• Швидкий пошук надійних рішень
    і практичної інформації

Uteka

Я шукаю...

Де шукати:

розширений пошук
Отримайте доступ до більше 2 мільйонів готових рішень, публікацій та оглядів
Оформити
передплату

Доплата до мінзарплати: обчислюємо на прикладах

Олена Ткаченко

06.03.2017 3426 0 2

Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, що нараховують заробітну плату найманим працівникам.

Із цієї статті ви дізнаєтеся: як змінився з 01.01.17 р. розмір та склад мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Які виплати слід включати до заробітку для дотримання його мінімального розміру – 3 200 грн. Коли слід проводити доплату та як її розрахувати.

Розмір та склад МЗП

Під час нарахування зарплати слід пам’ятати основні правила, які забезпечують дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.

МЗП – це установлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108).

У 2017 році МЗП становить 3 200 грн. у місячному розмірі та 19,34 грн. – у погодинному розмірі.

Повна версія доступна тільки передплатникам

Кращі матеріали