Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок отримання коштів від ФСC

Акценти цієї статті:

  • який порядок отримання матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування (далі – Фонд);
  • за якою формою подається заява-розрахунок для отримання матеріального забезпечення;
  • у які терміни та на які рахунки має отримати матеріальне забезпечення роботодавець-страхувальник.

Рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності або допомоги по вагітності та пологах ухвалюється комісією (уповноваженим) із соціального страхування протягом 10 днів із дня надходження документів відповідно до ст. 32 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) (докладніше див. «Лікарняні: страхові випадки, розмір, порядок оплати»).

На підставі ухваленого рішення роботодавець-страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення, оформлює заяву-розрахунок за формою, наведеною в додатку до Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою ФСС з ТВП від 22.12.10 р. № 26 (далі – Порядок № 26), та подає її до робочого органу Фонду за місцем обліку за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства.

Заява-розрахунок готується у двох примірниках: один із них разом із наданими застрахованими особами документами, на підставі яких призначається матеріальне забезпечення, зберігається на підприємстві, а другий подається до робочого органу Фонду (п. 6 Порядку № 26).

Зверніть увагу, що нещодавно в листі Виконавчої дирекції ФСС від 07.09.17 р. № 5.2-28-343 повідомлено, що чинна форма заяви-розрахунку, наведена в додатку до Порядку № 26, не враховує змін до Закону № 1105. Тому після 01.08.17 р. вона потребує негайних змін для забезпечення безперервності фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення. Для цього Виконавчою дирекцією Фонду на сьогодні проводиться робота щодо вдосконалення порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення, а також форми заяви-розрахунку для подальшого затвердження їх правлінням Фонду. Тому найближчим часом слід очікувати нову форму заяви-розрахунку для отримання матеріального забезпечення від Фонду.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
20.08.2026
Чи оплачується лікарняний для догляду за дитиною під час «дитячої» відпустки та чи продовжується ця відпустка
У статті розповімо, чи оплачується лікарняний, виданий під час додаткової соціальної відпустки на дітей, та чи підлягає перенесенню така відпустка. Практична ситуація Під час перебування працівниці у відпустці на дітей, що надана їй як матері двох дітей віком до 15 років, до електронного кабінету р...
07.08.2026
Допомога по вагітності та пологах: порядок розрахунку
У статті детально розглянуто правила розрахунку середньої зарплати для визначення допомоги по вагітності та пологах та звернено увагу на важливі нюанси. Як визначити розрахунковий період для декретних, якщо працівниця працює менше року? Помилка з розрахунковим періодом може коштувати підприємству ...
28.07.2026
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
У статті розповідаємо, чи може працівниця під час перебування у відпустці для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу й оформити лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною і не втратити свої права? Як оформити вихід ...
Популярне
17.08.2026
Добровільне передання автомобіля на військові потреби: як відобразити в обліку власника авто
Розглянемо, як підприємству оформити та відобразити в обліку благодійну передачу автомобіля військовій частині. Виходячи із законодавчої бази та наявної практики, підприємство може передати транспортний засіб (далі – ТЗ) на потреби армії шляхом мобілізації, примусового відчуження (або вилученн...
03.06.2026
Приймаємо на роботу водія: є особливості!
У статті розглянуто правила та нюанси, які має врахувати роботодавець, оформлюючи на роботу водіїв транспортних засобів.  Підприємства, маючи у своєму арсеналі автомобілі, неминуче стикаються з необхідністю введення в штат посади водія. Прийняття на роботу водія має свої особливості. У статті р...
17.08.2026
Продаж автомобіля: облік та оподаткування
Як у бухгалтерському обліку відобразити продаж транспортного засобу? Чи є різниці з податку на прибуток? Яка мінімальна база обкладення ПДВ? Чи може єдинник продати автомобіль, чи треба для продажу авто окремий код КВЕД та які особливості оподаткування єдинника третьої групи? Про все це – у ст...
Нове
25.08.2026
Чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає новим критеріям?
З’ясовуємо, чи втратить агропідприємство статус критично важливого для бронювання, якщо воно не відповідає оновленим критеріям. Практична ситуація Підприємство має в обробітку 950 га землі та є критично важливим згідно з критеріями, установленими наказом Мінекономіки, довкілля та сільського г...
24.08.2026
Чи обов’язково роботодавцю вести військовий облік через Дію?
З’ясовуємо, чи зобов’язані підприємства вести військовий облік в електронному вигляді, зокрема через Дію. Чи повинен роботодавець подавати дані військового обліку саме через «Дію»? Нова редакція Порядку № 1487 змінила правила подання відомостей, і тепер у роботодавця є елек...
21.08.2026
Підтвердження підприємствами статусу критично важливих до 01.09.2026 із метою бронювання
У статті з’ясовуємо, як підприємству підтвердити статус критично важливого, щоб його працівники не втратили бронювання. Чи потрібно підтверджувати статус критично важливого підприємства до 1 вересня 2026 року? Після 01.09.2026 підприємство може втратити статус критично важливого, а разом із ...
Кращі матеріали