Особливості почасової оплати праці на роботах різної кваліфікації в робітників-розрядників

Оплата за тарифікацією та за погодинними ставками: аналізуємо відмінності

Працівник із погодинною оплатою працює неповний день: як розрахувати зарплату?

Акценти статті:

• для яких професій робітників є державна соціальна гарантія в оплаті праці при зниженні тарифного рівня виконуваних ними робіт, а для яких – ні;
• якими законодавчо обґрунтованими рішеннями регулюються ці питання на підприємстві.

На практиці в сільськогосподарському підприємстві робітники-почасовики щодня та протягом дня можуть переходити від виконання однієї роботи до іншої. Наприклад, тракторист-машиніст в один день може орати землю (4–5-й розряд), а завтра возити воду (2-й розряд). Як і які в таких випадках застосовувати годинні тарифні ставки для робітників-почасовиків, праця яких тарифікується за розрядами робіт (тобто для робітників-розрядників).

Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої приналежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізособами (ч. 1 ст. 3 КЗпП).