Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
Розділи:
Підрозділи:
Підрозділи:
Підрозділи:

Порядок отримання коштів від ФСC

Акценти цієї статті:

  • який порядок отримання матеріального забезпечення від Фонду соціального страхування (далі – Фонд);
  • за якою формою подається заява-розрахунок для отримання матеріального забезпечення;
  • у які терміни та на які рахунки має отримати матеріальне забезпечення роботодавець-страхувальник.

Рішення про призначення допомоги з тимчасової непрацездатності або допомоги по вагітності та пологах ухвалюється комісією (уповноваженим) із соціального страхування протягом 10 днів із дня надходження документів відповідно до ст. 32 Закону від 23.09.99 р. № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 1105) (докладніше див. «Лікарняні: страхові випадки, розмір, порядок оплати»).

На підставі ухваленого рішення роботодавець-страхувальник нараховує суми матеріального забезпечення, оформлює заяву-розрахунок за формою, наведеною в додатку до Порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою ФСС з ТВП від 22.12.10 р. № 26 (далі – Порядок № 26), та подає її до робочого органу Фонду за місцем обліку за підписом керівника та головного бухгалтера, засвідченою печаткою підприємства.

Заява-розрахунок готується у двох примірниках: один із них разом із наданими застрахованими особами документами, на підставі яких призначається матеріальне забезпечення, зберігається на підприємстві, а другий подається до робочого органу Фонду (п. 6 Порядку № 26).

Зверніть увагу, що нещодавно в листі Виконавчої дирекції ФСС від 07.09.17 р. № 5.2-28-343 повідомлено, що чинна форма заяви-розрахунку, наведена в додатку до Порядку № 26, не враховує змін до Закону № 1105. Тому після 01.08.17 р. вона потребує негайних змін для забезпечення безперервності фінансування страхувальників-роботодавців для надання матеріального забезпечення. Для цього Виконавчою дирекцією Фонду на сьогодні проводиться робота щодо вдосконалення порядку фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення, а також форми заяви-розрахунку для подальшого затвердження їх правлінням Фонду. Тому найближчим часом слід очікувати нову форму заяви-розрахунку для отримання матеріального забезпечення від Фонду.

Повна версія доступна тільки передплатникам
Підпишіться на онлайн сервіси для бухгалтерів та кадровиків Uteka. Отримайте повний доступ бібліотеки безпечних рішень, які роблять вашу роботу ефективнішою.
Що входить в передплату?
Готові рішення
і приклади
Миттєва активація
доступу
Можливість задати
питання експерту
Щоденні
оновлення
Доступ до ексклюзивних
матеріалів
Відкритий архів
матеріалів c 2015 року
Статті за темою
28.07.2026
Робота з неповним робочим часом і лікарняний під час відпустки для догляду за дитиною
У статті розповідаємо, чи може працівниця під час перебування у відпустці для догляду за дитиною працювати на умовах неповного робочого часу й оформити лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи можна працювати під час відпустки для догляду за дитиною і не втратити свої права? Як оформити вихід ...
28.05.2026
Чи можна утримати з працівника зайву суму лікарняних?
Підприємство виплатило працівникові зайву суму допомоги по тимчасовій непрацездатності через помилку в розрахунках. Дізнайтеся, як доведеться діяти, якщо цю помилку виявить орган ПФУ під час перевірки або підприємство самостійно. Ситуація. Підприємство неправильно розрахувало суму лікарняних та випл...
25.05.2026
Розрахунок лікарняних для сумісників: є новини!
У правилах розрахунку суми лікарняних для зовнішніх і внутрішніх сумісників з’явилися важливі зміни. Подробиці – у статті. На підприємстві працюють зовнішні та внутрішні сумісники. У травні 2026 року двоє з них були на лікарняному. Як зараз слід нараховувати сумісникам лікарняні з огляду...
Популярне
03.06.2026
Приймаємо на роботу водія: є особливості!
У статті розглянуто правила та нюанси, які має врахувати роботодавець, оформлюючи на роботу водіїв транспортних засобів.  Підприємства, маючи у своєму арсеналі автомобілі, неминуче стикаються з необхідністю введення в штат посади водія. Прийняття на роботу водія має свої особливості. У статті р...
13.07.2026
Компенсація комунальних платежів: бухоблік та податок на прибуток у орендодавця та орендаря
Компенсація комунальних платежів під час оренди нерухомості впливає не лише на взаєморозрахунки сторін, а й на їхній бухгалтерський та податковий облік. У статті розглянемо, як відображати такі операції в бухобліку орендодавця й орендаря та чи впливають вони на визначення об’єкта обкладення по...
09.06.2026
Під час інвентаризації виявлено надлишки ТМЦ та основних засобів: які наслідки для єдинників четвертої групи?
Сільгосппідприємство – платник єдиного податку четвертої групи провело інвентаризацію і виявило надлишки не оприбуткованих під час придбання товарів, продукції власного виробництва, а також основних засобів (далі – ОЗ). Як вплинуть такі надлишки при їх оприбуткуванні на частку сільгоспто...
Нове
11.08.2026
Компенсація за невикористану відпустку у 2026 році: правила розрахунку та 6 прикладів
У статті йдеться про те, як у 2026 році розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, у яких випадках ця виплата є обов’язковою, а в яких компенсацію можна виплатити за заявою працівника. Також ви знайдете тут приклади розрахунку компенсації, дізнаєтеся про особливості її нарахуванн...
10.08.2026
Індексація зарплати в серпні 2026 року
У статті викладено особливості проведення індексації зарплати в серпні 2026 року та наведено кілька практичних прикладів. Три місяці поспіль коефіцієнти індексації не змінюються. 2026 року право на індексацію виникло лише в червні для тих працівників, яким не підвищували оклади (ставки) з березня 20...
07.08.2026
Довезення працівників – додаткове благо, інший дохід чи витрати роботодавця?
Довезення працівників, наприклад, з місць збору (зупинок) до місця роботи та назад давно перестало бути лише елементом соцпакету. Для багатьох роботодавців це питання безперервності виробництва, кадрової стабільності, змінного графіка роботи, віддаленості робочих місць або ж банальної відсутності зр...
Кращі матеріали