік своїх працівників відповідно до законодавчих вимог. У червні 2026 року у правилах ведення такого обліку відбулися значні зміни. Що саме змінилося...
Кращі матеріали