Доплата до мінзарплати: обчислюємо на прикладах
06.03.2017 3454 0 2
Для кого ця стаття: для всіх роботодавців, що нараховують заробітну плату найманим працівникам.
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як змінився з 01.01.17 р. розмір та склад мінімальної заробітної плати (далі – МЗП). Які виплати слід включати до заробітку для дотримання його мінімального розміру – 3 200 грн. Коли слід проводити доплату та як її розрахувати.
Розмір та склад МЗП
Під час нарахування зарплати слід пам’ятати основні правила, які забезпечують дотримання мінімальних гарантій в оплаті праці.
МЗП – це установлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ч. 1 ст. 95 КЗпП, ч. 1 ст. 3 Закону від 24.03.95 р. № 108/95-ВР «Про оплату праці», далі – Закон № 108).
У 2017 році МЗП становить 3 200 грн. у місячному розмірі та 19,34 грн. – у погодинному розмірі.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року