Особливості почасової оплати праці на роботах різної кваліфікації в робітників-розрядників
Оплата за тарифікацією та за погодинними ставками: аналізуємо відмінності
Працівник із погодинною оплатою працює неповний день: як розрахувати зарплату?
Акценти статті:
- для яких професій робітників є державна соціальна гарантія в оплаті праці при зниженні тарифного рівня виконуваних ними робіт, а для яких – ні;
- якими законодавчо обґрунтованими рішеннями регулюються ці питання на підприємстві.
На практиці в сільськогосподарському підприємстві робітники-почасовики щодня та протягом дня можуть переходити від виконання однієї роботи до іншої. Наприклад, тракторист-машиніст в один день може орати землю (4–5-й розряд), а завтра возити воду (2-й розряд). Як і які в таких випадках застосовувати годинні тарифні ставки для робітників-почасовиків, праця яких тарифікується за розрядами робіт (тобто для робітників-розрядників).
Законодавство про працю регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої приналежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором із фізособами (ч. 1 ст. 3 КЗпП).
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року