Підписуйся на інформаційну страховку бухгалтера
+38(044)334-62-70
Підписатися
Кредити для Агро
Підписатися
ukr
|
ru
Розділи:
Рубрики:
На головну “Комерція”
Рубрики:
На головну “Агро”
Рубрики:
На головну “Кадровик”
Рубрики:
На головну “Медичні КНП”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс»”
Рубрики:
На головну “Online видання «Баланс-Агро»”
Рубрики:
На головну “Online бібліотека «Баланс»”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Новини Бюджет”
Рубрики:
На головну “Вебінари. Баланс-Бюджет”
Рубрики:
На головну “Online Баланс-Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера Бюджет”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки. Бюджет”
Рубрики:
На головну “Зразки. Бюджет”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Календар бухгалтера”
Рубрики:
На головну “Чеклісти”
Рубрики:
На головну “Калькулятори”
Рубрики:
На головну “Дані для розрахунків”
Рубрики:
На головну “Форми і бланки”
Рубрики:
На головну “Зразки”
Підрозділи:
Рубрики:
На головну “Моє життя”
Рубрики:
На головну “Бухгалтерська кухня”
Рубрики:
На головну “Моя професія”
Рубрики:
На головну “Ком'юніті Uteka”
Агро | Оплата праці та кадри в С/Г

Переведення працівника зі скороченого робочого часу на повний

27.10.2025
0 0 116

Режими роботи та робочого часу: установлення та особливості

Режими роботи та робочого часу

Практична ситуація

Підприємство прийняло на роботу неповнолітнього працівника, але днями йому виповнюється 18 років, тож він втрачає право на скорочену тривалість робочого часу. Чи потрібно попереджати його про зміну істотних умов праці?

Згідно зі ст. 51 КЗпП для працівників віком від 16 до 18 років установлюється скорочена тривалість робочого часу – 36 годин на тиждень. Проте в разі досягнення повноліття гарантії щодо скороченої тривалості робочого часу не застосовуються, тому працівнику слід установити загальний режим роботи (якщо сторони не домовилися про роботу в режимі неповного робочого часу).

На думку автора, після досягнення працівником повноліття не потрібно попереджати його про зміну істотних умов праці у зв’язку з виповненням 18 років, оскільки під час укладення трудового договору з неповнолітнім працівником останньому згідно із законодавством було встановлено скорочений робочий час на період до досягнення ним повноліття.

Проте з метою уникнення непорозумінь, оскільки такий працівник відтепер працюватиме довше, а отримуватиме зарплату того самого розміру, все ж таки радимо попередити його про зміну режиму роботи. Це можна зробити як в усній, так і в довільній письмовій формі.

Зверніть увагу! Скорочений робочий час відрізняється від неповного. Встановлення скороченого робочого часу гарантується категоріям працівників, що визначені ст. 51 КЗпП. Вони працюють меншу кількість годин, але зарплата їм виплачується в такому ж розмірі, як працівникам на таких самих посадах, які працюють повний робочий час. Неповний робочий час установлюється за згодою сторін або з ініціативи роботодавця (як зміна істотних умов праці) для будь-якої категорії працівників. У такому разі праця оплачується пропорційно відпрацьованому часу (детальніше про різницю між неповним і скороченим робочим часом див. у статті «Неповний та скорочений робочий час: відмінності, установлення та оформлення»).

Отже, у ситуації, що склалася, роботодавець може не попереджати працівника про переведення із скороченого робочого часу, встановлення якого гарантується законодавством до виповнення працівнику 18 років, на загальний режим роботи.

Інші теми:
кадри переведення працівника режим роботи воєнний стан кадрові питання скорочений робочий день
Зв'язані документи
17 грудня
1971
Кодекс законів про працю України
Кодекс законів про працю України (надалі - Кодекс) регулює трудові відносини всіх працівників, сприяючи зростанню продуктивності праці, поліпшенню якості роботи, підвищенню ефективності суспільного виробництва і піднесенню на цій основі матеріального і культурного рівня життя трудящих, зміцненню трудової дисципліни і поступовому перетворенню праці на благо суспільства в першу життєву потребу кожної працездатної людини.
Коментарі до матеріалу
Статті за темою
09.12.2025
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
В статті розповідаємо як роботодавцю оформити новорічно-різдвяні свята в умовах воєнного стану Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &ndas...
09.12.2025
Лікарняні та декретні для підприємців
Підприємці мають право на отримання лікарняних та декретних виплат. У статті розглянуто, за яких умов підприємець може отримати допомогу з тимчасової непрацездатності та допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також як самостійно розрахувати суму таких виплат. Фізособи-підприємці, як і ...
03.12.2025
Критерії визнання підприємств важливими в галузі сільського господарства з метою бронювання
У статті розглянуто, як агропідприємству отримати статус критично важливого з метою бронювання працівників, ураховуючи нові вимоги законодавства. Унаслідок реорганізації були об’єднані в одне відомство Мінекономіки, Мінагрополітики та Міндовкілля. Згідно з наказом Міністерства економіки, довкі...
Популярне
16.11.2025
Облік незрілих насаджень у садівництві
Із цієї статті ви дізнаєтеся: як вести облік незрілих насаджень у садівництві, документально оформити та відобразити в обліку оприбуткування врожаю, отриманого від таких насаджень. Включення насаджень до складу незрілих Для цілей обліку багаторічними насадженнями (у нашому випадку – сад) ува...
17.11.2025
Облік сільськогосподарських багаторічних насаджень
У статті узагальнено правила класифікації, документування та бухгалтерського обліку багаторічних насаджень у сільському господарстві, включаючи порядок їх створення, введення в експлуатацію та подальшу амортизацію. Облік багаторічних насаджень у сільському господарстві має низку особливостей, оскіль...
22.09.2025
Убуток зерна під час доробки: як відобразити в бухобліку
Доробка зерна завжди пов’язана з природними втратами маси. У статті ми розповімо, як сільгосппідприємствам – як тим, що мають власні потужності, так і тим, що передають зерно на елеватор, – правильно показати ці втрати в бухобліку. Доробка зерна завжди пов’язана з природними ...
Нове
15.12.2025
Корпоративне свято: облік та оподаткування
Корпоративне свято – це не тільки розвага, а й інструмент для мотивації працівників та зміцнення корпоративних зв’язків. Однак для бухгалтера це ще й джерело потенційних податкових ризиків. Тому слід зважити можливі варіанти його проведення та правильно оформити й відобразити витрати в о...
12.12.2025
Якщо заборгованість із зарплати виплачується у грудні 2025 року
Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться в разі затримки виплати доходів на один і більше календарних місяців відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 21.02.2001 № 159. Сума компенсації обчислюється як добуток нарахован...
09.12.2025
Варіанти оформлення новорічно-різдвяних вихідних під час війни
В статті розповідаємо як роботодавцю оформити новорічно-різдвяні свята в умовах воєнного стану Як відомо, під час воєнного стану святкові та неробочі дні є робочими згідно з ч. 6 ст. 6 Закону від 15.03.2022 № 2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі &ndas...
Кращі матеріали
Агро | Господарські операції в агросекторі
Нестачі та надлишки ТМЦ, виявлені під час інвентаризації: як обкладаються ПДВ?
У статті розповімо, як обкладаються ПДВ нестачі та надлишки, виявлені під час інвентаризації. Під час інвентаризації можуть бути виявлені надлишки та нестачі ТМЦ, придбаних як із ПДВ, так і без нього. Тому важливо знати, які наслідки це матиме для податкових зобов’язань та як оформити докуме...
0 0 605
23.10.2025
Агро | Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
Посіви пошкоджено або знищено внаслідок форс-мажору: документальне оформлення, оподаткування та облік
У статті розглянемо порядок документального оформлення та відображення в бухобліку загибелі та пошкодження сільгоспкультур, а також питання нарахування компенсуючих ПДВ-зобов’язань. Списання сельгоспкультур та майна через знищення та непридатність У чому суть статті? На жаль, пошкодження та за...
0 3 623
22.09.2025
Агро | Оподаткування та бухоблік сільгосппідприємств
Агропідприємство уклало договір поставки продукції, але посіви, з яких її мали отримати, знищено: що робити?
У статті розповімо, які діяти агропідприємству, якщо поставити замовникам сільгосппродукцію неможливо через загибель посівів. У чому суть статті? На жаль, загибель посівів – явище нерідке. Сьогодні це може бути пов’язане як із воєнними діями, так і з погодними умовами (наприклад, че...
0 1 228
22.09.2025