• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Оплата праці працівників бухгалтерії

Юлія Мороз

26.01.2017 765 0 1

Підставою для нарахування оплати праці працівникам бухгалтерії є Положення про оплату праці на підприємстві та Колективний договір. Основні норми щодо оплати праці конкретного працівника мають відображатися в трудовому договорі чи контракті.

Доходи працівників бухгалтерії, як правило, складаються з:

  • посадових окладів;
  • преміювання за основні результати господарської діяльності підприємства;
  • доплат, надбавок до посадових окладів;
  • одноразових премій та винагород;
  • винагород за підсумками роботи за рік;
  • гарантій і компенсаційних виплат;
  • виплат за особливі умови праці;
  • соціальних виплат і пільг;
  • інших виплат, що не належать до фонду оплати праці.

Основу організації оплати праці складають схеми посадових окладів, а також діючі форми і системи додаткової заробітної плати та інших заохочувальних виплат, а також виплат, що не належать до фонду оплати праці. Величина посадового окладу працівника бухгалтерії залежить від посади за штатним розписом підприємства.

Посадовий оклад – це щомісячний розмір оплати праці працівника бухгалтерії, визначений на базі мінімальної зарплати.

Для розрахунку посадових окладів працівників бухгалтерії незалежно від КВЕД, КФВ, КОПФГ, можна використати Єдину тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, затверджену постановою Каміну від 30.08.02 р. № 1298 (далі – ЄТС).

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали